Od Patagonii po Andy i pasmo górskie Chile, Chile regularnie przyciąga turystów i pracowników z całego świata. Jeśli Twoja firma planuje otworzyć biuro w Chile, firmy będą musiały znaleźć utalentowanych pracowników w tym kraju lub przenieść część z nich z innych państw. Jednakże wszyscy pracownicy z innego kraju muszą posiadać Pozwolenie na pracę w Chile, aby móc legalnie pracować.

Rodzaje wiz pracowniczych w Chile

Po otrzymaniu oferty pracy lub umowy o pracę w Chile, wszyscy pracownicy Międzynarodowego powinni poprosić o wizę pracowniczą.

Aby zmodernizować swój system imigracyjny, Chile zatwierdziło nowe prawo imigracyjne w 2020, które zostało później opublikowane w kwietniu 2021 i zaktualizowane w 2022. Zgodnie z nowym prawem, kategorie wizowe w Chile zostały zrestrukturyzowane, a poprzednie kategorie pobytowe i Pozwolenie na pracę zostały stopniowo wycofane i wprowadzono nową kategorię wiz na pobyt czasowy z podkategoriami 16.

Osoby z zagranicy, które chcą mieszkać i pracować w Chile, muszą teraz uzyskać wizę na pobyt czasowy. Nowa wiza może zostać przyznana na okres do 2 lat i może być przedłużana bezterminowo w 2-letnich odstępach. Dostępne podkategorie wiz obejmują:

  • Zezwolenie dla cudzoziemców prowadzących legalną działalność zarobkową: Ta podkategoria wizy dla Międzynarodowych osób fizycznych wykonujących działalność zarobkową w Chile wymaga lokalnej umowy o pracę, oferty pracy (formalna umowa o pracę jest nadal wymagana do przedłożenia w Servicio Nacional de Migraciones w ciągu 45 dni od wjazdu do Chile) lub umowy o świadczenie usług (jeśli są samozatrudnieni) dla Podanie / aplikacja. W przeciwieństwie do poprzedniej wizy na podstawie umowy o pracę, ta wiza nie jest już związana z ważnością umowy o pracę, a jej posiadacze mogą bez przeszkód zmieniać pracodawców.
  • Zezwolenia dla inwestorów, menedżerów, dyrektorów lub wyspecjalizowanego personelu: Osoby inwestujące minimalną wymaganą kwotę w projekt mogą ubiegać się o tę podkategorię wizy. Wiza ta wymaga przedłożenia zaświadczenia z kartoteki oraz listu sponsorującego od rządowej agencji promocji inwestycji, InvestChile.
  • Zezwolenia dla pracowników sezonowych: Ta podkategoria dotyczy tymczasowych pracowników międzynarodowych na okres do 6 miesięcy w roku kalendarzowym.
  • Zezwolenia dla kierowników lub dyrektorów Międzynarodowych, którzy regularnie podróżują do Chile w celach biznesowych: Ta wiza umożliwiająca wielokrotny wjazd pozwala Międzynarodowemu kierownictwu i dyrektorom posiadającym interesy biznesowe lub inwestycje w Chile na regularny wjazd do tego kraju, pod warunkiem, że ich czas pobytu w tym kraju nie przekracza 6 miesięcy w każdym roku kalendarzowym.

Należy również zauważyć, że zgodnie z nowym Pozwoleniem na pracę, pracownicy międzynarodowi nie mogą być zatrudniani i opłacani przez firmę macierzystą. Zgodnie z nowym prawem, pracownicy międzynarodowi muszą być zatrudnieni i opłacani przez firmę w Chile oraz posiadać lokalną umowę o pracę, ofertę pracy lub umowę o świadczenie usług, która to odzwierciedla.

Chile jest częścią porozumienia MERCOSUR. Oznacza to, że obywatele Argentyny, Boliwii, Brazylii, Paragwaju i Urugwaju mogą ubiegać się o wizę pobytową MERCOSUR, która jest zazwyczaj ważna przez 2 lat i jest odnawialna. Zaletą tego rodzaju wizy pobytowej jest to, że nie wymaga ona, aby sponsorem był lokalny podmiot.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Chile

Aby uzyskać wizę pracowniczą w Chile, pracownicy potrzebują określonych dokumentów, takich jak:

  • Kopie paszportu ważnego przez co najmniej 12 miesięcy od Podania / aplikacji.
  • Dowód statusu prawnego w kraju zamieszkania.
  • 1 kolorowe zdjęcie paszportowe wykonane w studio na białym lub białawym tle.
  • Kopie planu lotu i rezerwacji.
  • Dowód rezerwacji hotelowej lub zakwaterowania.
  • Wyciągi bankowe z ostatnich 3 miesięcy.
  • Lokalna umowa o pracę, oferta pracy lub umowa o świadczenie usług na okres dłuższy niż 3 miesięcy.
  • List z zaproszeniem, jeśli dotyczy.
  • List wyjaśniający wszystkie powody podróży.

Ponieważ Chile korzysta z serwisu online do aplikowania o wizy, wszystkie dokumenty należy załączyć w formacie PDF.

Proces składania wniosków

Odkąd Chile zdigitalizowało proces podania / aplikacji, wszystkie wnioski o pobyt czasowy muszą być składane za pośrednictwem strony internetowej Krajowej Służby Migracyjnej (podlegającej Ministerstwu Spraw Wewnętrznych) jako "Wniosek o pobyt czasowy dla cudzoziemców spoza Chile". Po złożeniu wniosku online, kandydat powinien udać się do najbliższego konsulatu Chile w celu uzyskania stempla wizowego w paszporcie.

W niektórych przypadkach wnioskodawcy mogą złożyć wniosek osobiście w konsulacie lub odebrać wizę w innym kraju. Jednak typowy proces Podanie / aplikacja obejmuje następujące kroki:

  • Uruchomienie narzędzia online do uzyskania wizy w Chile
  • Udzielenie odpowiedzi na wszystkie pytania
  • Załączenie wersji elektronicznych wszystkich wymaganych dokumentów
  • Oczekiwanie na przetworzenie wizy
  • Stawienie się w konsulacie lub ambasadzie
  • Uiszczenie opłaty za wydanie wizy po zatwierdzeniu Podania / aplikacji
  • Odebranie wizy

Inne ważne kwestie

Opłaty wizowe różnią się w zależności od narodowości pracownika i rodzaju wizy, o którą się ubiega. Wnioskodawcy nie dowiedzą się, ile kosztuje wiza, dopóki nie złożą Podania / Aplikacji online, ale nie będą musieli uiszczać opłaty z góry. Zapłacą, gdy odbiorą wizę pracowniczą Chile w konsulacie. W tym czasie urzędnicy wpinają wizę do paszportu pracownika, który może na jej podstawie podróżować do kraju w ciągu 90 dni.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P, jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, stwarzanie możliwości dla wszystkich, Równe szanse zawodowe dla wszystkich i wszędzie. i pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i Wdrażania pracowników po płacenie ZESPÓŁ, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Proszę dowiedzieć się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.

-

W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych lub zezwoleń w tej konkretnej lokalizacji.