Nowa Zelandia posiada ponad 80 rodzajów wiz. Przy tak wielu opcjach wybór odpowiedniego rodzaju wizy pracowniczej do Nowej Zelandii dla każdego członka zespołu może być trudny, ale oto kilka wskazówek, które pomogą Państwu w poruszaniu się po tym procesie.

Rodzaje wiz pracowniczych w Nowej Zelandii

Pracownicy mają wiele możliwości uzyskania wizy pracowniczej do Nowej Zelandii. Niemniej jednak, kilka z najpopularniejszych typów wiz obejmuje:

  • Wiza pracownicza dla akredytowanego pracodawcy
  • Kategoria wykwalifikowanego migranta - wiza pobytowa
  • Bezpośrednia wiza pobytowa
  • Wiza pracownicza po studiach
  • Wiza pracownicza dla studentów i stażystów
  • Wiza Working Holiday

Niektóre z tych typów wiz należą do kategorii e-wiz. Zamiast wysyłać paszport, kandydaci otrzymają wizę elektroniczną, którą można znaleźć w elektronicznym systemie imigracyjnym. Rozwiązanie to zastępuje fizyczną naklejkę lub pieczątkę w paszporcie.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Nowej Zelandii

Ponieważ w Nowej Zelandii istnieje tak wiele różnych rodzajów wiz pracowniczych, kandydaci muszą upewnić się, że przestrzegają odpowiednich wymogów i procedur dotyczących konkretnej wizy. Ogólnie rzecz biorąc, kandydaci będą musieli przedstawić

  • Paszport lub dokument podróżny
  • 2 kolorowe zdjęcia paszportowe
  • Badanie lekarskie i prześwietlenie klatki piersiowej, kwestionariusz zdrowia i badanie lekarskie
  • Kwestionariusz osobowy i zaświadczenia policyjne z kraju pochodzenia danej osoby, a także z każdego miejsca, w którym mieszkała przez co najmniej 5 lat od ukończenia 17.

Niektóre wizy pracownicze do Nowej Zelandii podlegają skali punktowej, którą kandydaci otrzymują na podstawie określonych kwalifikacji. Krajowa strona internetowa poświęcona imigracji zawiera symulację, która pozwala ludziom sprawdzić, czy spełniają wymagane punkty do złożenia wniosku.

Proces składania wniosków

Kandydaci mogą ukończyć większość procesu ubiegania się o wizę pracowniczą w Nowej Zelandii za pośrednictwem krajowej strony imigracyjnej. Proces ten jest zazwyczaj prosty i nie powinien zająć więcej niż 15 minut. Osoby fizyczne mogą jednak złożyć wniosek osobiście, przesyłając formularz i niezbędne dokumenty do odpowiedniego ośrodka przyjmującego wnioski.

Władze lokalne wyślą powiadomienie w przypadku wizy elektronicznej. Proces uzyskania e-wizy zazwyczaj wymaga od kandydata założenia konta na stronie imigracyjnej w celu zakończenia procesu składania wniosku. Zalecamy wydrukowanie listu eVisa i posiadanie go pod ręką podczas pobytu i pracy w Nowej Zelandii.

Inne ważne kwestie

Niektóre Pozwolenia na pracę w Nowej Zelandii działają w systemie kwotowym. Napięte terminy i ograniczona liczba miejsc mogą utrudniać uzyskanie tego, czego Państwo potrzebują. Jeśli istnieje określony limit, wnioski zostaną otwarte w określonym dniu - często 59 dni od daty złożenia wniosku. Po osiągnięciu limitu kandydat nie może ubiegać się ponownie aż do następnego roku.

Jeśli kandydaci planują przenieść się do Nowej Zelandii wraz z rodziną, również będą potrzebować wizy. Od maja 2023 współmałżonkowie i partnerzy posiadaczy Akredytowanej Wizy Pracowniczej lub Wizy Niezbędnych Umiejętności nie muszą już posiadać oferty pracy lub weryfikacji zatrudnienia w celu złożenia wniosku. Ich wiza zostanie jednak przyznana pod warunkiem, że będą oni również pracować dla akredytowanego pracodawcy i zarabiać medianę zarobków.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Proszę dowiedzieć się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.

-

W tej chwili G-P nie sponsoruje ani nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wizy pracownicze lub zezwolenia na pracę w tej konkretnej lokalizacji.