W coraz bardziej globalnej gospodarce coraz więcej firm poszukuje możliwości ekspansji międzynarodowej. Republika Zimbabwe ma wiele do zaoferowania zarówno emigrantom, jak i firmom. Mimo to rozszerzenie działalności w tym kraju może być dla Twojej firmy równie ekscytujące, co trudne. Prawdopodobnie będziesz chciał przenieść w inne miejsce część swojego zespołu najbardziej utalentowanych pracowników, aby zapewnić im płynne przejście, ale będą oni potrzebować zimbabwejskich zezwoleń na pracę i wiz, a jako pracodawca musisz pomóc im je uzyskać.

 

Spis treści

Rodzaje wiz pracowniczych w Zimbabwe

Większość obcokrajowców potrzebuje wizy, aby odwiedzić Zimbabwe. Jeśli chodzi o wymagania wjazdowe, kraj ten dzieli cudzoziemców na trzy odrębne kategorie:

  • Kategoria A: Kategoria ta obejmuje obywateli krajów, które nie wymagają wizy, aby podróżować do Zimbabwe.
  • Kategoria B: Ta kategoria dotyczy cudzoziemców z wybranych krajów, w tym Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii oraz wielu państw członkowskich Unii Europejskiej (UE). Obywatele kategorii B mogą otrzymać wizę po przylocie na lotnisko w Zimbabwe.
  • Kategoria C: Kategoria C obejmuje obywateli Indii, Pakistanu i kilku państw członkowskich UE, a także wielu innych krajów. Osoby te będą musiały uzyskać wizę przed podróżą do Zimbabwe, w przeciwieństwie do osób z kategorii B.

Dla obcokrajowców planujących podróż do Zimbabwe dostępne są różne wizy. Niektóre z najczęściej wydawanych wiz to wizy turystyczne i krótkoterminowe wizy biznesowe. Oprócz tego Zimbabwe wydaje pozwolenia na pracę dla zagranicznych pracowników. Zezwolenia na pracę są dostępne dla kilku kategorii emigrantów, w tym:

  • Dziennikarze
  • Specjaliści posiadający specjalistyczne umiejętności, które nie są powszechne w Zimbabwe
  • Zagraniczni naukowcy posiadający zgodę Rady ds. Badań Naukowych Zimbabwe
  • Pracownicy krótkoterminowi na sześciomiesięcznych kontraktach z lokalnymi firmami

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Zimbabwe

Wymagania wizowe mogą się różnić w zależności od ambasady, ale wnioskodawcy mogą oczekiwać dostarczenia paszportu z co najmniej sześciomiesięcznym okresem ważności i dwiema pustymi stronami. Będą również prawdopodobnie potrzebować zaświadczenia o szczepieniu przeciwko żółtej febrze.

Aby uzyskać zezwolenie na pracę tymczasową, wnioskodawcy będą musieli przedstawić następujące dokumenty:

  • List zawierający ofertę pracy od firmy z Zimbabwe
  • Dowód kwalifikacji kandydata na stanowisko, w tym wcześniejsze doświadczenie zawodowe
  • Dwa zdjęcia paszportowe
  • Akt urodzenia i akt małżeństwa, jeśli dotyczy
  • Uiszczenie opłaty za Podanie/aplikację

Proces składania wniosku

Obcokrajowcy, którzy potrzebują wizy, aby podróżować do Zimbabwe, mogą złożyć wniosek w najbliższej ambasadzie lub online za pośrednictwem systemu eVisa Departamentu Imigracji.

System imigracyjny Zimbabwe łączy podanie / aplikację o zezwolenie na pracę tymczasową z podaniem / aplikacją o zezwolenie na pobyt. Pracodawca jest odpowiedzialny za zainicjowanie procesu Podanie / aplikacja dla tych zezwoleń w imieniu każdego zagranicznego pracownika. Ogólne etapy procesu są następujące:

  • Pracownik przesyła niezbędne dokumenty do pracodawcy.
  • Pracodawca przedkłada Pozwolenie na pracę Podanie / aplikację odpowiednim urzędnikom w Zimbabwe.
  • Po uzyskaniu zgody pracownik może udać się do Zimbabwe i rozpocząć pracę.

Inne ważne kwestie

Zagraniczni pracownicy, którzy chcą podróżować do Zimbabwe z członkami rodziny, mogą to zrobić. Mogą jednak obowiązywać dodatkowe wymogi, takie jak akty małżeństwa i urodzenia.

Partner z G-P

W G-P nie postrzegamy granic jako granic - i uważamy, że Państwa firma również nie powinna. Posiadamy oddziały w Zimbabwe i ponad 187 innych krajach na całym świecie, a nasz ZESPÓŁ dołoży wszelkich starań, aby Państwa ekspansja międzynarodowa przebiegła tak sprawnie i wydajnie, jak to tylko możliwe. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Państwu w zatrudnieniu najlepszych pracowników Utalentowanych w Zimbabwe i nie tylko.