G-P provides Tanzania employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Tanzania. Your candidate is hired via G-P’ Tanzania EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Tanzania while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Tanzania.

Din nya medarbetare är produktiv snabbare, har en bättre anställningsupplevelse och är 100% engagerad i ditt team. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. G-P låter dig snabbt och smärtfritt utnyttja kompetens hos de smartaste människorna i mer än 187 länder runt om i världen.

Anställa i Tanzania

Tanzania ligger i Afrika och har en befolkning på nästan 60 miljoner. Tanzanias huvudstad är Dodoma som har en befolkning på 410,956. Tanzania har den största koncentrationen av vilda djur per kvadratkilometer, med mer än 4 miljoner vilda djur, som representerar 430 arter och underarter.

När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Tanzania kan det vara bra att tänka på följande:

Anställningsavtal i Tanzania

I Tanzania kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men det är bäst att upprätta ett starkt, skriftligt kontrakt på swahili, som anger villkoren för anställningens ersättning, förmåner och uppdragskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Tanzania bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i tanzaniska shilling snarare än i utländsk valuta. Mallen för anställningsavtal är en del av tjänsten med G-P; du behöver inte upprätta en separat mall om du använder vår arbetsgivare och tjänsten för professionella arbetsförmedlingar i Tanzania.

Semester i Tanzania

  • Nyårsdagen
  • Zanzibars revolutionsdag
  • Långfredagen
  • Påskmåndag
  • Karumedagen
  • Unionens dag
  • Arbetarnas dag
  • Saba Saba
  • Eid al-Fitri
  • Bondedagen
  • Eid al-Hajj
  • Mwalimu Nyerere Day
  • Republic Day
  • Profetens födelsedag
  • Juldagen
  • Boxningsdag

Semesterdagar i Tanzania

I allmänhet har anställda rätt till 28 dagar under 12 månader.

Betala skatt i Tanzania

Löner och vissa förmåner är skattepliktiga, vilket är inkomstskatt. Den procentandel som dras av baseras på resultatet.

Arbetsgivarens bidrag är 10% till NSSF (socialförsäkring) och 5% till Kompetensutvecklingsavgiften. Anställd bidrar med 10% till NSSF och 0.6% mot arbetarnas kompensationsfond.

Varför G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Tanzania to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Tanzanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Tanzania. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Tanzania global employer of record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Tanzania, please contact us.