GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka din globala arbetskraft in Kenyas flaggaKenya

kenya

BEFOLKNING

51,526,000

SPRÅK

  1. Swahili

  2. Engelska

LANDETS HUVUDSTAD

Nairobi

VALUTA

Kenyansk shilling (KES)

Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Kenya.

G-P tillhandahåller arbetsgivare eller registertjänster för kunder som vill anställa anställda och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Kenya. Din kandidat anställs via G-PKenya Professional-arbetsförmedlingar i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan anställas inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företag precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Kenya.

Kenya har både ett utmärkt läge i östra Afrika som gränsar till Indiska oceanen och en stor befolkning av ungdomar som söker arbete. Kombinationen gör det till ett bra land för en expansion, särskilt om du vill knyta band till andra företag i Afrika. Medan du förbereder dig för denna spännande tid i din företagares liv kan G-P hjälpa dig att göra den så lyckad som möjligt.

Anställa i Kenyas flaggaKenya.

Att söka efter begåvade medarbetare för att fylla dina lediga tjänster är utmanande oavsett var du befinner dig i världen. Det kan dock vara extra svårt att lära sig hur man rekryterar och anställer kenyanska anställda om man inte är bekant med landets olika lagar om laglig anställning. Dessutom måste du fortsätta driva ditt moderbolag utöver att hantera alla aspekter av din expansion.

Ersättning & Förmåner i Kenya.

Många olika faktorer går in i att någon väljer ett jobb framför ett annat. Till exempel kan en Befattning ha ett kontor med kortare pendlingstid. Ett annat företag kan erbjuda förmåner som är för svåra att missa. Du kan få ditt företag att sticka ut genom att erbjuda ersättning och förmåner som lockar toppkompetens till dina positioner.

PERSON 15,120 per månad

Minimilön per månad

21 days

Årlig semesterledighet (min)

PERSON 15,120 per månad

Minimilön per månad

21 days

Årlig semesterledighet (min)

Kenya dotterbolag.

Att besluta om en expansion till Kenya är ett stort drag som kommer att innebära många positiva fördelar för ditt företag. Att expandera kommer dock inte utan utmaningar som att anställa personal, bestämma hur lönehantering ska hanteras och avgöra vilken ersättning och vilka förmåner som uppmuntrar till högre retentiongrad. Dessutom måste du fokusera på att driva din nya företagsplats såväl som ditt moderbolag.

Kenya Dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum & tillstånd iKenya

Kenya Visum & Tillstånd.

Under de senaste åren har Kenya gjort det svårare för utlänningar att få arbetstillstånd och visum. Från att behöva skicka in ansökningar online och via post till att begränsa antalet anställda utländska arbetare till förmån för kenyaner, måste företag följa många av landets policyer, av vilka vissa gör det svårare att börja arbeta med ett utländskt team.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.