W miarę rozwoju Państwa firmy na Bermudach może zaistnieć potrzeba uzyskania pozwoleń na pracę i wiz dla niektórych pracowników. Tylko osoby mieszkające na Bermudach, pozostające w związku małżeńskim z osobą mieszkającą na Bermudach lub posiadające certyfikat stałego pobytu mogą pracować na Bermudach bez zezwolenia. Wiedza o tym, jakich zezwoleń potrzebują Państwa pracownicy, usprawni proces zatrudniania.
Rodzaje wiz pracowniczych na Bermudy
Rodzaj Pozwolenia na pracę na Bermudach, jakiego potrzebują poszczególne osoby, zależy od branży, w której pracują, firmy, dla której pracują, oraz od tego, jak długo zamierzają pracować w danym kraju. Siedem opcji Pozwolenie na pracę obejmuje:
- Standardowe Pozwolenie na Pracę
- Okresowe zezwolenie na pracę
- Zezwolenie na pracę krótkoterminową
- Pozwolenie na pracę dla nowych firm
- Globalne Pozwolenie Na Pracę Przedsiębiorcy (GE Permit)
- Globalne zezwolenie na pracę
- Zezwolenie na pracę w branży Fintech
Jak zdobyć wizę pracowniczą na Bermudach
Na pracowniku ciąży obowiązek uzyskania wiz pracowniczych na Bermudy dla pracowników, którzy obecnie nie są rezydentami kraju. Zanim Twoja firma będzie mogła ubiegać się o wizy pracownicze dla nowych pracowników, musisz zamieścić ogłoszenie o pracę na Bermudach. Jeśli nie zgłoszą się żadni kwalifikujący się kandydaci, możesz kontynuować proces Pozwolenie na pracę Podanie / aplikację.
Podanie / aplikacja, którą wypełnia Państwa firma, zależy od rodzaju zezwolenia. Zezwolenia na pracę mogą zazwyczaj obowiązywać od jednego do pięciu lat, a ich długość można wybrać podczas składania wniosku. Państwa firma musi uiścić opłatę za zezwolenie w zależności od długości i rodzaju zezwolenia.
Podczas ubiegania się o Pozwolenie na pracę może być konieczne przedstawienie dodatkowych informacji lub dokumentów. Wymagania mogą się różnić w zależności od rodzaju i liczby zezwoleń, o które ubiega się Państwa firma. Jeśli ubiegają się Państwo o więcej niż 10 nowych zezwoleń na pracę w ciągu pierwszych sześciu miesięcy działalności, może być również konieczne dostarczenie kopii planu obsadzania stanowisk.
Mają Państwo możliwość przedłużenia pozwolenia na pracę, zamiast pozwolić na jego wygaśnięcie. Proces odnowienia jest taki sam jak proces Podanie / aplikacja, a Państwa firma musi złożyć formularz Podanie / aplikacja nie później niż miesiąc przed wygaśnięciem.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P, jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, stwarzanie możliwości dla wszystkich, Równe szanse zawodowe dla wszystkich i wszędzie. i pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy Państwu zachować zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i Wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzeń pracownikom, odbywa się szybko i bezboleśnie, niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Proszę dowiedzieć się więcej o tym, jak nasza Globalna Platforma Wzrostu może pomóc Państwu rozwinąć ZESPÓŁ na całym świecie.