Det är officiellt! G-P Gia ™ är nu tillgänglig för alla. Levererar agentbaserad AI för global HR-efterlevnad i stor skala Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka din globala arbetskraft in Thailands flaggaThailand

Thailand

BEFOLKNING

69,648,117

SPRÅK

  1. Thailändsk

LANDETS HUVUDSTAD

Bangkok

VALUTA

Baht (฿) (THB)

Allt du behöver för att anställa i Thailand.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Thailand.

G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Thailand.

Thailand har blivit en viktig destination för internationella investerare på grund av viktig export som elektriska komponenter, bildelar och textilier. Innan du bygger upp ditt team i Thailand måste du först förstå invecklingen kring lönehantering för att säkerställa en smidig operativ övergång för utlandsstationerade och nyanställda lokala medarbetare.

Anställa i Thailands flaggaThailand.

Att förstå Thailands affärskultur är avgörande för att säkerställa hållbar och lagenlig verksamhet. Att identifiera skickliga medarbetare som kan främja företagstillväxt och samtidigt följa Thailands laglig anställningslagar är den sanna nyckeln till effektiva anställningsprojekt.

Läs mer
Läs mer om globala anställningar

Ersättning & Förmåner i Thailand.

Ett av de vanligaste misstagen som växande företag gör när det gäller efterlevnad av regler och regler är att erbjuda kompensation och förmåner som inte överensstämmer med lokala standarder. När du expanderar till Thailand är det viktigt att ta hänsyn till följande.

Ingen

Minimilön per månad

6-15 days

Årlig semesterledighet (min)

Ingen

Minimilön per månad

6-15 days

Årlig semesterledighet (min)

Thailands dotterbolag.

Ofta är den mest utmanande delen av internationell tillväxt att lista ut hur man etablerar ett dotterbolag. Företag måste beakta alla Thailands dotterbolagslagar, bestämma vilken företagsstruktur som är bäst och avsätta tid och pengar för bolagsbildningsprocessen. Som ett alternativ till att etablera ett dotterbolag hjälper G-P företag att starta verksamhet i Thailand utan att behöva genomgå den komplicerade dotterbolagsprocessen.

Thailand – dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum & tillstånd iThailand

Thailand Visum & Tillstånd.

Thailand får över 20 miljoner internationella turister varje år bara i Bangkok. Det antalet räknar inte ens människor som kommer att bo och arbeta i landet på lång sikt. Om ditt företag planerar internationell tillväxt i Thailand måste du skaffa arbetstillstånd för alla anställda som kommer att bo och arbeta i landet för din räkning.

Thailand entreprenörer.

Företag vänder sig ofta till internationell anställning för att ta sig in på nya marknader och nå sina tillväxtmål. Oberoende entreprenörer kan vara en användbar resurs för att genomföra kort- och långsiktiga projekt. Om du funderar på att anställa oberoende entreprenörer i Thailand bör du förstå detaljerna i denna klassificering andra viktiga ansvarsområden.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.

boka demo
Hör av dig