Att expandera din verksamhet till Kroatien är en spännande tid för ditt företag. Mitt i allt stressigt arbete med att anställa nya teammedlemmar, fördela resurser och resa fram och tillbaka till Kroatien, måste du också lära dig alla landets underlagar. Även om du kanske tror att det enda alternativet för att expandera din verksamhet är att hantera utmaningarna med att starta ett dotterbolag, erbjuder G-P ett problemfritt alternativ.

Hur man etablerar ett dotterbolag i Kroatien

Processen att etablera ett dotterbolag i Kroatien kan ta allt från några veckor till några månader. Du måste bilda ett dotterbolag innan du anställer anställda eller påbörjar verksamheten. De involverade stegen inkluderar:

  • Registrering hos handelsdomstolen.
  • Få ett statistiskt registreringsnummer från Kroatiska statistikbyrån.
  • Registrering för moms via Skattemyndigheten.
  • Registrering för pension (HZMO) och sjukförsäkring (HZZO).
  • Skapa ett lokalt bankkonto.
  • Utseende av ett juridiskt ombud som kan vara en fysisk person eller ett företag registrerat i Kroatien.

För att etablera ett dotterbolag måste följande dokument lämnas in till det kroatiska handelsregistret: grundarens beslut att etablera ett dotterbolag, stiftelseurkund, den finansiella rapporten för föregående år, ett bevis som anger företagets namn, typ av enhet, typ av verksamhet och stiftelsesdatum.

Ett företag med begränsat ansvar är en vanlig form av enhet etablerad i Kroatien. Enligt denna företagsstruktur begränsas aktieägarnas ansvar av deras bidrag till kapitalet.

Det finns inga begränsningar när det gäller affärsverksamhet för dotterbolag i Kroatien, så länge de respekterar tillämplig lagstiftning och undviker statsägda verksamheter eller företag.

Kroatiens dotterbolagslagar

Du måste följa alla steg ovan för att ditt företag ska förbli lagenligt. Två primära lagar – den kroatiska aktiebolagslagen och handelslagen – utgör Kroatiens dotterbolagslagar. Dessa lagar och förordningar reglerar all verksamhet som dotterbolagen utför i landet och är viktiga om du planerar att etablera ett dotterbolag i Kroatien.

När du har all dokumentation på plats tar det ungefär 1 vecka att registrera ditt dotterbolag. Under den tiden är bolagsordningen notariserad och överlämnad till handelsdomstolen. Varje registrerat dotterbolag i Kroatien behöver också ett registreringsbevis och en företag-stämpel för att använda den dagliga verksamheten.

Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Kroatien

Ett dotterbolag med begränsat ansvar har den unika fördelen att kunna bedriva verksamhet oberoende av moderbolaget. Aktieägarnas kapitaltillskott begränsar ansvaret, vilket hjälper moderbolaget att undvika alla tvister eller förluster.

Denna typ av struktur gör det också möjligt för ett dotterbolag att skapa sitt eget varumärke. Du kan bestämma vilken kultur och arbetsplatspraxis du vill etablera i Kroatien. Det är ett utmärkt sätt att skräddarsy din affärskommunikation till Kroatiens kultur och affärsklimat.

Istället för att behöva vänta i månader på att ert dotterbolag ska öppna innan ni anställer, gör G-P det möjligt att börja bygga upp ert team i Kroatien på bara några minuter. Vår marknadsledande plattform hjälper dig att hitta, anställa och hantera kompetens snabbt och enkelt, så att du slipper de kostsamma och tidskrävande processer som krävs för att skapa ditt eget dotterbolag.

Andra viktiga överväganden

Om du väljer att starta ett eget dotterbolag i Kroatien, räkna med att spendera mycket tid, pengar och värdefulla resurser på att resa till Kroatien.

Vad du behöver för att starta ett dotterbolag i Kroatien beror på vilken form av företag du väljer – ett privat eller publikt aktiebolag. Privata dotterbolag behöver minst 1 grundare med ett lägsta aktiekapital på EUR 2,500. Detta kapital är uppdelat i aktier där varje intressents ansvar är begränsat till beloppet av deras investerade kapital.

Om du vill bilda ett publikt dotterbolag med begränsat ansvar behöver du minst 1 medlemmar och ett minimikapital på cirka 26,500 euro. Precis som ett privat företag är dess kapital uppdelat i aktier, och aktieägarnas ansvar baseras på deras bidrag. Du måste ha en styrelse med minst 1 medlemmar och en tillsynskommitté med minst 3 medlemmar för att driva ditt publika dotterbolag med begränsat ansvar.

Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.

Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.

Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.