Om ditt företag expanderar till Egypten behöver du ett team av duktiga medarbetare för att driva din nya anläggning. Men om du ska omplacera nuvarande team eller anställa internationell kompetens kan arbetstillståndsansökningsprocessen vara mödosam. Här är några viktiga överväganden för att effektivisera ansökansprocessen.

Typer av arbetsvisum i Egypten

Egypten erbjuder flera typer av visum, inklusive följande:

  • Tillfälligt/turistvisum: Detta alternativ är ett förnybart 30-dagars turistvisum som individer kan få när de anländer till egyptiska flygplatser. Det är också visumet som individer får för ett jobb.
  • Arbetsvisum: När en internationell arbetare får ett arbetstillstånd kommer deras visum, såsom ett tillfälligt/turistvisum, att omvandlas till ett arbetstillstånd.
  • Affärsvisum: Detta visum behövs för att komma in i Egypten för konferenser, seminarier eller kurser.
  • Transitvisum: Detta krävs för resenärer som tänker stanna på egyptisk mark under en mycket begränsad tid medan de är på väg till en annan destination.
  • Vanligt uppehållstillstånd: Ett vanligt visum är giltigt i 3 till 5 år och ger en anställd rätt att ha ett uppehållstillstånd under den tid som anges på deras arbetstillstånd.
  • Särskilt uppehållstillstånd: Det speciella visumet är för expats födda i Egypten före maj 26, 1952 eller individer som har bott i Egypten i mer än 20 år från det datumet. Den är giltig i 10 år och kan förnyas.

För att få arbeta i Egypten behöver internationella anställda ett inresevisum, ett uppehållstillstånd och ett arbetstillstånd.

Krav för att få Egyptens arbetsvisum

Arbetsgivare i Egypten uppmuntras att ge jobb till lokalbefolkningen snarare än att anställa internationella arbetare. Egypten har också ett kvotsystem, så begränsningar av arbetstillstånd kan påverka dina arbetare. Till exempel bör icke-egyptiska arbetare i något företag inte överstiga 10% av den totala arbetskraften och 20% av din totala lönesumma.

Om inga egyptiska medborgare är kvalificerade för en viss Befattning kan internationella anställda ansöka om ett arbetstillstånd som är giltigt i upp till 1 år. De kan sedan förnya det i upp till 3 år.

För att kunna arbeta lagligt i Egypten är det första steget att skaffa ett inresevisum som kan ansökas vid den egyptiska diplomatiska beskickningen eller hos de egyptiska myndigheterna i ankomsthamnen, beroende på anställdes nationalitet. Det är sedan nödvändigt att få godkännande från Arbetsmarknadsdepartementet och ansöka om arbetstillstånd. Några av de nödvändiga dokumenten inkluderar:

  • En kopia av det godkännande som erhållits från ministeriet för arbetskraft och invandring som beviljar en arbetstillstånd till den internationella anställde
  • ett giltigt pass,
  • En bestyrkt kopia av anställds kvalifikationer och expertis
  • 2 ifyllda arbetstillståndsansökningsformulär
  • Bilder på passstorlek (6×4)
  • Ren hälsojournal och negativt HIV-test
  • Bestyrkt kopia av arbetsgivarens handelsregister och skattekort
  • Godkännande från Egyptens statssäkerhetsmyndighet som visar att anställningen inte utgör ett hot mot nationell säkerhet eller allmän säkerhet
  • Social

Ansökningsprocess

Efter att ansökan om arbetstillstånd har godkänts av ministeriet för arbetskraft och immigration kommer de att meddela närmaste egyptiska konsulat för att godkänna ett inresevisum. Sedan kan anställd komma in i Egypten och har 4 till 6 veckor på sig att säkra ett arbetstillstånd. De kan arbeta under denna tid så länge de lämnar in alla tillämpliga dokument för arbetstillstånd.

Andra viktiga överväganden

Alla anställda måste registrera sig hos den egyptiska polisen efter att ha anlänt till landet. Regeringen rekommenderar att man ber turistpolisen om hjälp. Anställda kan också ta hand om denna uppgift så snart de kommer till sitt boende.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Employment Platform™ (globala anställningsplattform) kan hjälpa dig att utöka ditt team över hela världen.

----

För närvarande erbjuder G-P inte support för att hantera arbetstillstånd på just denna plats.
För ytterligare frågor om vår Global Employment Platform™ (global anställningsplattform), kontakta oss idag.