Pierwszym i najtrudniejszym krokiem ekspansji jest założenie spółki zależnej. Muszą Państwo założyć firmę na Seszelach, zanim będą Państwo mogli utworzyć listę płac, organizować zatrudnienie pracowników oraz wypłacać wynagrodzenia i świadczenia. Proces ustanowienia może jednak zająć znaczną ilość czasu i zasobów.
G-P to globalny pracodawca formalny , który może zmienić sposób Twojej ekspansji do innego kraju. Nie będziesz musiał zakładać spółki zależnej, gdy będziesz z nami współpracować.
Jak założyć spółkę zależną na Seszelach?
Zanim zaczniesz zastanawiać się, jak założyć spółkę zależną na Seszelech, warto rozważyć następujące kwestie: Twoja lokalizacja na Seszelach ma znaczenie, ponieważ różne miasta lub regiony mają własne przepisy dotyczące spółek zależnych na Seszele. Zalecamy zbadanie Państwa docelowej lokalizacji przed wybraniem fizycznej przestrzeni biurowej, aby sprawdzić, jak łatwa lub trudna byłaby tam ekspansja.
Spółka zależna na Seszelach może przybierać różne formy, w tym spółki offshore, spółki ze specjalną licencją, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) lub oddziału. Każda struktura ma swoje własne zasady i przepisy, które będą miały wpływ na poziom pracy, jaką mogą Państwo wykonywać na Seszelach. Wiele firm decyduje się na założenie spółki LLC.
Założenie spółki zależnej Seychelles jako LLC będzie obejmować następujące kroki:
- Złożenie informacji o spółce macierzystej, w tym odpisu aktu notarialnego, w Rejestrze Handlowym.
- Sporządzanie statutu i ich składanie.
- Podanie informacji o dyrektorach spółki zależnej i sekretarzu firmy.
- Opłacanie opłat rejestracyjnych.
- Otwarcie lokalnego konta bankowego w celu płacenia pracownikom.
Przepisy prawa obowiązujące na Seszelach
Przepisy dotyczące spółek zależnych na Seszelach zależą od wybranego przez Państwa podmiotu. Spółki LLC wymagają minimalnego kapitału wpłaconego w wysokości 1 USD, a także określonych członków kadry kierowniczej, w tym:
- 2 akcjonariusze, którzy mogą być korporacjami i nierezydentami
- 2 indywidualnych dyrektorów rezydentów
- 1 sekretarz firmy będącej rezydentem
Każda spółka zależna na Seszelach musi płacić podatek dochodowy od osób prawnych w wysokości 33% od swoich zysków. Po założeniu spółki zależnej na Seszelach jako LLC, mogą Państwo handlować we wszystkich sektorach z rezydentami i nierezydentami, o ile uzyskają Państwo odpowiednią licencję dla branż regulowanych.
Korzyści z założenia spółki zależnej na Seszelach
Chociaż utworzenie spółki zależnej na Seszelach może zająć tygodnie lub miesiące, proces ten pozwoli Państwu rozpocząć pracę w tym kraju. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są również korzystne dla spółki zależnej, ponieważ ponoszą one ograniczoną odpowiedzialność za spółkę zależną i nie muszą się martwić kosztownymi procesami sądowymi lub innymi problemami. Spółka zależna może również działać niezależnie od spółki macierzystej i wprowadzić kulturę firmy odpowiadającą kulturze Seszeli.
Inne ważne kwestie
Jeśli zdecydujesz się założyć własną spółkę zależną, powinieneś zarezerwować czas i pieniądze potrzebne do sukcesu. Aby zachować zgodność z wolnością, musisz poznać wszystkie przepisy zależne obowiązujące na Seszelach. Jeśli w Twojej firmie nie ma jeszcze osoby, która dobrze zna te przepisy, powinieneś albo zatrudnić do tego kogoś w firmie, albo skorzystać z pomocy konsultanta lub prawnika.
Zalecamy również zarezerwowanie miesiąca lub dłuższego okresu na nadzorowanie procesu konfiguracji filii na Seszelach. Jeśli nie masz czasu, aby pomóc w zawieszeniu, podejmij współpracę z przedstawicielem innej firmy, który może podróżować na Seszele i z powrotem. Niektóre etapy procesu wiążą się również z opłatami, dlatego powinieneś wcześniej skontaktować się ze swoim działem finansowym, aby odłożyć środki na pomyślne przeprowadzenie procesu.
Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.
Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów KADRY i prawnych w regionie z naszą platformą1 Global Growth Platform™, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.
Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego rozwoju.