Gabon är ett litet land i Västafrika som gränsar till Atlanten. Det är ett av de minst tätbefolkade länderna i världen, med mycket av befolkningen som bor i huvudstaden Libreville. Med stora exportvaror som olja, mangan, uran och timmer är det en attraktiv plats för företag som vill expandera till Afrika.

G-P gör det enklare att expandera och anställa anställda genom Gabons löneutkontraktering. Istället för att skapa din egen lönehantering i Gabon kan du använda vårt befintliga dotterbolag och lönehantering för att börja arbeta i ett nytt land på så lite som en enda dag. Som Employer of Record tar vi till och med ansvar för efterlevnaden av dina axlar.

Skatteregler i Gabon

Att ställa in din löneuppgift i Gabon innebär att följa landets skatteregler. Arbetsgivare måste bidra med 20,1% av sin lön till socialförsäkringen för att finansiera pension, arbetsskadeersättning, medicin- och sjukhuskostnader samt familjebidrag. Anställda bidrar med 2,5% av sin inkomst till socialförsäkringen och 1% till sjukförsäkringen. Företag måste också betala bolagsskatt med varierande skattesatser beroende på vilken typ av företag det är. Till exempel bidrar vanliga företag 30%, medan olje- och gruvbolag bidrar med 35% och ideella organisationer, publika företag och ett fåtal andra enheter betalar 25%.

Gabons lönealternativ för företag

Att välja ett lönealternativ i Gabon innebär att hitta rätt struktur för ditt företag, inklusive:

  • Distans: En distanslöneutbetalning är när du använder ditt moderbolags befintliga lönestruktur för att kompensera dina anställda i Gabon. Med det här alternativet måste du se till att varje grupp anställda följer rätt efterlevnadslagar.
  • Internt: Ditt dotterbolag kan också välja att skapa sin egen interna lönehantering, men du behöver mer personal, en expert på arbetsrätt med mera. Intern lönehantering är vanligtvis bara ett bra alternativ för större dotterbolag med fokus på Gabon.
  • Gabons lönehanteringsföretag: Om det är mer meningsfullt för ditt företag att outsourca kan du välja att arbeta med ett Gabons lönehanteringsföretag. Företaget kommer dock inte att kunna outsourca din efterlevnad.
  • Löneoutsourcing i Gabon: Löneoutsourcing i Gabon via G-P är det enda sättet att outsourca hela din lönehantering – även regelefterlevnad. Vi hanterar riskerna åt dig så att du kan fokusera på att sköta ditt företag.

Hur man ställer in en lön i Gabon

Det största kravet för att etablera din lönehantering i Gabon är att etablera ett dotterbolag. Lagligt sett måste du ha en registrerad enhet i Gabon innan du kan skapa din lönehantering, anställa anställda och kompensera dem. Du kommer dock inte att ha samma krav när du arbetar med G-P. Vi gör det enkelt att börja arbeta om några dagar, eftersom du kan använda vår befintliga Gabon-löneutbetalning för att betala anställda.

Rättighets-/uppsägningsvillkor

En av de svåraste delarna av en expansion är att säga upp ett anställningsavtal. Att ta reda på rätt villkor för berättigande och uppsägning innan du väljer ett lönealternativ i Gabon kan spara dig tid och onödig stress. Till exempel beror uppsägningstiderna på hur länge den anställde har arbetat för ditt företag och kan variera från 15 dagar till sex månader.

Lönehanteringsföretag i Gabon

Teamet på GP finns här för att hjälpa dig att framgångsrikt expandera till Gabon. Kontakta oss idag för att lära dig mer om utkontraktering av lön i Gabon.