GLOBALPEDIA

Breid uw wereldwijde personeelsbestand uit in het Verenigd Koninkrijk

Boek een demo

Neem contact op

VK POPULATIE

69,709,788

UK TALEN

Engels

BRITSE HOOFDSTAD

Londen

VK MUNT

Pond sterling (GBP)

Alles wat je nodig hebt om in het Verenigd Koninkrijk te huren.

8 MIN READ

Employer of Record in het Verenigd Koninkrijk.

Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. G-P EOR is het bekroonde, door kunstmatige intelligentie aangedreven Software as a Service Platform dat startups, kleine en middelgrote bedrijven in staat stelt wereldwijde teams samen te stellen. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.

Lees meer over de UK Employer of Record

Bekijk hoe een wereldwijde Employer of Record werkt

Loonadministratie in het Verenigd Koninkrijk.

Voordat je werknemers in het VK aanneemt, is het essentieel om de ins en outs van de Britse loonadministratiesystemen te begrijpen. Dit omvat het informeren van belastingregels, de vereiste opstelling en voorwaarden voor rechten/ontslag.

Lees meer over de Britse loonadministratie

Meer informatie over wereldwijde loonadministratie

Aannemen Verenigd Koninkrijk.

Of je nu kiest om voor je bedrijf in eigen land te werven of in het Verenigd Koninkrijk aan te nemen, het proces van het laten groeien van je TEAM kan complex zijn. Voordat je je bedrijf uitbreidt, moet je je verdiepen in het wervingsproces en de arbeidswetgeving in het VK, zodat je bij elke stap aan de regels blijft voldoen.

Lees meer over aanwervingen in het Verenigd Koninkrijk

Lees meer over wereldwijde wervingen

Vergoeding & Voordelen in het Verenigd Koninkrijk.

De Britse vergoedingswetten verschillen van die in andere landen, en het is belangrijk om deze verschillen te begrijpen om internationaal aan te nemen compliant te blijven. Van het nationale minimumloon (NMW) tot het plafond op de werkweek, er zijn veel componenten die meespelen in conforme vergoeding en voordelen.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden van werknemers in het VK

Ontdek wereldwijde voordelen

Verenigd Koninkrijk dochteronderneming.

De oprichting van een Britse dochteronderneming is een langdurig proces dat tijd, geld en middelen vereist. Hoewel er andere opties zijn, moet je, als je je ertoe verbindt alleen te werken, de processen en wetten kennen die horen bij het opzetten van een Britse dochteronderneming.

Lees over het opzetten van een dochteronderneming in het Verenigd Koninkrijk

Werkvisa en vergunningen in het Verenigd Koninkrijk.

Het uitbreiden van uw bedrijf naar het Verenigd Koninkrijk vereist een TEAM van bekwame medewerkers. Of je nu al een vertrouwd TEAM bij je moederbedrijf hebt dat klaarstaat om te verhuizen en in het VK te werken, of je vacatures openstelt voor mensen over de hele wereld, je moet op de hoogte zijn van de werkvergunningen en visa van het Verenigd Koninkrijk.

Zie de werkvisumvereisten in het VK

Verenigd Koninkrijk Zelfstandigen.

Ongeveer 439 miljoen zelfstandigen werken momenteel in het Verenigd Koninkrijk — een aantal dat de afgelopen drie decennia aanzienlijk is gegroeid. Van diverse expertise tot gespecialiseerde vaardigheden, deze personeelsbestand heeft uw bedrijf veel te bieden. Maak gebruik van een sterke strategie om zelfstandige Britse opdrachtnemers in te huren om je doelen te ondersteunen.

Lees meer over Britse aannemers

Meer informatie over G-P Contractor

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.