O relatório 2024 World at Work" da G-P revela um forte alinhamento entre as perspectivas das empresas e dos talentos em relação ao emprego global, demonstrando que nunca houve um momento melhor para construir uma força de trabalho global.
EMPRESA QUE PRIORIZA O TRABALHO REMOTO – 17 2024de setembro – A GP (Globalization Partners), líder reconhecida no mercado global de trabalho, anunciou hoje que mais da metade dos trabalhadores (53%) prevê entrar no mercado de trabalho nos próximos seis meses, sendo que um terço deles planeja se mudar para outro estado ou país para apoiar sua carreira. O lançamento do segundo relatório anual da G-P sobre tendências globais de emprego reforça os benefícios de uma presença global nos negócios para ajudar empresas e funcionários a prosperarem na nova era do trabalho.
Empresas com presença em múltiplos mercados não apenas possuem uma vantagem competitiva hoje, mas também maior resiliência para lidar com condições em rápida mudança e preparar seus negócios para o futuro. Apesar dessa perspectiva ambiciosa, executivos do mundo todo continuam a lidar com a escassez de talentos e a crescente pressão para adotar tecnologias de IA.
“Nunca houve melhor altura para construir uma equipa global”, afirmou Nicole Sahin, fundadora e CEO da GP. “Na GP, estamos na vanguarda da interseção entre emprego global e IA, capacitando líderes a construir equipes de trabalho ágeis e transformando a maneira como as empresas aproveitam o potencial humano em todo o mundo.”
Segundo o relatório "World at Work: The Future of Global Employment" da G-P, quatro em cada cinco executivos afirmam que encontrar talentos qualificados em seus mercados atuais é difícil. A maioria (72%) está pronta para procurar outros países para atender às suas necessidades de talentos – uma jogada inteligente considerando que 80% dos funcionários querem trabalhar para uma empresa global.
Os executivos estão ansiosos para que a IA seja uma solução, com metade deles afirmando que a IA pode ajudar a prever desafios de negócios em novos mercados potenciais. A grande maioria dos funcionários (92%) também está entusiasmada com os usos potenciais da IA, embora alguns (34%) estejam hesitantes em usar a IA no trabalho por receio de que o seu gestor dê menos valor ao seu trabalho.
Faça o download do relatório GP World at Work aqui para saber mais sobre as oportunidades de emprego global e como se destacar nesta nova era do trabalho.
Metodologia
A pesquisa GP foi conduzida pela Wakefield Research entre 2,000 Executivos (VP+ em empresas com 500 ou mais funcionários) em três mercados: EUA, Reino Unido e Austrália; e 4,000 Profissionais Empregados em seis mercados: EUA, Reino Unido, França, Alemanha, Singapura e Austrália.
Sobre o clínico geral
A GP é líder reconhecida em soluções globais de emprego, oferecendo tudo o que empresas de todos os portes precisam para construir e gerenciar equipes globais em mais de 180países, de forma rápida e em conformidade com a legislação, independentemente do tipo de entidade. Os produtos líderes de mercado da G-P, baseados em SaaS, para Empregadores Registrados (EOR), Contratados e Consultores, são respaldados por mais de uma década de experiência, a maior equipe de especialistas em RH, jurídico e compliance em cada país, e insights de sua base de conhecimento proprietária de IA generativa.
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