Alla nationaliteter som vill arbeta och bo i Jordanien måste säkra nödvändiga visum. Om din företagare väljer att anställa utländska medborgare när de expanderar till detta land, måste du förstå hur man får arbetsvisum i Jordanien och följa landets lagar och regler. Men många individer har inte tid att lära sig dessa komplikationer medan de försöker expandera sitt företag.

Typer av arbetsvisum i Jordanien

Alla som kommer in i Jordanien måste få visum från ett av landets diplomatiska beskickningar såvida de inte kommer från ett visumbefriat land eller kan skaffa ett vid ankomst. Oavsett om man skaffar ett visum före resan eller vid gränsen, kan man få ett visum för en inresa som är giltigt i upp till två månader, ett visum för två inresor som är giltigt i tre månader eller ett visum för flera inresor som är giltigt i sex månader.

Dessa turistvisum tillåter inte anställning. För att lagligt anställa en utlandsstationerad att arbeta för ditt företag i Jordanien behöver de ett arbetstillstånd och tillstånd. En arbetstillstånd ger dem tillstånd att resa in i landet i arbetssyfte medan en arbetstillstånd i Jordanien ger dina anställda möjlighet att arbeta när de anländer.

Slutligen behöver alla utländska anställda uppehållstillstånd. Dessa skiljer sig beroende på omständigheterna för ansökan, till exempel äktenskap med en jordansk medborgare eller anställning i landet. Alla uppehållstillstånd är giltiga i ett år och kan förnyas årligen. Efter att ha bott permanent i Jordanien i flera år kan en individ ansöka om medborgarskap eller ett femårigt uppehållstillstånd.

Krav för att få arbetsvisum för Jordanien

Alla utlandsboende måste säkra ett jobb innan de kan få ett arbetstillstånd och tillstånd i Jordanien. Du måste dock få godkännande från Arbetsmarknadsdepartementet för att anställa anställd genom att bevisa att du inte kan hitta en arbetstagare med liknande erfarenhet och kvalifikationer i Jordanien, eller att antalet tillgängliga arbetstagare inte passar dina behov. Att visa behovet av att anställa utomlands kan visa sig svårt, eftersom Jordanien har höga arbetslöshetssiffror och regeringen prioriterar att anställa lokala personer.

Du måste tillhandahålla en kopia av anställningsansökan tillsammans med ett flertal andra dokument för att få ett arbetstillstånd för anställda:

  • Företagets namn, ditt namn, adress, arbetets art och tillgängliga filialer
  • Arbetarens namn, nationalitet och yrke
  • Två kopior av anställds arbetsavtal
  • Ditt företags giltiga yrkeslicens
  • Kopia av arbetarens pass
  • Lista utfärdad av Social
  • Giltigt läkarintyg
  • Foto av arbetaren
  • Och mer

Ansökningsprocessen

Den allmänna processen för att säkra ett arbetsvisum och tillstånd i Jordanien innebär:

  • Skaffa ett jobb
  • Få godkännande från inrikesministeriet
  • Skicka in alla nödvändiga dokument och betala tillämpliga avgifter

Avgifterna för arbetstillstånd beror på typ av arbetstagare och sektor. Ett tillstånd för en icke-arabisk arbetare i alla andra branscher än jordbruk kostar JOD 300, medan ett för en arabisk arbetare kostar JOD 180. Inom jordbruket kostar ett icke-arabiskt arbetstillstånd JOD 120, medan ett för en arabisk jordbruksarbetare är JOD 60. Du måste också betala mellan JOD 150och175 för att förnya arbetstillståndet.

Andra viktiga överväganden

Om dina anställda behöver förnya sitt arbetstillstånd måste de tillhandahålla vissa dokument, såsom:

  • Deras namn, födelsedatum, nationalitet och yrke
  • Namnet på deras arbetsgivare, anläggning eller gård
  • Start- och slutdatum för anställningstillståndet
  • Stämpel och underskrift av direktoratet för arbetsfrågor

Samarbeta med G-P

G-P har erfarenhet i Jordanien och andra länder runt om i världen. Vårt team arbetar outtröttligt för din räkning under en expansion för att säkerställa att du förblir lagenlig.

Kontakta oss idag för att lära dig mer om fördelarna med våra tjänster.