Det är officiellt! G-P Gia ™ är nu tillgänglig för alla. Levererar agentbaserad AI för global HR-efterlevnad i stor skala Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka ditt globala arbetskraft in Nya Zeelands flaggaNya Zeeland

Nya Zeeland

BEFOLKNING

5,237,720

SPRÅK

  1. Engelska

  2. Maori

LANDETS HUVUDSTAD

Wellington

VALUTA

Nya Zeeländska dollar ($) (NZD)

Allt du behöver för att anställa i Nya Zeeland.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Nya Zeeland.

G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Nya Zeeland.

Flera aspekter av Nya Zeelands lönebestämmelser skiljer det från de i andra länder. När du utökar ditt företag till Nya Zeeland måste du inte bara lära dig om de olika skatteavdragen utan också ytterligare lagar för områden som studielån och KiwiSaver-avdrag. Tänk på att eventuella misstag kan leda till stora böter.

Anställa i Nya Zeelands flaggaNya Zeeland.

Nyckeln till framgång när du expanderar din verksamhet i Nya Zeeland ligger i styrkan hos ditt stödjande team. Därför behöver du rekrytera och anställa begåvade, engagerade team – samtidigt som du följer Nya Zeelands arbetslagstiftning.

Läs mer
Läs mer om globala anställningar

Ersättning & Förmåner i Nya Zeeland.

Ersättningslagarna varierar mycket från land till land, vilket gör det viktigt för företag att ha ett fullständigt grepp om lagbestämmelserna innan de expanderar till ett nytt land. Utöver eventuella garanterade förmåner måste du också undersöka vanliga kompletterande förmåner för att förbli konkurrenskraftig på din målmarknad.

NZD 22.7 per timme

Minimilön per månad

4 veckor

Årlig semesterledighet (min)

NZD 22.7 per timme

Minimilön per månad

4 veckor

Årlig semesterledighet (min)

Nya Zeelands dotterbolag.

Att uppnå framgångsrik affärstillväxt i Nya Zeeland kretsar ofta kring att etablera ett dotterbolag eller att hitta ett lämpligt alternativ, som att samarbeta med en registrerad arbetsgivare som G-P. Varje lands dotterbolagslagar och tidslinjer är olika, men här är en allmän översikt över vad som krävs för att bilda ett företag och börja anställa i Nya Zeeland.

Nya Zeeland – dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum & tillstånd iNya Zeeland

Nya Zeelands visum & Tillstånd.

Nya Zeeland har mer än 80 typer av visum. Med så många alternativ kan det vara svårt att välja rätt typ av Nya Zeelands arbetstillstånd för varje teammedlem, men här är några riktlinjer som hjälper dig att navigera i processen.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.

boka demo
Hör av dig