Utworzenie spółki zależnej to skomplikowane zadanie. Założenie i prowadzenie firmy w Indiach wymaga znacznych nakładów czasu i Zasobów. Zasady i przepisy różnią się w zależności od stanu i regionu, co dodaje kolejną warstwę złożoności. Zamiast samemu radzić sobie z zamieszaniem, G-P jest tutaj, aby pomóc.

Jak założyć spółkę zależną w Indiach?

Przed założeniem spółki zależnej w Indiach spółki muszą wziąć pod uwagę wiele czynników. Proszę zacząć od określenia sektora lub branży, do której Państwo wchodzą. W Indiach obowiązują różne przepisy dotyczące bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) w określonych sektorach, dlatego przed utworzeniem spółki zależnej należy sprawdzić, czy Bank Rezerw Indii wyraził na to zgodę.

Założenie firmy w Indiach jest długim i wymagającym procesem, który może kosztować znaczną ilość czasu i Zasobów przed zakończeniem konfiguracji. Większość firm wybiera spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółkę akcyjną w zależności od tego, jak aktywne będą w danym kraju. Proces ustanowienia obejmuje następujące kroki:

  • Proszę zarezerwować nazwę firmy za pośrednictwem Rejestru Spółek (ROC).
  • Proszę uzyskać numer identyfikacyjny dyrektora (DIN) online.
  • Proszę uzyskać certyfikat podpisu cyfrowego (DSC) online.
  • Proszę wypełnić i złożyć wniosek o ustanowienie online.
  • Proszę przygotować umowę i statut spółki.
  • Po odpowiednim przeglądzie i zatwierdzeniu przez władze lokalne, proszę uzyskać odpowiedni certyfikat ustanowienia. Na stałe
  • Numer konta (PAN), numer konta odliczeń i poboru podatku (TAN) oraz numer identyfikacyjny firmy (CIN) są przydzielane w momencie rejestracji.

Poświadczenie notarialne i apostille/legalizacja dokumentów są obowiązkowe w przypadku międzynarodowych subskrybentów dyrektorów. Po ustanowieniu spółki zależnej w Indiach deklarację otrzymania kwoty subskrypcji i weryfikację siedziby należy złożyć w ciągu 182 dni od ustanowienia i przed rozpoczęciem działalności. Należy również wyznaczyć pierwszego audytora firmy.

Mogą obowiązywać dodatkowe rejestracje, takie jak rejestracja pracownika w Employees State Insurance Corporation (ESIC) i Employees' Provident Fund Organization (EPFO).

Przepisy dotyczące spółek zależnych w Indiach

Przepisy dotyczące spółek zależnych w Indiach różnią się znacznie w zależności od lokalizacji. Każdy stan w Indiach działa niemal jak odrębne państwo. Ponadto każdy z nich ma inne praktyki kulturowe i języki.

Przepisy dotyczące zakładania spółek różnią się również w zależności od tego, jaki rodzaj podmiotu zależnego chcesz założyć – spółkę akcyjną czy z ograniczoną odpowiedzialnością:

  • Prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością: Są one idealne dla małych i średnich przedsiębiorstw. Są one najbardziej popularne ze względu na mniejsze wymagania dotyczące raportowania. W Indiach nie ma wymogu kapitałowego dla spółek prywatnych, ale większość z nich posiada pewien kapitał. Spółki prywatne muszą mieć co najmniej 2 członków i 2 dyrektorów (maksymalnie15 ). Firmy będą również musiały przygotować sprawozdania finansowe i poddać się ustawowemu badaniu w ciągu 6 miesięcy od zakończenia roku podatkowego.
  • Spółka akcyjna: Spółka publiczna musi przestrzegać przepisów Indyjskiej Rady Papierów Wartościowych i Giełd (SEBI). Zgodnie z indyjskimi przepisami dotyczącymi spółek zależnych, będą Państwo potrzebować minimalnego opłaconego kapitału i co najmniej 7 subskrybentów. Spółki publiczne również wymagają minimum 3 dyrektorów, ale nie więcej niż 15. Wymogi dotyczące rachunkowości i audytu są takie same dla publicznych i prywatnych spółek zależnych.

Utrzymanie spółki zależnej w Indiach wiąże się również ze znacznymi nakładami czasu i zasobów. Pierwsze doroczne walne zgromadzenie firmy musi odbyć się w ciągu 9 miesięcy od daty zamknięcia pierwszego roku obrotowego, a kolejne doroczne walne zgromadzenia w ciągu 6 miesięcy od zamknięcia roku. Ponadto, posiedzenia rady nadzorczej powinny odbywać się raz na kwartał; maksymalna przerwa między posiedzeniami 2 nie powinna przekraczać 120 dni, a każdy dyrektor ma obowiązek uczestniczyć w co najmniej 1 posiedzeniach rocznie. Ponadto roczne sprawozdanie finansowe i roczne zeznanie muszą zostać złożone w Rejestrze firm w ustalonych terminach.

Ponadto zewnętrzny dostawca posiadający wystarczającą wiedzę specjalistyczną musi wdrożyć kilka komitetów i polityk, aby utrzymać firmę w zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.

Korzyści z założenia spółki zależnej w Indiach

Założenie spółki zależnej w Indiach oferuje szereg korzyści. Spółka zależna ma ograniczoną odpowiedzialność od spółki macierzystej, a akcjonariusze są ograniczeni kwotą, którą inwestują. Takie rozwiązanie chroni spółkę macierzystą przed wszelkimi stratami lub potencjalnymi sporami sądowymi. Utworzenie spółki zależnej pozwala firmom na dostosowanie zasad miejsca pracy i kultury firmy, które różnią się od zasad firmy macierzystej.

Inne ważne kwestie

Jednak każda firma, która zakłada spółkę zależną, staje przed szczególnymi wyzwaniami. Zarówno czas, jak i pieniądze będą potrzebne do ukończenia każdego etapu procesu ustanowienia od początku do końca. Ponadto będą Państwo musieli zatrudnić osoby posiadające wiedzę specjalistyczną w zakresie indyjskich przepisów dotyczących spółek zależnych i zgodności z nimi lub nawiązać współpracę z lokalnym prawnikiem, aby upewnić się, że firma pozostaje w zgodzie z indyjskimi przepisami i regulacjami.

Proszę obliczyć ROI z zastosowania G-P jako pracodawcy formalnego

Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.

Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów KADRY i prawnych w regionie z naszą platformą1 Global Growth Platform™, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.

Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego rozwoju.