Todas as nacionalidades que desejam trabalhar e viver na Jordânia precisam obter os vistos necessários. Se a sua empresa decidir contratar cidadãos estrangeiros ao expandir-se para este país, precisará entender como obter vistos de trabalho na Jordânia e manter-se em conformidade com as leis e regulamentos do país. No entanto, muitas pessoas não têm tempo para aprender essas complexidades enquanto tentam expandir seus negócios.

Tipos de vistos de trabalho na Jordânia

Qualquer pessoa que entre na Jordânia deve obter um visto em uma das missões diplomáticas do país, a menos que seja de um país isento de visto ou possa obtê-lo na chegada. Seja obtendo o visto antes da viagem ou na fronteira, os indivíduos podem solicitar um visto de entrada única válido por até dois meses, um visto de entrada dupla válido por três meses ou um visto de múltiplas entradas com validade de seis meses.

Esses vistos de turista não permitem o exercício de atividade profissional. Para contratar legalmente um estrangeiro para trabalhar em sua empresa na Jordânia, ele precisará de um visto e uma autorização de trabalho. Um visto de trabalho dá permissão para que eles entrem no país para fins de trabalho, enquanto uma autorização de trabalho na Jordânia permite que seus funcionários trabalhem assim que chegarem.

Por fim, todos os funcionários estrangeiros precisarão de uma autorização de residência. Essas condições variam de acordo com as circunstâncias da solicitação, como casamento com um cidadão jordaniano ou emprego no país. Todas as autorizações de residência são válidas por um ano e podem ser renovadas anualmente. Após residir permanentemente na Jordânia por vários anos, um indivíduo pode solicitar a cidadania ou uma autorização de residência de cinco anos.

Requisitos para obter vistos de trabalho para a Jordânia

Todos os estrangeiros residentes precisam garantir um emprego antes de poderem obter um visto e autorização de trabalho na Jordânia. No entanto, você precisará obter a aprovação do Ministério do Trabalho para contratar o funcionário, comprovando que não consegue encontrar um trabalhador com experiência e qualificações semelhantes na Jordânia, ou que o número de trabalhadores disponíveis não atende às suas necessidades. Demonstrar a necessidade de contratar mão de obra estrangeira pode ser difícil, visto que a Jordânia apresenta altos índices de desemprego e o governo prioriza a contratação de profissionais locais.

Para obter uma autorização de trabalho para funcionários, você deve fornecer uma cópia do pedido de emprego, juntamente com vários outros documentos:

  • Nome da empresa, seu nome, endereço, natureza do trabalho e filiais disponíveis.
  • Nome, nacionalidade e profissão do trabalhador
  • Duas cópias do contrato de trabalho do funcionário.
  • Licença profissional válida da sua empresa
  • Cópia do passaporte do trabalhador
  • Lista divulgada pela Corporação de Seguridade Social
  • Certificado de exame médico válido
  • Foto do trabalhador
  • E mais

Processo de solicitação

O processo geral para obter um visto e uma autorização de trabalho na Jordânia envolve:

  • Conseguir um emprego
  • Obter a aprovação do Ministério do Interior.
  • Apresentação de todos os documentos necessários e pagamento das taxas aplicáveis.

As taxas para uma autorização de trabalho dependem do tipo de trabalhador e do setor. Uma licença para um trabalhador não árabe em todos os setores, exceto na agricultura, custa JOD 300, enquanto uma para um trabalhador árabe custa JOD 180. Na agricultura, uma licença de trabalhador não árabe custa JOD 120, enquanto que para um trabalhador agrícola árabe custa JOD 60. Você também precisará pagar entre JOD 150e175 para renovar a autorização de trabalho.

Outras Considerações Importantes

Se seus funcionários precisarem renovar a autorização de trabalho, deverão apresentar determinados documentos, tais como:

  • Seu nome, data de nascimento, nacionalidade e profissão.
  • O nome do empregador, estabelecimento ou fazenda.
  • As datas de início e término da autorização de trabalho.
  • Carimbo e assinatura da Direção de Assuntos Trabalhistas.

Faça parceria com o clínico geral.

O GP possui experiência na Jordânia e em outros países ao redor do mundo. Nossa equipe trabalha incansavelmente em seu nome durante uma expansão para garantir que você permaneça em conformidade.

Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre os benefícios dos nossos serviços.