Guide till Italien arbetsvisum och tillstånd
Växer ert företag globalt och startar verksamhet i Italien? Om så är fallet finns det en god chans att du bygger ett begåvat team genom att omplacera några befintliga anställda och anställa nya sökande i Italien. Om så är fallet kommer många anställda att behöva få visum för att lagligt bo och arbeta i Italien.
För ytterligare global rörlighetshjälp, inklusive checklistor för förflyttning och omfattande visum- och immigrationsvägledning, har G-P Gia™ det du behöver.
Typer av arbetsvisum i Italien
Som medlem i Europeiska unionen (EU) tillåter Italien medborgare från andra EU-länder att arbeta utan särskilt visum eller tillstånd. Medborgare i länder i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) och Schweiz är också fria att arbeta i Italien. Alla anställda som inte är medborgare i EU, EES eller Schweiz behöver ett italienskt arbetstillstånd som kallas Nulla Osta.
I Italien faller ett arbetstillstånd under kategorin ett längre vistelsevisum, vilket även kan kallas ett nationellt visum eller D-visum. Det är viktigt att notera att ett italienskt arbetstillstånd bara tillåter anställda att resa in i landet. För att stanna i Italien och börja arbeta måste de få uppehållstillstånd vid ankomsten.
Krav för att få arbetsvisum till Italien
Medborgare i länder utanför EU, EES och Schweiz måste ha ett arbete i Italien innan de ansöker om en arbetstillstånd. De behöver också en arbetstillstånd, som arbetsgivaren måste ansöka om med hjälp av styrkande handlingar från anställd.
Tillsammans med ansökan om arbetstillstånd i Italien behöver anställda följande styrkande dokument:
-
en kopia av ett undertecknat anställningsavtal,
-
Originalet Nulla Osta och ytterligare en kopia
-
Ett pass med minst 2 tomma sidor som är giltigt i minst 3 månader efter visumets giltighetstid
-
passbilder,
-
Ett ifyllt formulär för ansökan om visum för längre vistelse
-
Bevis på boende i Italien och betald visumavgift
-
diplom och andra behörighetsbevis.
-
Internationell sjukförsäkring med minst EUR 30,000 täckning och full och obegränsad täckning för sjukhusvistelse. Nödflygningar för hemtransport samt repatriering av dödliga kvarlevor måste inkluderas. Detaljerad tabell över förmåner måste tillhandahållas.
-
Resebokning (flyg, buss, tåg etc.)
Italien arbetstillstånd ansökan process
Processen för att få en Nulla Osta börjar när en anställd erbjuds ett jobb i Italien. Dessa är de nödvändiga stegen för att erhålla arbetstillståndet:
-
Arbetsgivaren ansöker om arbetstillstånd på immigrationskontoret i deras respektive italienska provins.
-
När arbetstillståndet är beviljat kan arbetsgivaren be immigrationsmyndigheten att skicka all nödvändig dokumentation till den italienska ambassaden eller konsulatet där anställde kommer att ansöka om arbetstillstånd.
-
Anställda kommer att ladda ner och fylla i blanketten för ansökan om italienskt visum, samla in alla nödvändiga dokument och lämna in den personligen på den italienska ambassaden eller konsulatet.
-
Om de italienska myndigheterna godkänner ansökan har anställde 1 månader på sig att hämta visumet och resa in i Italien.
-
Inom 8 dagar efter inresa till Italien måste anställde ansöka om ytterligare ett uppehållstillstånd, kallat permesso di soggiorno, eller uppehållstillstånd, och ansökan kan erhållas på ett lokalt postkontor i Italien.
Ett italienskt arbetstillstånd kan vara giltigt i upp till 2 år beroende på anställningsavtalet, men det kan förnyas i upp till 5 år.
EU:s blåkort i Italien
I november 2023 publicerade den italienska regeringen lagstiftningsdekretet om genomförande av direktiv (EU) 2021/1883 om EU:s blåkort. Enligt den nya examen måste jobbet som erbjuds för att ansöka om EU:s blåkort i Italien uppfylla följande krav:
-
Kontraktet måste ha en löptid på minst 6 månader.
-
Den årliga bruttolön som anges i det bindande erbjudandet får inte understiga den ersättning som anges i nationella kollektivavtal.
Det nya implementerade direktivet förenklar också förfarandet för arbetsgivare som har tecknat ett särskilt avtal med inrikesministeriet, vilket gör det möjligt för internationella arbetare att få uppehållstillstånd inom 30 dagar efter att den obligatoriska online-kommunikationen av det föreslagna jobberbjudandet har lämnats in. Medan anställde väntar på utfärdande av uppehållstillstånd är det möjligt för den anställde att lagligen vistas i Italien och tillfälligt utföra arbetsverksamheten tills meddelande från den allmänna säkerhetsmyndigheten mottagits. Anställda kommer fortfarande att kräva en skattekod innan de formellt anställs.
Viktiga överväganden för italienska arbetsvisum
Det finns en fast kvot av arbetsvisum som den italienska regeringen kommer att utfärda under ett visst fönster. Högkvalificerade anställda kan vara undantagna från kvoten, men de måste fortfarande gå igenom lämplig process för att ansöka om arbetstillstånd och visum.
2025 Italien arbetstillståndskvot
För 2025 är den totala kvoten för medborgare utanför EU/EES ungefär 191,450 med 70,720 för icke-säsongsarbete och 110,000 för säsongsarbete. Dessa siffror uppdateras regelbundet, så kontrollera alltid den senaste Decreto Fluss.
Hantera dina italienska lag med G-P
På G-P samarbetar vi med välrenommerade visum- och immigrationsexperter för att tillhandahålla tjänster som garanterar trygghet, inklusive att identifiera lämpliga visum för era globala team . Minska besväret med att navigera i invandringslagar och lämna komplexiteten till oss.
För just denna plats kan G-P erbjuda stöd med handläggning av vissa arbetsvisum och tillstånd. Kontakta oss idag för att bedöma dina specifika behov.
