Ao começar a expandir sua empresa para além das fronteiras do seu país, você precisa pensar em como irá gerenciar a folha de pagamento. Embora essa prática seja vital para a conformidade da sua empresa, seus funcionários também esperam receber seus salários em dia. Ao trabalhar com a GP, a gestão da sua folha de pagamento passa a ser nossa responsabilidade.

Regras de tributação em Fiji

Como empregador, você é responsável por deduzir o imposto de renda dos salários dos funcionários. As percentagens do imposto sobre o rendimento dependem do montante que os indivíduos ganham por ano. Qualquer valor inferior a FJ$30,000 não inclui imposto de renda. De FJ$30,000 a FJ$50,000 está na faixa de imposto 18%, mas o imposto de renda pode chegar a 20%.

Valores adicionais são acrescentados a esses pagamentos à medida que o indivíduo ganha mais dinheiro. Por exemplo, no nível de FJ$270,000 a FJ$300,000 , os indivíduos começam a pagar o Imposto de Responsabilidade Social (IRS). A partir de 2022 de abril, as taxas de imposto SRT começam em 18%, mas podem chegar a 24%.

Opções de folha de pagamento em Fiji para empresas

Você pode gerenciar a folha de pagamento de diversas maneiras. O método que você escolher dependerá dos recursos disponíveis para sua empresa e do nível de risco que você está disposto a assumir. Suas opções incluem:

  • Internamente: Se você possui uma subsidiária no país e fundos suficientes para contratar um departamento de folha de pagamento, você pode gerenciar a folha de pagamento por conta própria. Essa configuração é uma opção realista para empresas com recursos financeiros, mas não é a escolha certa para todos, principalmente porque acarreta preocupações com responsabilidade civil.
  • Empresa de processamento de folha de pagamento: Às vezes, empresas com subsidiárias trabalham com uma empresa de processamento de folha de pagamento separada, localizada no país de destino. No entanto, se essa empresa de processamento de dados descumprir alguma regulamentação ou lei, a responsabilidade recairá sobre sua entidade.
  • Remoto: A criação de uma subsidiária pode ser um processo demorado. Se você não estiver interessado em lidar com esse processo complexo, pode gerenciar sua folha de pagamento a partir do seu país de origem. Se optar por processar os salários num único local, terá de cumprir regulamentações diferentes no estrangeiro para se manter em conformidade.
  • Global PEO: Com a GP, contratamos seus funcionários por meio de nossa subsidiária. Nossos serviços de terceirização de folha de pagamento em Fiji significam que somos responsáveis pela regulamentação da folha de pagamento e toda a responsabilidade recai sobre nós.

Como configurar uma folha de pagamento em Fiji

Ao escolher o método de processamento da folha de pagamento, você precisa pensar no sistema que usará para gerenciá-lo. Se você estabelecer uma subsidiária dentro do país, deverá passar por uma série de autorizações governamentais para obter esse status. Você também precisará se registrar na Receita Federal e abrir uma conta bancária para gerenciar todas as finanças da sua empresa.

Quer você crie uma subsidiária ou gerencie a expansão a partir da sua sede, precisará acompanhar informações dos funcionários, como dados bancários, requisitos de previdência e seguro, e os códigos fiscais necessários. Se você gerencia a folha de pagamento remotamente, manter essas regulamentações separadas das leis do seu país ajudará você a permanecer em conformidade.

Termos de Direito/Rescisão

Você deve registrar todos os termos de rescisão e direitos trabalhistas no contrato de trabalho. Ao término do contrato, os funcionários devem receber pelo menos 5/6 do seu salário por cada mês trabalhado. Se um funcionário tiver prestado serviço por um ano ou mais, ele também deverá receber o pagamento por todos os dias de férias não utilizados.

Esses pagamentos referentes a dias de férias não podem ser contabilizados como parte do salário do funcionário caso qualquer uma das partes notifique a rescisão do contrato. Se um funcionário se demitir sem aviso prévio, o empregador pode incluir esses dias de férias na parcela do salário referente à indenização por rescisão.

Empresa de processamento de folha de pagamento em Fiji

Como empresa internacional, você tem diversas opções para gerenciar sua folha de pagamento. Trabalhar com um gestor de saúde é a melhor forma de mitigar riscos e deixar o planejamento da folha de pagamento para os especialistas. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre nossos serviços de terceirização de folha de pagamento e outros serviços globais de PEO (Organização Profissional de Empregadores).