Ao começar a trabalhar em um novo país, você terá muitas tarefas para se concentrar. Você pode não ter tanto tempo para se concentrar na administração da sua empresa, e é por isso que precisa de funcionários talentosos nos quais possa confiar. Mas você sabe como recrutar e contratar funcionários na Jamaica com sucesso?

A GP sabe que recrutar, contratar e integrar novos funcionários pode ser um desafio em um novo país. Oferecemos serviços de terceirização de recrutamento na Jamaica para facilitar a expansão das empresas sem que elas precisem se preocupar com a conformidade. Nossa equipe recrutará os melhores candidatos ou integrará suas opções preferidas à nossa PEO na Jamaica, cuidando de todo o processo de conformidade trabalhista na Jamaica como Empregador Oficial.

Recrutamento na Jamaica

Existem dois métodos principais para anunciar suas vagas de emprego. A primeira opção é anunciar suas vagas de emprego nas seções de classificados dos dois maiores jornais — o Jamaica Gleaner e o Jamaica Observer. Ambas as plataformas publicam online e impressas, então você pode decidir qual opção é melhor para você. Outra alternativa é utilizar portais de busca de emprego específicos, incluindo:

  • Empregos no Caribe, Jamaica
  • Jamaicano Médio
  • Empregos online na Jamaica
  • Empregos na Jamaica
  • Splash Jamaica
  • Vá para a Jamaica de forma inteligente

Antes de publicar anúncios em seu site ou em qualquer outro meio, você deve contratar uma equipe de recursos humanos para analisar os currículos. Eles também precisarão estar disponíveis para ligações e e-mails de prospecção.

Ao contratar funcionários para sua empresa, você precisa descobrir que tipo de pessoas deseja contratar. Você pode contratar uma equipe totalmente local ou preencher as lacunas com pessoas de diferentes países. Quem desejar vir trabalhar na Jamaica precisa solicitar uma autorização de trabalho emitida pelo Ministério do Trabalho e da Segurança Social (MLSS). Se você estiver contratando expatriados, será responsável por solicitar a autorização de trabalho em nome dos funcionários. No entanto, uma autorização de trabalho não isenta aqueles que também precisam solicitar um visto de entrada.

Leis contra a discriminação na Jamaica

Existem diversas leis a serem seguidas durante o processo de recrutamento e seleção de pessoal na Jamaica. Eles abordam tudo, desde discriminação e salário mínimo até folgas e negociação coletiva. Algumas das leis essenciais a serem pesquisadas incluem:

  • Lei das Fábricas
  • Lei do Emprego (Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres)
  • Lei de Férias Remuneradas
  • Lei de Licença Maternidade
  • Lei do Salário Mínimo
  • Lei de Compensação dos Trabalhadores

Como contratar funcionários na Jamaica

O primeiro passo para contratar funcionários jamaicanos é apresentar um contrato de trabalho. Seu contrato pode ser verbal ou escrito, mas recomendamos o uso de um contrato escrito em inglês. Inclua os termos e benefícios relacionados à remuneração, assistência médica, rescisão contratual, jornada de trabalho e fatores similares. Você também deve garantir que toda a remuneração esteja listada em dólares jamaicanos.

A Jamaica possui uma Lei de Recrutamento de Trabalhadores completa, que estipula regulamentos e leis sobre a contratação de funcionários. Por exemplo, você não pode recrutar ninguém abaixo de 18. Além disso, todos os trabalhadores que você recrutar terão que comparecer perante um juiz e se submeter a um exame médico. Se você contratar um trabalhador de um local distante, deverá arcar com as despesas de viagem dele e de sua família.

Leis trabalhistas da Jamaica

A Jamaica possui leis trabalhistas que se aplicam tanto a residentes quanto a estrangeiros residentes. Cidadãos não jamaicanos precisam obter uma autorização de trabalho do Ministério do Trabalho e da Segurança Social antes de poderem começar a trabalhar para a sua empresa. Se você contratar um expatriado, precisará fornecer a ele uma carta confirmando sua oferta de emprego para que ele possa apresentá-la junto com o pedido de visto de trabalho. Você só pode contratar um estrangeiro se já tiver tentado, sem sucesso, oferecer o emprego a um residente jamaicano.

Integração na Jamaica

Após contratar funcionários na Jamaica, você pode criar uma experiência de trabalho positiva, começando pelo processo de integração. Se você administra uma pequena subsidiária, tente viajar para a Jamaica para dar as boas-vindas aos novos funcionários. Considere integrar vários novos funcionários ao mesmo tempo e crie eventos para que todos se conheçam e criem laços.

Em seguida, você deve considerar oferecer treinamento profissional com base na função do funcionário. Ofereça o treinamento por meio de sua empresa ou de uma empresa terceirizada que forneça opções especializadas para o seu setor. Você também pode coordenar treinamentos com base nos padrões e métodos de trabalho da sua empresa, para que os funcionários compreendam melhor seus valores e objetivos.

Benefícios da terceirização na Jamaica

Na Jamaica, a terceirização de contratações oferece duas grandes vantagens: economia de tempo e conformidade. Nossa PEO global permitirá que você comece a trabalhar em um dia com a Jamaica, contratando serviços de terceirização. Contrataremos funcionários da sua equipe por meio de nossa subsidiária na Jamaica, evitando que você precise abrir sua própria empresa. Nossa equipe garantirá que você esteja a par e em conformidade com as leis trabalhistas da Jamaica, para que você possa se concentrar em seus negócios.

Trabalhar com a GP para expandir globalmente

A GP tem tudo o que você precisa para ter sucesso na sua expansão. Entre em contato conosco hoje mesmo para obter mais informações sobre terceirização de contratação na Jamaica.