Contratar e recrutar no seu país de origem pode ser difícil às vezes, mas as tarefas são ainda mais desafiadoras em outro país. Tradicionalmente, seria necessário estabelecer uma subsidiária, contratar funcionários nas Seychelles e aprender as leis trabalhistas do país para se manter em conformidade.

O médico de clínica geral simplifica esse processo. As empresas podem aproveitar nossas soluções de Empregador Registrado (EOR) para começar a contratar em minutos, sem precisar criar novas entidades.

Recrutamento nas Seychelles

O processo de recrutamento nas Seychelles começa muito antes da contratação de candidatos. Normalmente, a sua equipe de RH ajudará nas etapas iniciais do processo, como identificar vagas e avaliar a necessidade de preenchê-las.

Em seguida, o próximo passo é desenvolver uma descrição de cargo precisa que possa levar a um processo de recrutamento eficaz. Uma descrição de vaga adequada ajudará você a elaborar perguntas para a entrevista, avaliar candidatos e saber o que perguntar às referências.

Em seguida, você precisará de um plano de contratação. Como você deseja analisar os currículos? Quantas entrevistas você realizará? Esse processo é essencial para agilizar o processo de contratação e determinar a melhor forma de avaliar os candidatos.

Algumas das plataformas de emprego mais comuns nas Seychelles incluem:

  • Jato de carreira
  • Glassdoor
  • Caterer Global
  • Hosco (para o setor hoteleiro)
  • Empregos no exterior
  • Vá para o exterior
  • LinkedIn

Leis contra a discriminação nas Seychelles

Você deve evitar qualquer tipo de discriminação durante os processos de recrutamento e contratação. Por exemplo, a legislação das Seychelles impede a discriminação com base no gênero. Raça, religião, opiniões políticas, sexo ou qualquer outro atributo não relacionado ao trabalho jamais devem ser considerados em decisões de contratação.

As Seychelles implementaram recentemente novas políticas para o recrutamento e contratação de trabalhadores internacionais, em virtude do aumento da procura. Essas políticas incluem requisitos como a contratação de um profissional de RH se sua empresa tiver 25 ou mais funcionários e o registro nos programas de Desenvolvimento de Habilidades e Meu Primeiro Emprego. Diferentes setores também terão sistemas de cotas, que podem determinar quantos trabalhadores estrangeiros você tem permissão para contratar.

Como contratar funcionários nas Seychelles

Nas Seychelles, um contrato de trabalho é exigido por lei. O país permite contratos tanto por prazo determinado quanto por prazo indeterminado, mas é necessário formalizar um contrato de trabalho por escrito. Os contratos devem ser redigidos no idioma local e incluir tudo, desde a remuneração até os benefícios legais e as condições de rescisão. Todos os valores de remuneração e salário devem ser pagos em rupias seychelenses, e não em outra moeda.

Leis trabalhistas das Seychelles

Mesmo depois de contratar candidatos, você precisará seguir rigorosamente as leis trabalhistas das Seychelles. A semana de trabalho padrão não é superior a 60 horas ou 12 horas por dia. Os funcionários devem ter direito 24 horas consecutivas de descanso a cada 7dias. É permitido fazer horas extras até um máximo de 60 horas por mês ou 15 horas extras por semana.

Embora os Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) e os sindicatos não sejam muito comuns nas Seychelles, recomendamos verificar se os funcionários estão abrangidos por um deles. Esses acordos frequentemente incluem diferentes leis de conformidade trabalhista das Seychelles, que podem ser mais abrangentes do que os requisitos legais.

Integração nas Seychelles

Nas Seychelles, as empresas devem integrar seus funcionários utilizando um processo que seja mais adequado ao seu negócio e operações específicas. Recomendamos a integração de vários indivíduos ao mesmo tempo para economizar tempo e ajudar os funcionários a criarem laços uns com os outros. Você também deve oferecer treinamento no trabalho durante o primeiro dia ou semana do funcionário para garantir que ele esteja realmente confiante em sua nova função e pronto para ajudar sua empresa a ter sucesso.

Em vez de ter que esperar semanas ou até meses para começar a trabalhar, lembre-se de que podemos ajudá-lo a ser produtivo desde o primeiro dia. Além de proporcionar uma excelente experiência de recrutamento e integração, também cuidaremos de todas as questões de conformidade trabalhista nas Seychelles, para que você possa se concentrar no crescimento bem-sucedido da sua empresa.

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