Ekvatorialguinea har nyligen ändrat sina immigrationskrav i 2018, vilket kan leda till förvirring bland potentiella arbetsgivare i landet. Om du precis expanderar till landet måste du veta hur man får ett arbetstillstånd för Ekvatorialguinea för alla utländska anställda samt förstå alla landets olika lagar och förordningar.

Typer av arbetstillstånd i Ekvatorialguinea

Utländska medborgare från vissa länder, till exempel USA, kan resa till Ekvatorialguinea i upp till 90 dagar utan visum. Dina anställda kommer dock troligtvis att behöva stanna längre, vilket kräver visum. Landet har affärs-, turist- och arbetstillstånd med en- och flera inresetyper beroende på sökandens behov. Det finns också möjlighet att ansöka om visum vid ankomst om dina anställda inte har en diplomatisk beskickning från Ekvatorialguinea i sitt hemland.

De flesta av dina anställda kommer också att behöva ett arbetstillstånd, som är giltigt i ett år med möjlighet till förnyelse. De kan välja ett arbetstillstånd för flera inresor om de bara behöver arbeta i sex månader till ett år med högst 90dagars vistelser åt gången. Den som vill bo i Ekvatorialguinea längre än 90 dagar behöver också uppehållstillstånd.

Enligt Ekvatorialguineas nya immigrationskrav kan dina anställda ansöka om ett av flera arbetstillstånd, inklusive:

  • BI: Detta första arbetstillstånd är giltigt i ett år och gäller alla arbetsgivare.
  • BR: BR-arbetstillståndet är en förnyelse av BI-tillståndet och är giltigt i två år.
  • C: När en person förnyar BR-tillståndet får de ett C-arbetstillstånd som är giltigt i tre år.
  • A: Detta tillfälliga arbetstillstånd, giltigt i sex månader med möjlighet till förnyelse, är för visstidsanställda.
  • I: Arbetstillståndet för informellt arbete är för anställda eller egenföretagare inom den informella sektorn som inte får vara kontraktsanställda. Det är giltigt i ett år med möjlighet att förnya.
  • PCP: PCP är ett arbetstillstånd för egenföretagare som bedriver verksamhet i Ekvatorialguinea. Det är öppet för kontraktsanställda och gäller i upp till tre år.
  • PTA: PTA är ett arbetstillstånd inom jordbruket för anställda eller egenföretagare inom branschen. Det är förnybart och giltigt i tre år.
  • PP: Utlänningar som uppfyller vissa villkor i landet kan ansöka om detta permanenta arbetstillstånd.

Krav för att erhålla arbetstillstånd till Ekvatorialguinea

Varje visum i Ekvatorialguinea har olika krav. Med det sagt, följer några av de vanliga dokument som dina anställda behöver:

  • Slutförd visumansökan
  • Ett foto av passtyp
  • En kopia av bevis på vaccination mot gul feber
  • Pass med sex månaders giltighet efter avslutad resa
  • En tom visumsida i passet
  • En kopia av flygplanen
  • Ett affärsbrev från företaget (om de reser i affärer)

Ansökningsprocessen

Alla ansökningar om arbetstillstånd måste innehålla ett formellt brev adresserat till Arbets- och socialförsäkringsministeriet. Dina potentiella anställda behöver också bifoga sin ansökan och de nödvändiga dokumenten som anges ovan. När ministeriet mottagit ansökan kommer de att ge ett ja eller nej inom sju dagar.

Att ansöka om arbetstillstånd är en separat process som du vanligtvis kan genomföra som arbetsgivare. Du måste tillhandahålla dokument som visar din affärsverksamhet och anger de tjänster som den utländska arbetaren kommer att tillhandahålla. Du måste också bevisa att den anställde uppfyller de specifika kvalifikationerna för befattningen.

Andra viktiga överväganden

Om en ansökan avslås kan arbetssökande överklaga till Arbetsmarknadsdepartementet och socialförsäkringsdepartementet. Ministeriets beslut är den sista delen av den administrativa överklagandeprocessen, så ett avslag i det skedet innebär att dina anställda inte kan arbeta för din enhet i Ekvatorialguinea.

Samarbeta med G-P

G-P är en global Professional employment organizations med dotterbolag runt om i världen. Du kan lita på vårt team för hjälp med din expansion och kontakta oss för att få veta mer.