Firmy rozwijające się na Tajwanie mogą mieć trudności z uzyskaniem wiz pracowniczych, ponieważ dozwolone branże i zawody na Tajwanie mają określone przepisy dotyczące wszystkiego, od oceanicznego przemysłu rybnego po produkcję. Ponadto pracownicy potrzebują zarówno wizy pracowniczej, jak i zaświadczenia o pobycie obcokrajowca (ARC), aby móc legalnie przebywać na Tajwanie w okresie zatrudnienia.

Rodzaje wiz pracowniczych na Tajwanie

Tajwan oferuje kilka rodzajów wiz, w tym:

  • Wiza turystyczna: Wiza turystyczna jest przeznaczona dla osób podróżujących do Tajwanu, które chcą wjechać na Tajwan tymczasowo, a także w celu krótkoterminowego zatrudnienia lub zaangażowania się w inne działania zatwierdzone przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych (MOFA). Może być jednokrotnego lub wielokrotnego wjazdu i jest ważny od 3 miesięcy do 1 roku.
  • Wiza Working Holiday: To rozwiązanie daje obywatelom niektórych krajów możliwość spędzenia wakacji na Tajwanie z możliwością podjęcia krótkoterminowej pracy lub nauki. Kandydaci muszą udowodnić ambasadzie ROC, konsulatowi i misjom zagranicznym wydającym wizy, że ich głównym zamiarem jest urlop, a zatrudnienie jest raczej przypadkowym niż głównym powodem wizyty. Wiza jest ważna przez 12 miesięcy i pozwala na pobyt w kraju przez 180 dni.
  • Wiza rezydenta: Obywatele międzynarodowi, którzy chcą mieszkać na Tajwanie dłużej niż 6 miesięcy, potrzebują wizy rezydenta. Posiadacze wizy pobytowej są zobowiązani do złożenia wniosku o wydanie certyfikatu rezydenta cudzoziemca i zezwolenia na ponowny wjazd w lokalnych centrach obsługi Narodowej Agencji Imigracyjnej w ciągu 15 dni od przyjazdu. Mogą oni przebywać w ROC tak długo, jak długo ważne pozostaje zaświadczenie o pobycie cudzoziemca.
  • Wiza dla przedsiębiorców: Aby wspierać więcej innowacji i przedsiębiorczości, Tajwan dodał tę wizę w 2015. Komisja Inwestycyjna Ministerstwa Spraw Gospodarczych zbada kwalifikowalność, finansowanie, edukację lub patenty kandydata.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Tajwan

Podczas ubiegania się o wizę pracowniczą na Tajwanie, wymagane są pewne dokumenty, w tym:

  • Wypełniony i podpisany formularz Podanie / aplikacja
  • 2 zdjęcia paszportowe wykonane w ciągu ostatnich 6 miesięcy
  • Paszport ważny przez co najmniej 6 więcej miesięcy z nie mniej niż 3 pustymi stronami
  • Świadectwo zdrowia wydane w ciągu ostatnich 3 miesięcy
  • Wszelkie dodatkowe dokumenty w zależności od zawodu
  • Pozwolenie na pracę. Każdy pracownik musi uzyskać Pozwolenie na pracę przed otrzymaniem wizy.

Proszę pamiętać, że władze Tajwanu mogą poprosić o dodatkowe dokumenty w indywidualnych przypadkach. Wszystkie dokumenty powinny być w języku angielskim lub chińskim mandaryńskim i muszą być przetłumaczone przez oficjalnego tłumacza i uwierzytelnione przez jedną z tajwańskich misji dyplomatycznych.

Proces składania wniosków

Pracownicy mają 2 różne procesy, aby uzyskać tajwańską wizę pracowniczą - w placówce dyplomatycznej, jeśli przebywają w innym kraju lub w Biurze Spraw Konsularnych (BOCA), jeśli obecnie mieszkają na Tajwanie. Po uzyskaniu przez firmę Pozwolenia na pracę w imieniu pracownika, kolejnym krokiem jest złożenie wniosku o wizę pracowniczą. Proszę pamiętać, że ubieganie się o wizę pracowniczą spoza Tajwanu jest bardziej skomplikowane, ponieważ proces ten obejmuje następujące kroki:

  • Wypełnianie formularza Podanie / aplikacja
  • Złożenie wszystkich wymaganych dokumentów
  • Złożenie wniosku osobiście w placówce dyplomatycznej w ciągu 30 dni od wypełnienia wniosku online Podanie / aplikacja
  • Oczekiwanie na rozpatrzenie wniosku, a następnie odbiór paszportu
  • Złożenie wniosku o pozwolenie na pobyt w lokalnym centrum obsługi Narodowej Agencji Imigracyjnej w ciągu 15 dni od przybycia na Tajwan.

Jeśli pracownik przebywa już na Tajwanie na podstawie wizy turystycznej w celu zatrudnienia, może ubiegać się o przekształcenie wizy turystycznej w wizę pracowniczą rezydenta. Muszą oni złożyć wniosek w Biurze Spraw Konsularnych na Tajwanie po uzyskaniu Pozwolenia na pracę i co najmniej 8 dni przed wygaśnięciem wizy turystycznej. Po otrzymaniu wizy pracownik musi złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt na Tajwanie w ciągu 15 dni.

Od sierpnia 2022 wszystkie wnioski o Pozwolenie na pracę muszą być składane online za pośrednictwem rządowego portalu Agencji Rozwoju Siły Roboczej.

Inne ważne kwestie

Pracodawcy są również zobowiązani do przygotowania określonych dokumentów na potrzeby procesu Podanie / aplikacja. Kopia ostatniej deklaracji podatkowej firmy oraz dokumenty tożsamości przedstawiciela, takie jak paszport, są niezbędne do sponsorowania Pozwolenia na pracę. Inne wymagane dokumenty obejmują kopie:

  • Zaświadczenie rejestracyjne, rejestracja działalności gospodarczej i inne pozwolenia
  • List zatwierdzający inwestycje zagraniczne (FIA) od Komisji Inwestycyjnej (IC)
  • Umowa o pracę

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie im wynagrodzeń, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.

W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz lub zezwoleń na pracę w tej konkretnej lokalizacji. W przypadku jakichkolwiek innych pytań, proszę skontaktować się z nami już dziś.