G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Mauritania. Your candidate is hired via G-P’ Mauritania EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Mauritania while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Mauritania.

Seu novo funcionário se torna produtivo mais rapidamente, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipe. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 185 países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.

Contratações na Mauritânia

A Mauritânia está localizada na África e tem uma população de quase 5 milhões. A cidade capital de Nouakchott tem uma população de 1 43 . Os trens que circulam na Ferrovia da Mauritânia, ligando o centro de mineração de ferro de Zouerate ao porto de Nouadhibou, estão entre os mais longos do mundo, com alguns trens chegando a ter até 1 milhas de 6 .

Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta com um funcionário na Mauritânia, pode ser útil ter em mente o seguinte:

Contratos de Trabalho na Mauritânia

Na Mauritânia, os contratos de trabalho podem ser verbais ou escritos, mas a melhor prática é formalizar um contrato escrito e robusto, em árabe, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato de trabalho. Na Mauritânia, a carta de oferta de emprego e o contrato de trabalho devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em ouguiya mauritana, e não em moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço oferecido pela GP; não é necessário elaborar um modelo separado se você utilizar nosso serviço de empregador registrado e PEO na Mauritânia.

Férias na Mauritânia

  • Dia de Ano Novo
  • Dia do Trabalho/Dia de Maio
  • Dia da África
  • Eid-al-Fitr
  • Eid-al-Adha
  • Muharram/Ano Novo Islâmico
  • Dia da Independência
  • Aniversário do Profeta

Por que o clínico geral?

Establishing a branch office or subsidiary in Mauritania to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Labor law in Mauritania has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Mauritania. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Mauritania PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Se desejar discutir como a GP pode fornecer uma solução integrada de terceirização de funcionários ou PEO para a contratação de colaboradores na Mauritânia, entre em contato conosco.