Niewiele rzeczy jest bardziej ekscytujących dla firmy niż ekspansja Międzynarodowego. Wybór Nigerii jako miejsca Państwa kolejnej przeprowadzki z pewnością zaowocuje nowymi relacjami biznesowymi, wykwalifikowanymi pracownikami Utalentowani i nie tylko. Założenie spółki zależnej w Nigerii nie jest jednak pozbawione wyzwań.
G-P może całkowicie wyeliminować te wyzwania. Nie będziesz musiał zakładać spółki zależnej w Nigerii, gdy będziesz z nami współpracować. Jako globalny formalny pracodawca (EOR) zajmiemy się organizacją zatrudnienia pracowników w Twoim imieniu, usprawnimy naliczanie płac oraz zajmiemy się wszystkimi kwestiami związanymi z przestrzeganiem przepisów. Co najlepsze, pomożemy Ci zacząć pracę w ciągu kilku dni, a nie miesięcy.
Jak otworzyć nigeryjską spółkę zależną
Nauczenie się, jak założyć nigeryjską spółkę zależną, nie jest łatwym zadaniem i zależy od wielu czynników. Powinieneś zacząć od znalezienia miejsca na swoje fizyczne biuro. Ponieważ Nigeria składa się z różnych stanów, należy pamiętać, że każdy z nich może mieć własne przepisy nigeryjskie dotyczące spółek zależnych. Zawsze sprawdź preferowaną okolicę przed podpisaniem umowy najmu lub zabezpieczeniem budynku, aby mieć pewność, że łatwo ją wprowadzić w ten obszar.
Kolejną ważną decyzją, która będzie miała wpływ na proces konfiguracji, jest Państwa podmiot. Różne struktury spółek zależnych mają swoje własne zasady i wpływają na sposób prowadzenia działalności w danym kraju. Na przykład spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) zapewni Państwu największą swobodę działania w Nigerii. Mogą Państwo wybrać spośród różnych podmiotów, w tym LLC, spółki osobowej lub spółki kapitałowej.
Etapy założenia nigerijskiej spółki zależnej jako LLC obejmują:
- Wybór unikalnej i dostępnej nazwy
- Zapewnienie obiektywnego celu firmy
- Podanie zarejestrowanego głównego adresu firmy
- Podanie danych o spółce macierzystej i akcjonariuszach spółki zależnej
- Podawanie danych sekretarza firmy
- Udzielenie organom uchwały spółki macierzystej lub holdingu upoważniającej do rejestracji spółki zależnej
- Rejestracja aktu założycielskiego i statutu spółki
- Dostarczenie kopii certyfikatu uwierzytelnienia
Nigeryjskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Nigeryjskie przepisy spółek zależnych określają określone wymagania dla spółek z o.o. Na przykład potrzebujesz co najmniej 2 akcjonariuszy i 2 dyrektorów dowolnej narodowości. Minimalny kapitał zakładowy wynosi 100 NGN,000 , a spółki z udziałem międzynarodowym muszą mieć minimalny kapitał zakładowy w wysokości 10 mln NGN. Założenie firmy zajmuje zazwyczaj około 6 tygodni, jeśli na każdym etapie przestrzega ona wszystkich obowiązujących w kraju przepisów prawa.
Korzyści z założenia filii w Nigerii
Chociaż nauka zakładania spółki zależnej w Nigerii jest żmudnym procesem, wiąże się ona z pewnymi korzyściami. Najważniejsze jest to, że mogą Państwo legalnie rozpocząć pracę w tym kraju. Założenie spółki LLC jest jeszcze lepszą opcją, ponieważ daje korzyści w postaci ograniczonej odpowiedzialności. Państwa spółka macierzysta nie będzie narażona na żadne kosztowne spory sądowe lub inne problemy związane ze spółką zależną. Ponadto, Państwa spółka zależna może działać niezależnie od spółki macierzystej, posiadając własną kulturę firmy, która odpowiada lokalnej kulturze Nigerii.
G-P zapewnia wszystkie te korzyści i wiele więcej. Z nami nie będziesz musiał zakładać firmy i nie musisz martwić się o zgodność z przepisami. Nasz ZESPÓŁ zajmie się zgodnością z przepisami i zajmie się prawem nigeryjskim w imieniu Twojej firmy.
Inne ważne kwestie
Zanim rozpoczniesz proces zakładania firmy, powinieneś współpracować z prawnikiem, księgowym lub konsultantem, aby upewnić się, że przestrzegasz wszystkich przepisów dotyczących spółek zależnych w Nigerii.
Ponieważ skonfigurowanie firmy zajmuje co najmniej 6 tygodni, musisz wyczyścić swój harmonogram. Być może będziesz musiał podróżować tam i z powrotem do Nigerii podczas procesu rejestracji. Dobrym pomysłem jest również odłożenie na bok zasobów potrzebnych do ukończenia procesu zakładania filii w Nigerii.
Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.
Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży ZESPÓŁ regionalnych ekspertów HR i ekspertów prawnych z naszą Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania) #1, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w 180+ krajach, eliminując potrzebę tworzenia lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.
Proszę poprosić Zapytanie ofertowe, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces Globalny rozwój.
