Ofta är den mest utmanande delen av internationell tillväxt att lista ut hur man etablerar ett dotterbolag. Företag måste beakta alla Thailands dotterbolagslagar, bestämma vilken företagsstruktur som är bäst och avsätta tid och pengar för bolagsbildningsprocessen. Som ett alternativ till att etablera ett dotterbolag hjälper G-P företag att starta verksamhet i Thailand utan att behöva genomgå den komplicerade dotterbolagsprocessen.

Hur man etablerar ett dotterbolag i Thailand

Att etablera ett dotterbolag i Thailand kan vara en svår process. Först måste företag förstå flera affärsfaktorer som är specifika för Thailand. Foreign Business Act begränsar globala anställda och definierar flera branscher som kräver särskilda tillstånd. Arbetsgivare bör förstå minimikapitalet och villkoren samt frihandels- och ekonomiska partnerskapsavtal mellan Thailand och USA, Thailand och Australien och Thailand och Japan.

Eftersom Thailand har många provinser bör företag överväga sin plats noggrant. Olika provinser har ofta separata lagar, kostnadsstrukturer och godkännandekriterier. Om arbetsgivare inte känner till de olika områdena bör de arbeta med en rådgivare eller prata med andra företagare för att ta reda på vilken provins som är bäst för deras bransch.

Thailand erbjuder 6 affärsformulär för företag som vill införliva:

  1. Partnerskap
  2. Aktiebolag
  3. Samriskföretag
  4. Representativa kontor
  5. Filialkontor
  6. Internationellt huvudkontor

Var och en har unika fördelar och nackdelar, men de flesta företag väljer att bilda aktiebolag.

Thailand dotterbolags uppsättningsprocess är följande:

  • Välj minst 3 promotorer att underteckna tillsammans för att förbereda och registrera bolagsordningen och bolagsordningen.
  • Erhålla intyg om registrarbildning.
  • Ange en registrerad adress.
  • Överför verksamheten från promotorer till styrelseledamöter.
  • Samla aktiekapital från promotorer och abonnenter.
  • Förbered en begäran om att registrera företagets etablering.
  • Skicka in formuläret till registratorn.

Thailands dotterbolagslagar

Thailand har långa dotterbolagslagar för privata aktiebolag. Denna affärsstruktur måste hanteras av en styrelse, och antalet styrelseledamöter bör fastställas vid bolagsstämman. Vissa styrelseledamöter får vara globala anställda, men åtminstone 2/5 måste vara medborgare i Thailand.

Ett aktiebolag med begränsat ansvar har inga minimi- eller maximikrav på aktiekapital. Men om affärsverksamheten är begränsad till medborgare i Thailand enligt Foreign Business Act, kan endast 49% av aktiekapitalet komma från internationellt deltagande. Denna andel av internationell äganderätt kan ändras om företaget får en utländsk näringslicens.

Varje år inom 4 månader från räkenskapsårets slut måste företagets styrelseledamöter sammankalla en bolagsstämma för att få aktieägarnas godkännande av företagets reviderade finansiella rapporter. Styrelseledamöterna måste lämna in den slutliga reviderade finansiella rapporten och aktieägarlistan inom 1 månad efter att detta möte har hållits.

Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Thailand

Efter att företag etablerat sina dotterbolag i Thailand är de redo att påbörja rekryteringsprocessen i landet. Att bilda ett aktiebolag med begränsat ansvar erbjuder specifikt flera ytterligare fördelar. Dotterbolaget kommer att kunna skapa sin egen kultur baserad på Thailands, separat från modernbolagets lagar. Dessutom behöver moderbolaget inte oroa sig för några rättstvister eller förluster som dotterbolaget ådrar sig eftersom dessa risker kommer att falla på dotterbolagets axlar.

Andra viktiga överväganden

Om företag väljer att etablera ett eget dotterbolag behöver de upprätta en budget för verksamhetens tillväxt som inkluderar resor, kostnader för bolagsbildning och andra relaterade utgifter. Om de inte förstår alla Thailands dotterbolagslagar måste företag antingen utse en anställd för att lära sig dem eller arbeta med en rådgivare som kan hjälpa dem att växa. Arbetsgivare måste också avsätta en betydande mängd tid för affärstillväxt eftersom processen kan vara långdragen.

Beskattningen av internationella dotterbolag i Thailand sker i enlighet med affärsinstrumentet. Företag som är verksamma i Thailand är föremål för thailändsk bolagsskatt, mervärdesskatt och andra allmänt tillämpliga skatter. Thailand har dubbelbeskattningsavtal med 61 länder, vilka erbjuder förmånliga penningöverföringar framför andra länder.

Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.

Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.

Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.