Ekspansja do Wietnamu to świetny sposób na przesunięcie globalnych granic Państwa firmy i stworzenie nowych partnerstw, które mogą poprawić Państwa wyniki finansowe. Podczas rozszerzania działalności należy jednak wziąć pod uwagę wiele czynników związanych z płacami, takich jak sposób skonfigurowania listy płac w Wietnamie i wszystkie różne opcje płac.

G-P może zmienić sposób prowadzenia biznesu w Wietnamie dzięki naszym formalnym rozwiązaniom zawodowym. Zamiast spędzać tygodnie czy miesiące na zakładaniu spółki zależnej, możesz nam zaufać, że pomożemy Ci rozpocząć działalność w ciągu kilku dni, korzystając z naszej ugruntowanej spółki wietnamskiej. Zajmiemy się obsługą kadrowo-płacową i zapewnimy zgodność z przepisami.

Zasady opodatkowania w Wietnamie

Jako pracodawca musisz martwić się zarówno podatkami od osób prawnych, jak i wiedzieć, jakie zobowiązania mają Twoi pracownicy. W Wietnamie obowiązuje ustawowa polityka ubezpieczeń społecznych, której funkcją jest organizacja świadczeń ubezpieczeniowych, świadczeń zdrowotnych i zasiłków dla bezrobotnych, które mają zastosowanie do podmiotów, przedsiębiorstw i organizacji zatrudniających pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nieokreślonej lub umowy na czas określony. Pracodawcy odprowadzają około 21.5% swoich wynagrodzeń na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, podczas gdy pracownicy odprowadzają 10.5%.

Opcje płacowe dla firm w Wietnamie

Mają Państwo do wyboru 3 różnych opcji płacowych w Wietnamie, w zależności od wielkości firmy, jej celów i nie tylko:

  • Wewnętrzne: Prowadzenie wewnętrznej listy płac jest doskonałym rozwiązaniem dla dużych firm planujących długoterminową obecność w Wietnamie. Jeśli jednak wybierzesz tę opcję, będziesz potrzebować większego budżetu na Organizację zatrudnienia i KADRY ZESPÓŁ.
  • Firma przetwarzająca listy płac w Wietnamie: Mogą Państwo również zdecydować się na współpracę z wietnamską firmą zajmującą się przetwarzaniem list płac zlokalizowaną w kraju. W ten sposób outsourcing zajmie się Państwa listą płac, ale nadal będą Państwo zobowiązani do przestrzegania przepisów dotyczących wszystkich pozycji listy płac.
  • G-P : Najłatwiejszym sposobem na prowadzenie kadr i płac w Wietnamie i zachowanie zgodności z Internetem jest współpraca z pracodawcą formalnym, takim jak G-P. Współpracując z nami, możesz mieć pewność, że wszyscy członkowie Twojego ZESPÓŁ otrzymają wynagrodzenie na czas, dzięki czemu Ty będziesz mógł skupić się na innych, ważnych aspektach prowadzenia swojego biznesu.

Jak założyć listę płac w Wietnamie?

Zanim zdecydujesz się na utworzenie listy płac w Wietnamie, musisz założyć spółkę zależną w kraju. Bez spółki zależnej nie możesz legalnie prowadzić działalności w Wietnamie, co oznacza, że nie możesz organizować zatrudnienia pracowników, oferować świadczeń ani płacić żadnym pracownikom.

Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy

Zanim zatrudnisz pracowników Organizacji Zatrudnienia i dodasz ich do swojej listy płac, powinieneś przygotować solidną pisemną umowę o pracę , która będzie uwzględniać warunki uprawnienia i zwolnienia z pracy. Okresy próbne są powszechne w Wietnamie, ale nie mogą przekraczać 60 dni w pracy wymagającej specjalistycznych lub wysoce technicznych umiejętności, 30 dni wymagających średniozaawansowanych umiejętności lub 6 dni pracy w innych zawodach. Zwolnienie pracownika to skomplikowany proces i aby rozwiązać umowę, trzeba mieć ku temu odpowiednie podstawy prawne.

Usprawnienie globalnego zarządzania płacami dzięki G-P.

G-P usprawnia każdy etap procesu zarządzania płacami dzięki naszej wiodącej na rynku Global Growth Platform™. Wypłacaj wynagrodzenia swojemu zespołowi w dowolnym miejscu na świecie w 150 walutach dzięki naszemu zautomatyzowanemu systemowi płac 99% - a wszystko to za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Nasze produkty integrują się również z wiodącymi rozwiązaniami ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM, automatycznie synchronizując dane płacowe pracowników między platformami, aby stworzyć jedno niezawodne, wygodne źródło prawdy dla zespołów KADR.

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy Państwu pomóc.