Dzięki jednej z najszybciej rozwijających się gospodarek na świecie, Sri Lanka jest pożądaną lokalizacją dla firm poszukujących możliwości ekspansji na globalnym rynku. Jeśli Państwa firma planuje ekspansję lub outsourcing działalności na Sri Lankę, mogą Państwo rozpocząć proces ekspansji od zebrania ZESPOŁU utalentowanych pracowników, którzy są gotowi do relokacji. W takim przypadku należy upewnić się, że posiadają oni odpowiednie wizy i pozwolenia na legalne życie i pracę na Sri Lance.

Rodzaje wiz pracowniczych na Sri Lance

Każdy obcokrajowiec będzie musiał uzyskać wizę, aby wjechać na Sri Lankę. Wybór odpowiedniego rodzaju wizy zależy od długości pobytu kandydata na Sri Lance, a także od powodu podróży. Kategorie wiz na Sri Lankę obejmują:

  • Wiza tranzytowa: Wiza ta pozwala obcokrajowcom na przekroczenie granicy Sri Lanki i pozostanie na terenie kraju do 48 godzin podczas podróży do innego miejsca docelowego.
  • Wiza turystyczna: Wiza ta pozwala obcokrajowcowi pozostać na Sri Lance do 30 dni w celach turystycznych lub biznesowych, takich jak konferencja lub seminarium szkoleniowe. W pewnych okolicznościach wnioskodawcy mogą ubiegać się o przedłużenie tej wizy, aby umożliwić im pobyt do 90 dni.
  • Wiza pobytowa: Wiza ta umożliwia obcokrajowcom pobyt na Sri Lance przez okres do jednego roku, podczas którego mogą oni swobodnie pracować i studiować. Cudzoziemcy będą musieli odnawiać swoją wizę pobytową co roku, kiedy planują pozostać w kraju.

Wszyscy zagraniczni pracownicy, którzy planują przenieść się na Sri Lankę, aby pracować dla Państwa firmy, będą musieli uzyskać wizę pobytową. Przed uzyskaniem takiego zezwolenia pracownicy będą musieli ubiegać się o wizę wjazdową w swoim kraju zamieszkania.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Sri Lankę

Aby ubiegać się o wizę pobytową w celu zamieszkania i pracy na Sri Lance, wnioskodawcy będą musieli przedstawić następujące dokumenty:

  • List od pracodawcy kandydata na Sri Lance
  • Certyfikat Rady Inwestycyjnej (BOI) dla pracodawcy na Sri Lance
  • Umowa BOI
  • Kopia strony z danymi osobowymi w paszporcie kandydata
  • Świadectwo rejestracji firmy
  • Zalecenie odpowiedniego ministerstwa na Sri Lance

Proces składania wniosku

Obcokrajowcy powinni rozpocząć proces uzyskania Pozwolenia na pracę od uzyskania lankijskiej wizy wjazdowej. Wymagania dotyczące tej wizy mogą się różnić, więc wnioskodawcy powinni skontaktować się z najbliższą ambasadą lub konsulatem Sri Lanki w celu uzyskania szczegółowych informacji. Kandydaci powinni zaznaczyć, że planują uzyskać wizę pobytową po przybyciu do kraju.

Po uzyskaniu wizy wjazdowej wnioskodawcy mogą udać się na Sri Lankę i ubiegać się o wizę pobytową. Wizę pobytową Podanie / aplikację można odebrać osobiście w Departamencie Imigracji i Emigracji na Sri Lance lub pobrać z oficjalnej strony internetowej. Po wypełnieniu Podania / aplikacji i zebraniu wszystkich dokumentów potrzebnych do jego poparcia, wnioskodawcy mogą złożyć wizę Podanie / aplikację do Departamentu w celu zatwierdzenia.

Gdy Departament Imigracji i Emigracji wyda wizę pobytową, pracownik może legalnie rozpocząć pracę dla Państwa firmy na Sri Lance.

Inne ważne kwestie

Jeśli zagraniczny pracownik planuje pozostać na Sri Lance dłużej niż rok, będzie musiał odnowić swoje zezwolenie na pobyt przed jego wygaśnięciem. Podobnie jak pierwsza wiza pobytowa Podanie / aplikacja, odnowienie Podanie / aplikacja jest dostępne w Departamencie Imigracji i Emigracji, a także online.

Pracownicy zagraniczni powinni mieć przy sobie paszport przez cały czas pobytu na Sri Lance.

Więcej informacji o G-P

Potrzebują Państwo już teraz wdrożyć pracowników Międzynarodowego? Możemy pomóc w zaspokojeniu Państwa globalnych potrzeb rekrutacyjnych. Proszę skontaktować się z nami i poprosić o ofertę.

-

W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz lub zezwoleń na pracę w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku jakichkolwiek innych pytań dotyczących naszej globalnej platformy zatrudniania, prosimy skontaktować się z nami już dziś.