Georgien är ett litet land mellan Östeuropa och Västasien. Tack vare gränserna till Ryssland, Svarta havet, Armenien och Azerbajdzjan är det enkelt att få kontakt med andra företag i regionen. Huvudstaden, Tbilisi, är också känd för sin mångsidiga arkitektur och kullerstensgator som fungerar som en labyrint i hela staden.

If you’re planning an expansion to Georgia, you may wonder how to handle payroll on your own. While you can outsource with a local company, it’s better to set up your Georgia payroll through a global EOR such as G-P. When you choose to work with us, you can use our existing payroll, and we’ll also handle compliance on your behalf.

Skatteregler i Georgien

Georgia har statliga och lokala skatteregler för både arbetsgivare och anställda. Arbetsgivare måste betala en skattesats på 20% så länge de är ett aktiebolag. Landet har dock inga socialförsäkringsskatter. Alla anställda måste betala en fast personlig inkomstskatt på 20%. Eventuella personliga inkomster från utländska källor är undantagna från denna skatt. Det finns en 18% moms på de flesta varor, med undantag för sjukvård och export.

Lönealternativ för företag i Georgia

Du har fyra stora lönealternativ i Georgia att välja mellan:

  • Distans: Har ert moderbolag en lönehantering som de hanterar från ett annat land? Om så är fallet kan du lägga till dina anställda på lönelistan så länge du följer rätt lagar för varje land.
  • Internt: Ett annat alternativ är att upprätta en intern lön. För den här vägen behöver du dock en stor HR-personal och förståelse för all lokal arbetslagstiftning så att du kan vara lagenlig.
  • Lönehanteringsföretag i Georgia: Du kan också arbeta med ett lönehanteringsföretag i Georgia inom landet. Det här företaget kan säkerställa att du betalar alla anställda, men du måste fortfarande fokusera på att vara lagenligt.
  • Georgia payroll outsourcing: Finally, your company can contract with a global  EOR such as G-P. Our team will pay your employees through our payroll and also make sure you meet all compliance requirements.

Hur man ställer in en lön i Georgien

Innan du kan konfigurera din lönehantering i Georgia måste du ha ett dotterbolag i landet. Denna enhet hjälper dig att arbeta lagligt, hantera löner, anställa anställda och betala ut ersättning och förmåner. Innan du har ett dotterbolag kan du inte arbeta i landet.

G-P eliminates the need to establish a subsidiary on your own. You can use our Georgia EOR to start working immediately without your own entity. Doing so will ensure that you can work in as little as a day or two and always stay compliant.

Rättighets-/uppsägningsvillkor

Villkor för anställningsrätt och uppsägning är viktiga i alla anställningsförhållanden, särskilt när det gäller arbete utomlands. Vi rekommenderar att inkludera dessa villkor i ett anställningsavtal innan du upprättar din löneutbetalning i Georgia. När anställningsavtalet sägs upp måste du som arbetsgivare göra en slutlig uppgörelse med en anställd senast sju kalenderdagar efter uppsägningen.

Lönehanteringsföretag i Georgia

G-P is the global EOR you need on your team for a quick expansion. Contact us today to learn more about Georgia payroll outsourcing.