O Turcomenistão é um país da Ásia Central com uma população de mais de 5 milhões. Embora faça fronteira com o Mar Cáspio, a maior parte do país é composta pelo Deserto de Karakum. Ótimo para empresas dos setores de gás natural e algodão, o Turcomenistão possui a quarta maior reserva de gás natural do mundo e é o nono maior produtor de algodão.

While expanding to this country will bring your company many benefits, it’s also full of potential complications. First, you need to decide on a Turkmenistan payroll option, figure out the applicable taxes, and ensure that you’re staying compliant — all while running multiple business locations. As a global EOR, G-P can make the expansion process easier through Turkmenistan payroll outsourcing.

Regras de tributação no Turcomenistão

Muitas taxas se aplicam às empresas que se expandem para o Turcomenistão. Por exemplo, entidades não governamentais residentes têm uma taxa de imposto sobre lucros corporativos de 8%, enquanto outros residentes têm um imposto de 20%. As empresas individuais têm uma taxa de imposto de renda de apenas 2%.

O Turcomenistão utiliza um sistema de pagamento conforme o rendimento (PAYE, na sigla em inglês), o que significa que você, como empregador, é obrigado a reter e repassar todos os impostos de renda individuais, taxas de manutenção municipal, contribuições voluntárias para o fundo de pensão e para o seguro saúde em nome de seus funcionários. Todos os funcionários, incluindo residentes e não residentes, têm uma taxa fixa de imposto de 10%.

Opções de folha de pagamento no Turcomenistão para empresas

Ao decidir trabalhar no Turcomenistão, você terá quatro opções diferentes de folha de pagamento à sua escolha:

  • Trabalho remoto: Muitas subsidiárias não conseguem manter uma folha de pagamento interna devido a problemas financeiros ou ao tamanho da equipe. Nesses casos, você pode adicionar seus funcionários à folha de pagamento existente da sua empresa matriz.
  • Interno: Esta opção de folha de pagamento do Turcomenistão funciona bem para grandes subsidiárias com um forte compromisso de operar no Turcomenistão. Antes de implementar uma folha de pagamento interna, certifique-se de que possui os recursos financeiros e a equipe necessária para isso.
  • Empresa de processamento de folha de pagamento no Turcomenistão: Uma empresa de processamento de folha de pagamento no Turcomenistão ajudará você a terceirizar sua folha de pagamento, mas sua responsabilidade termina aí. Eles não conseguem garantir a conformidade, o que significa que você será responsabilizado por quaisquer erros da empresa.
  • Terceirização da folha de pagamento no Turcomenistão: Optar pela terceirização da folha de pagamento no Turcomenistão com a GP é a única maneira segura de gerenciar tanto a sua folha de pagamento quanto a conformidade com as normas. Nossa equipe atuará como Empregador Oficial, para que você possa se concentrar em sua empresa.

Como configurar uma folha de pagamento no Turcomenistão

Para configurar a folha de pagamento no Turcomenistão, é necessário já possuir uma subsidiária. Abrir uma empresa em um país estrangeiro pode se tornar um processo demorado se você não estiver familiarizado com as diferentes leis e regulamentações. Na maioria dos casos, a constituição de uma subsidiária pode levar semanas ou meses, o que atrasará todos os outros aspectos da sua operação.

Em vez disso, você pode trabalhar com um clínico geral. Ao optar pela terceirização da folha de pagamento no Turcomenistão conosco, você terá tempo e tranquilidade para se concentrar em seus negócios. Iremos adicionar seus funcionários à nossa folha de pagamento existente e em conformidade com a lei, e garantiremos que você atenda a todas as leis e regulamentações aplicáveis.

Termos de Direito/Rescisão

Aprender e redigir os principais termos de direitos e rescisão como parte de seus contratos de trabalho pode ajudá-lo a configurar sua folha de pagamento no Turcomenistão. A legislação do Turcomenistão estabelece que os empregadores devem ser responsabilizados por qualquer rescisão contratual injustificada. Ao término do vínculo empregatício, os funcionários devem entregar ao empregador determinados documentos, como documentos de identificação, registros de trabalho, diplomas, entre outros.

Empresa de Processamento de Folha de Pagamento no Turcomenistão

A GP ajudará você a expandir de forma rápida e eficiente a partir de hoje. Entre em contato conosco para saber mais sobre a terceirização da folha de pagamento no Turcomenistão.