Voor bedrijven die kansen zoeken om te groeien op de wereldwijde markt, is Portugal een van de vele aantrekkelijke opties. Als uw bedrijf van plan is de activiteiten in Portugal uit te breiden, is het mogelijk dat sommige werknemers een visum en werkvergunning nodig hebben.

Soorten werkvisa in Portugal

Portugal is lid van de Europese Unie (EU). Burgers van andere EU-lidstaten, evenals EFTA-burgers, mogen zonder vergunning in Portugal werken.

Andere onderdanen van een derde land moeten een visum verkrijgen. In Portugal zijn er 3 hoofdtypen visa:

  • Type 1: Tijdelijke verblijfsvisa maken toegang en verblijf in Portugal mogelijk voor minder dan een jaar. Tijdelijke verblijfsvisa zijn geldig gedurende het hele verblijf en staan meerdere binnenkomsten toe.
  • Type 2: Verblijfsvisa staan 2 binnenkomst toe en zijn geldig voor een periode van 4 maanden. Gedurende die periode moet de houder van een verblijfsvisum een verblijfsvergunning aanvragen bij het Agentschap voor Integratie, Migratie en Asiel (AIMA).
  • Type 3: Het werkzoekersvisum geeft de houder het recht om Portugal binnen te komen en daar te blijven met het doel een baan te zoeken. Het geeft de houder toestemming om een ondergeschikte werkactiviteit uit te voeren totdat het visum verloopt of totdat de verblijfsvergunning is verleend.

Na het verkrijgen van het relevante visum kan de werknemer naar Portugal reizen. Ze hebben 4 maanden om de werk- en verblijfsvergunning aan te vragen om het visum om te zetten. Zo'n extra vergunning is vereist om legaal in Portugal te kunnen werken.

Vanaf 2023maart kunnen burgers van de Gemeenschap van Portugese Talende Landen een nieuwe, gestroomlijnde verblijfsvergunning aanvragen, geldig tot 1 jaar. Om in aanmerking te komen moeten ze:

  • Niet in het Serviço de Informações de Segurança-systeem vallen.
  • Dien een strafblad in voor elk land waar ze meer dan 1 jaar hebben gewoond.
  • Bewijs hebben van een stabiel, leefbaar inkomen.

Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum in Portugal

Naast een ingevulde visumsollicitatie moeten de volgende documenten worden ingediend om een visum te verkrijgen:

• Origineel paspoort met ten minste 3 blanco pagina's of een extra reisdocument geldig voor ten minste 1 jaar
• 2 originele pasfoto's
• Bewijs van adres in het land van herkomst
• Politieverklaring afgegeven in het land van herkomst of in het land waar de werknemer officieel het afgelopen jaar heeft gewoond
• Bewijs van adres in Portugal (huurovereenkomst of hotelreservering voor 120 dagen)
• Bewijs van levensonderhoudsmiddelen (bankafschriften of loonstroken van de laatste 3 salaris)
• curriculum vitae
• Origineel correct gelegaliseerd en beëdigd (in Portugees) vertaald graad
• Vluchtreservering
• Geldige internationale reisverzekering
• Origineel visumformulier
• Visumkosten

Na aankomst in het land moet een verblijfsvergunning (arbeidsvergunning) worden ingediend bij de Portugese autoriteiten AIMA. Op de dag van de afspraak krijgt de werknemer een ontvangstbewijs en de originele verblijfsvergunningkaart zou binnen 90 dagen moeten arriveren. Om een arbeidsvergunning, of Autorização de Trabalho, aan te vragen, moeten werknemers de volgende documenten overleggen:

  • Origineel geldig paspoort met visumstempel
  • Origineel bewijs van verblijf in de vorm van een huurovereenkomst plus huurontvangsten
  • Bewijs van levensonderhoud in de vorm van een arbeidscontract en salarisloonstroken
  • Ziektekostenverzekering / Registratie van het gezondheidscentrum
  • NISS – Sociaal Security Number
  • NIF – Belastingnummer
  • Arbeidsovereenkomst

Aanvraagprocedure

Om een visum te verkrijgen, moeten werknemers een sollicitatie indienen via het consulaat van Portugal in hun land van herkomst of het land van officiële verblijfplaats. Zij moeten de hierboven genoemde documenten aanleveren. Het kan 2 tot 3 maanden duren voordat ambtenaren de sollicitatie verwerken en een visum afgeven. Dit visum geeft toegang tot Portugal.

Nadat het visum is afgegeven, moet de professional ook een arbeidsvergunning aanvragen. Personen uit niet-EU-landen hebben een betere kans op een arbeidsvergunning als zij over gespecialiseerde vaardigheden beschikken.

Werkgevers zijn belast met het indienen van de arbeidsvergunning sollicitatie, die via de AIMA zal verlopen.

Na het verkrijgen van een visum en arbeidsvergunning mag de werknemer naar Portugal reizen en beginnen met werken na het verkrijgen van een belastingnummer. Ze moeten hun verblijfskaart van de AIMA halen, een belastingcode ontvangen van hun afdeling van de Directeur-Generaal van Belastingen (Direcçaõ-Geral dos Impostos) en zich registreren bij de sociale zekerheid.

Andere belangrijke overwegingen

Werknemers moeten zich ervan bewust zijn dat zij na 5 jaar wonen in Portugal recht hebben om permanente verblijfsvergunning aan te vragen.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot de betaling van uw werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.

Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.

–

Voor deze specifieke locatie kan G-P, afhankelijk van geschiktheid, bepaalde werkvisa en vergunningen sponsoren. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.