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Contratações no Egito
Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta de emprego com um funcionário no Egito, pode ser útil ter em mente o seguinte.
Contratos de trabalho no Egito
No Egito, empregadores e empregados podem celebrar contratos de trabalho por prazo determinado. Esses contratos podem ser prorrogados ou renovados por um período específico mediante acordo por escrito. Se o contrato terminar e o funcionário continuar trabalhando para o empregador sem renovação, o vínculo empregatício passa automaticamente a ser por prazo indeterminado.
No Egito, é obrigatório por lei a formalização de um contrato de trabalho por escrito , em três vias e em árabe. O contrato deve especificar os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato de trabalho do funcionário. No Egito, a carta de oferta de emprego e o contrato de trabalho devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em libras egípcias, e não em outra moeda.
Horário de trabalho no Egito
Em geral, a semana de trabalho é 40 horas, de domingo a quinta-feira.
Férias no Egito
O Egito celebra 12 feriados nacionais:
- Dia de Natal Copta
- Dia da Revolução
- Dia da Libertação do Sinai
- Páscoa Copta
- Dia do Trabalho
- Sham el Messim
- Eid Al Fitr
- Dia Nacional
- Eid Al Adha
- Al Hijra
- Dia das Forças Armadas
- Milad Un Nabi
Dias de férias no Egito
Os funcionários geralmente têm direito a 21 dias de férias remuneradas anuais depois de terem trabalhado por 6 meses. Após 10 anos de serviço, ou ao atingir a idade de 50, os funcionários têm direito a 1 meses de licença remunerada.
Os funcionários que trabalharam por 5 anos consecutivos geralmente têm direito a 1 mês de licença remunerada para uma peregrinação religiosa.
Licença médica no Egito
Os funcionários têm direito a até 6 meses de licença médica, paga a uma taxa entre 75% e 100% do salário normal do trabalhador.
Licença-maternidade/paternidade no Egito
As funcionárias grávidas geralmente têm direito a 90 dias de licença-maternidade remunerada.
Seguro de saúde no Egito
As empresas privadas devem fornecer assistência médica gratuita aos seus funcionários através do Plano de Seguro Médico do Ministério da Segurança Social ou de forma privada.
Bônus
No Egito, os bônus anuais são comuns.
Rescisão/dissolução de contrato no Egito
Os períodos de experiência não podem exceder 3 meses e não podem ser renovados.
Em relação a quaisquer disputas relativas à rescisão de um contrato de trabalho, qualquer uma das partes pode optar por solicitar uma comissão do escritório competente do trabalho no prazo de 10 dias da disputa para chegar a um acordo.
Os funcionários com menos de 10 anos de serviço têm direito a um aviso prévio de 60 dias de rescisão. Após 10 anos, o funcionário tem direito a 90 dias de aviso prévio.
Pagar impostos no Egito
O imposto de renda sobre a renda do empregado incide sobre a renda líquida total, dentro e fora do Egito, para indivíduos residentes cujo centro de atividades comerciais, industriais ou profissionais esteja localizado no Egito. Além disso, incide imposto sobre a renda de pessoas físicas não residentes referente à renda auferida no Egito.
O salário sobre o qual são calculadas as contribuições para a segurança social está limitado a um salário máximo de EGP 15,000 e um mínimo de EGP 3,500.
As contribuições mínimas e máximas para o seguro social são aumentadas em 15% em janeiro de cada ano, tanto para o empregado como para o empregador.
Os valores da previdência social são os seguintes:
| Participação dos funcionários | Participação do empregador | ||
| seguro social mínimo | 2,000.00 | 220.00 | 375.00 |
| Seguro social máximo | 12,600.00 | 1,386.00 | 2,362.50 |
| CORPO | 12,600.00 | 2,646.00 | |
| Fundo ER | 2,370.00 | 23.70 |
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