Slovakien, som officiellt kallas Slovakien, är en önskvärd plats för utlänningar på grund av dess höginkomstekonomi, stigande levnadsstandard, och motståndskraft inför en relativt ny finanskris. Om ditt företag planerar att expandera eller outsourca verksamheten i denna europeiska nation måste du se till att alla utländska anställda som planerar att flytta har lämpliga tillstånd och visum för att bo och arbeta där lagligt.

Typer av arbetsvisum i Slovakien

Slovakien är en del av Schengenområdet. Detta innebär att utländska medborgare från icke-visumbefriade länder kommer att behöva ett Schengenvisum för att komma in i Slovakien. Flera kategorier av Schengenvisum finns tillgängliga, men de tre vanligaste typerna är:

  • Flygplatstransitvisum: Detta visum tillåter utländska medborgare att resa genom Slovakien på väg till en annan destination.
  • Inresevisum: Ett inresevisum tillåter utländska medborgare att resa in i Slovakien för kortsiktiga ändamål.
  • Visum för längre vistelse: Ett visum för längre vistelse tillåter utländska medborgare att stanna kvar i Slovakien under en längre tid.
  • Nationellt visum: Ett nationellt visum tillåter högkvalificerade utländska medborgare att bo och arbeta i Slovakien i upp till ett år.

Utländska medborgare som avser att arbeta i Slovakien måste ansöka om ett slovakiskt arbetstillstånd samt ett uppehållstillstånd.

Krav för att få Slovakiens arbetsvisum

Utländska medborgare behöver följande dokument för att ansöka om ett slovakiskt Schengenvisum:

  • en ifylld ansökningsblankett,
  • Ett giltigt pass som innehåller minst två tomma sidor
  • Två senaste passfotografier
  • Bevis på tillräckliga ekonomiska medel
  • Bevis på att arbetssökanden har resemedicinskt försäkringsskydd för sin vistelse i Slovakien
  • Ett anställningsavtal med ett företag baserat i Slovakien

För att ansöka om tillstånd att arbeta i Slovakien bör utländska medborgare vara beredda att lämna in följande dokument:

  • ett giltigt pass,
  • Ett undertecknat ansökan-formulär ifyllt på slovakiska
  • Ett anställningsavtal eller officiellt jobberbjudande från en arbetsgivare baserad i Slovakien
  • Officiellt översatta dokument som styrker arbetssökandens yrkesmässiga och utbildningsmässiga kvalifikationer för Befattningen

Slovakiens arbetsbyrå kan kräva ytterligare handlingar från fall till fall.

Ansökningsprocessen

Innan en utländsk anställd kan ansöka om slovakisk arbetstillstånd måste arbetsgivaren anmäla ledigt jobb till Arbetsförmedlingen. Genom att göra detta får Arbetsförmedlingen en möjlighet att hitta en behörig slovakisk medborgare som kan fylla Befattningen. Efter 15 arbetsdagar kan anställd gå vidare med arbetstillståndsansökan.

Utländska medborgare kan påbörja ansökan vid den slovakiska ambassaden eller konsulatet i sitt hemland. Det är dock vanligare att arbetsgivaren initierar ansökan på uppdrag av anställd. Arbetsgivare kan lämna in arbetstillståndsansökan direkt till ministeriet för arbete, Social frågor och familj i Slovakien.

Utöver arbetstillstånd behöver utländska medborgare uppehållstillstånd. U trikes- och Europaminist eriet ansvarar för utfärdandet av uppehållstillstånd för utländska medborgare som avser att bo och arbeta i Slovakien. Precis som med arbetstillståndet bör utländska anställda lämna in denna ansökan innan de lämnar sitt hemland för Slovakien.

När behöriga tjänstemän har utfärdat ett arbetstillstånd och ett uppehållstillstånd kan utländska medborgare resa fritt till Slovakien och börja arbeta för ditt företag.

Andra viktiga överväganden

Slovakien är fullvärdig medlem i Europeiska unionen (EU). Därför är medborgare i andra EU-länder eller länder inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) undantagna från kravet på arbetstillstånd och visum. Arbetsgivaren måste dock fortfarande registrera sin ankomst hos berörda myndigheter inom en vecka efter anställningens början. EU- och EES-medborgare kommer också att behöva ange en bekräftad adress i Slovakien för skatteändamål.

Läs mer om G-P

Behöver du onboarda internationella medarbetare just nu? Vi kan hjälpa dig med dina globala anställningsbehov. Kontakta oss och begär ett förslag.

----

För närvarande erbjuder G-P inte support för att hantera arbetsvisum eller arbetstillstånd på just denna plats.
För ytterligare frågor om vår globala anställningsplattform, kontakta oss idag.