Alla företag som någonsin har anställt en ny anställd vet att det kan vara tidskrävande att hitta rätt kandidater. Att anställa är ännu svårare i ett främmande land där man måste navigera i en ny uppsättning lagenlig anställning, driva flera företagsanläggningar och starta ett dotterbolag.

Därför gör G-P det enklare för företag att expandera till nya platser genom vår uppsättning global expansion . Vi erbjuder Gabons rekryteringstjänster för att antingen hitta rätt kompetens för dina tjänster eller onboarda dina föredragna kandidater. Vi använder vår Gabonesiska arbetsgivare så att du inte behöver lägga månader på att starta ditt eget Gabonesiska dotterbolag. Dessutom hanterar vi risken med efterlevnad som Employer of Record, vilket innebär att du kan fokusera enbart på att driva ditt företag.

Rekrytering i Gabon

Du bör lägga lite tid på att lära dig om landets mest effektiva anställningskanaler och de lagar du behöver följa för att ditt företag ska vara lagenlig.

Att hitta lokal kompetens är det första steget i rekryteringsprocessen. Du kan börja med att publicera på jobbportaler och annonsera ditt företags lediga tjänster i gabonesiska tidningar.

Det kan ta några veckor eller till och med månader att hitta kvalificerade kandidater, särskilt om ditt företag inte har en etablerad närvaro i Gabon ännu. Det är därför många företag väljer att outsourca bemanningsprocessen via en rekryteringsbyrå eller en global arbetsgivare. Om du arbetar med en traditionell byrå, kom ihåg att de efterlevande riskerna i slutändan fortfarande kommer att falla på din företagares axlar.

Lagar mot diskriminering i Gabon

Som arbetsgivare är det viktigt att se till att ditt företag följer alla lokala lagar för bemanning i Gabon. Gabons konstitution slår fast att alla medborgare har rätt att få anställning och att arbetsgivare inte får diskriminera dem baserat på deras:

  • Lopp.
  • Kön.
  • Religion.
  • Ursprung.
  • Åsikter.

Även om Gabons lagar mot diskriminering kanske inte är lika omfattande som lagstiftningen i vissa andra länder, är efterlevnaden fortfarande avgörande. Underlåtenhet att följa dessa regler kan leda till kostsamma driftsförseningar för ditt företag.

Hur man anställer anställda i Gabon

Gabon har en mångfaldig befolkning som talar många olika språk, inklusive franska och Fang. Om du inte har anställda som talar dessa språk rekommenderar vi att du anlitar en tolk som kan samarbeta med dig för att anställa de bästa kandidaterna. Du kan också anställa Gabonesiska anställda under en provanställning på högst sex månader för kontorspersonal och högst tre månader för kontorspersonal, tekniker och handledare. Alla andra anställda kan ha maximalt en månad som provanställning.

Gabons anställningslagar

Gabons anställningslagar kräver att du upprättar antingen ett muntligt eller skriftligt anställningsavtal som är tidsbegränsat eller tillsvidare. Du kan använda tidsbegränsade kontrakt på upp till två år, och du kan även förnya dem en gång. Alla anställningsavtal bör innehålla kompensation, förmåner, uppsägningsvillkor och mer. Dessutom bör ersättnings- och lönebelopp alltid vara i centralafrikanska CFA-franc istället för en annan valuta.

Onboarding i Gabon

Du behöver inte onboarda anställda med en specifik metod, men du kan vidta vissa åtgärder för att göra dem mer bekväma i sin nya miljö, inklusive:

  • Erbjuder arbetsplatsutbildning anpassad för varje befattning.
  • Granska viktiga dokument såsom anställningsavtal, uppförandekod och liknande information.
  • Onboarding flera anställda samtidigt för att ge nya personer möjlighet att träffa varandra och skapa kontakter.
  • Reser till Gabon för en anställds första dag på företaget.

Fördelar med att anlita utkontraktering i Gabon

Vissa företag har inte tid att lära sig hur man anställer personal i Gabon eller expertisen för att hantera Gabons lagar för lagenlig anställning. G-P kommer att arbeta hårt för att göra din expansion enklare med Gabons utkontraktering av rekrytering. Alla anställda kommer att ha en positiv anställningsupplevelse och kan börja vara produktiva för ditt företag från dag ett.

Du slipper slösa månader på att etablera ditt eget dotterbolag heller, eftersom du kan använda vår befintliga Gabonesiska arbetsgivare.

Anställ globala medarbetare med G-P

G-P :s Global Employment Platform ™ (global anställningsplattform) gör det enkelt att bygga globala team – utan att behöva etablera enheter eller lägga tid på att anlita konsulter och lokala experter inom HR, juridik och skatter. Med G-P får du enkla arbetsflöden, integrationer och funktioner baserade på artificiell intelligens som förändrar hur du introducerar, hanterar och betalar globala team.

Boka demo för att lära dig mer om hur vi kan hjälpa dig att anställa och onboarding av vem som helst, var som helst.