Slowakije, dat officieel bekendstaat als de Slowaakse Republiek, is een gewilde locatie voor expats vanwege de hoge inkomenseconomie, de stijgende levensstandaard en de veerkracht in het licht van een relatief recente financiële crisis. Als uw bedrijf van plan is om de activiteiten in dit Europese land uit te breiden of uit te besteden, moet u ervoor zorgen dat buitenlandse werknemers die van plan zijn te verhuizen de juiste vergunningen en visa hebben om daar legaal te wonen en te werken.

Soorten werkvisa in de Slowaakse Republiek

De Slowaakse Republiek maakt deel uit van het Schengengebied. Dit betekent dat buitenlandse staatsburgers uit niet-visumvrijgestelde landen een Schengenvisum nodig hebben om Slowakije binnen te komen. Er zijn verschillende categorieën Schengenvisa beschikbaar, maar de drie meest voorkomende typen zijn:

  • Luchthaventransitvisum: Dit visum stelt buitenlandse staatsburgers in staat om via Slowakije te reizen op weg naar een andere bestemming.
  • Inreisvisum: Een inreisvisum stelt buitenlandse staatsburgers in staat om de Slowaakse Republiek voor kortdurende doeleinden binnen te komen.
  • Langdurig verblijfsvisum: Een langdurig verblijfsvisum stelt buitenlandse staatsburgers in staat om langere tijd in de Slowaakse Republiek te verblijven.
  • Nationaal visum: Een nationaal visum stelt hoogopgeleide buitenlandse staatsburgers in staat om tot een jaar in de Slowaakse Republiek te wonen en te werken.

Buitenlandse staatsburgers die van plan zijn in Slowakije te werken, moeten een Slowaakse arbeidsvergunning en een verblijfsvergunning verkrijgen.

Vereisten om werkvisa voor Slowaakse te verkrijgen

Buitenlandse staatsburgers hebben de volgende documenten nodig om een Slowaaks Schengenvisum aan te vragen:

  • een ingevuld aanvraagformulier;
  • Een geldig paspoort met ten minste twee blanco pagina's
  • Twee recente pasfoto's
  • Bewijs van voldoende financiële middelen
  • Bewijs dat de aanvrager reismedische verzekeringsdekking heeft voor zijn verblijf in Slowakije
  • Een arbeidsovereenkomst met een bedrijf gevestigd in de Slowaakse Republiek

Om een werkvergunning in de Slowaakse Republiek aan te vragen, dienen buitenlandse staatsburgers bereid te zijn de volgende documenten in te dienen:

  • een geldig paspoort;
  • Een ondertekend sollicitatieformulier ingevuld in het Slowaaks
  • Een arbeidsovereenkomst of officieel aanbod van een baan van een werkgever gevestigd in Slowakije
  • Officieel vertaalde documenten die de professionele en educatieve kwalificaties van de aanvrager voor de functie ondersteunen

Het Slowaakse Arbeidsbureau kan per geval aanvullende documenten vereisen.

De aanvraagprocedure

Voordat een buitenlandse werknemer een Slowaakse arbeidsvergunning kan aanvragen, moet de werkgever de vacature melden bij het Arbeidsbureau. Hierdoor krijgt het Arbeidsbureau de kans om een in aanmerking komende Slowaakse burger te vinden om de functie te vervullen. Na 15 werkdagen kan de werknemer doorgaan met het arbeidsvergunning sollicitatieproces.

Buitenlandse staatsburgers kunnen het sollicitatieproces starten bij de Slowaakse ambassade of het consulaat in hun woonland. Het is echter gebruikelijker dat de werkgever de sollicitatie namens de werknemer initieert. Werkgevers kunnen de arbeidsvergunning sollicitatie rechtstreeks indienen bij het Ministerie van Arbeid, Sociale Zaken en Gezin in de Slowaakse Republiek.

Naast een arbeidsvergunning hebben buitenlandse staatsburgers ook een verblijfsvergunning nodig. Het Ministerie van Buitenlandse Zaken en Europese Zaken is verantwoordelijk voor het uitgeven van verblijfsvergunningen voor buitenlandse staatsburgers die van plan zijn in Slowakije te wonen en te werken. Net als bij de arbeidsvergunning moeten buitenlandse werknemers deze sollicitatie indienen voordat ze hun woonland voor Slowakije verlaten.

Zodra de bevoegde functionarissen een arbeidsvergunning en een verblijfsvergunning hebben afgegeven, mogen buitenlandse onderdanen vrij naar de Slowaakse Republiek reizen en voor uw bedrijf gaan werken.

Andere belangrijke overwegingen

Slowakije is volwaardig lid van de Europese Unie (EU). Daarom zijn burgers van andere EU-lidstaten of landen binnen de Europese Economische Ruimte (EER) vrijgesteld van arbeidsvergunning- en visumvereisten. De werkgever moet echter nog steeds binnen een week na aanvang van het dienstverband bij de juiste instanties registreren. EU- en EER-burgers moeten ook een bevestigd adres in Slowakije opgeven voor belastingdoeleinden.

Lees meer over G-P

Moet u nu meteen International-medewerkers inwerken? Wij kunnen je helpen met uw wereldwijde aanwervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.

–

Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie.
Voor andere vragen over ons platform voor wereldwijde HR-ondersteuning, neem vandaag nog contact met ons op.