Malawi är ett landlockat land känt för Malawisjön och dess vackra högländer. Om du planerar att expandera affärsverksamheten till det här landet kan du också dra nytta av toppindustrier som livsmedelsbearbetning, konsumtionsvaror, gödningsmedel och möbelproduktion. Du måste dock veta hur man får en arbetstillstånd i Malawi för varje utländsk anställd innan du kan börja arbeta.
De flesta företag känner inte till de olika lagarna och förordningarna i Malawi innan de väljer att expandera. Det är där G-P kommer in i bilden. Vi är en global bemanningsorganisation med enheter över hela världen som vi kan använda för att hjälpa dig expandera snabbt och enkelt. När du arbetar med vårt team kan du vara säker på att vi hanterar efterlevnaden medan du hanterar ditt företag.
Typer av arbetsvisum i Malawi
Malawi kräver att alla utlänningar har ett pass som är giltigt i minst sex månader efter deras avsedda avresa när de kommer in i landet. Inte alla passinnehavare behöver visum, eftersom medborgare i vissa länder, som USA och Japan, inte behöver visum för att komma in i Malawi för turiständamål.
Personer som behöver visum kan ansöka om ett på Republiken Malawis ambassad vid ankomsten. Landet behandlar de flesta visumansökningar inom tre arbetsdagar. Utlänningar behöver också ett besökstillstånd (VP) eller affärsbesök (BV) som tillåter korta vistelser på 30 dagar eller mindre - dessa dokument inkluderar ett alternativ att förlänga tillståndet i upp till 60 dagar.
Krav för att få arbetsvisum till Malawi
När du ansöker om visum till Malawi behöver dina anställda sin ifyllda ansökan och ett giltigt pass tillsammans med:
- Två passfoton
- Ett detaljerat personligt brev
- Flygbiljetter/resväg
- Bekräftad hotellbokning
- Kontoutdrag från de senaste tre månaderna
- Bevis på gulfebervaccin om det kommer från ett land i riskzonen
Efter att ha fått visum behöver dina anställda ett tillfälligt anställningstillstånd (TEP) som du ansöker om som arbetsgivare. Detta gäller endast för utlänningar som har erbjudits anställning av en registrerad organisation i Malawi.
De dokument som krävs för detta arbetstillstånd i Malawi inkluderar:
- Ifylld ansökningsblankett
- Anställningsavtal
- Giltigt pass
- CV
- Annons för ledigt jobb
- Akademiska kvalifikationer
Ansökningsprocessen
När du ansöker om ett anställande tillstånd för utlandsboende måste du följa ansökningsprocessen som beskrivs i ”Policy Statement and New Guidelines for The Issuance and Renewal of [Expatriate] Employment Permits” (Policyuttalande och nya riktlinjer för utfärdande och förnyelse av anställningstillstånd för [utlandsboende]). När du har fyllt i ansökan skickar du den och de kompletterande handlingarna till Regionala immigrationsmyndigheten för handläggning. Därefter går ansökan till TEP:s godkännandekommitté för behandling och till ministern för ett slutgiltigt beslut.
Du måste också betala tillämpliga visumavgifter. Dessa skiljer sig åt beroende på ditt företag och din organisation. Till exempel är religiösa institutioner, icke-statliga organisationer och andra skyldiga MK 120,000, medan präster, pastorer eller präster personligen är skyldiga MK 30,000.
Du bör få ett formellt meddelande om huruvida ansökan har godkänts eller avslagits. Om du får ditt arbetstillstånd godkänt måste du betala motsvarande arbetstillståndsavgifter inom 30 dagar efter att du mottagit meddelandet. Tänk på att alla utlänningar måste vänta utanför Malawi tills tillståndet är godkänt, så det kan ta en avsevärd tid innan en utlandsstationerad lagligt får arbeta för dig.
Andra viktiga överväganden
Arbetstillstånd i Malawi är giltiga i minst sex månader och upp till två år vid den första utfärdandet. Anställda kan dock förnya sitt TEP två gånger genom att lämna in blanketterna för TEP-förnyelse och alla styrkande dokument till den regionala immigrationsmyndigheten. De måste lämna in detta formulär minst tre månader innan tillståndet löper ut.
Samarbeta med G-P
Om din företagare genomför en internationell expansion till Malawi kan G-P hjälpa till. Kontakta oss idag för att få veta mer om vår lösning.