G-P Gia™ เป็นที่ปรึกษาด้านปัญญาประดิษฐ์ระดับโลกที่ฉลาดที่สุด ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ จัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดใน 50 ประเทศ และทั้งหมด 50 รัฐของสหรัฐอเมริกา เป็นเวลากว่าทศวรรษที่ G-P ได้ช่วยบริษัทต่างๆ ในการหางาน รับสมัครพนักงานใหม่ และบริหารจัดการทีมงานทั่วโลกใน 180ประเทศ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล
ด้วยความรู้ด้านการจ้างงานระดับโลกที่กว้างขวางและทีมงานผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย ทรัพยากรบุคคล และภาษีที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม Gia จึงสามารถให้คำตอบที่ทันสมัยและรอบด้านสำหรับคำถามด้านการจ้างงานระดับโลกที่ท้าทายที่สุดของคุณได้ แต่ Gia เป็นมากกว่าที่ปรึกษา ตอนนี้ ต้องขอบคุณเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ของเรา งานที่ซับซ้อนทรัพยากรบุคคลจึงสามารถทำได้ภายในไม่กี่วินาที
ขอแนะนำ GK Konduri ครับ/ค่ะ
Konduri เข้าร่วม G-P ในเดือนสิงหาคม 2023 และนำประสบการณ์ด้านผลิตภัณฑ์และวิศวกรรมกว่าสองทศวรรษมาสู่ทีม ก่อนหน้านี้ เขาเคยทำงานที่ Medallia, Acquia Marketing Cloud, Oracle และ AgilOne โดยเน้นไปที่แพลตฟอร์มข้อมูลลูกค้าเป็นหลัก ด้วยปริญญาจาก MIT และ IIT Kharagpur คอนดูรีจึงผสมผสานความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคเข้ากับวิสัยทัศน์ที่แข็งแกร่งด้านความเป็นผู้นำ
ในฐานะรองประธานอาวุโสและหัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ G-P Konduri ได้นำ Gia จากแนวคิดสู่การเปิดตัวตลอดเส้นทางการพัฒนาผลิตภัณฑ์ 0->1 ทั้งหมด ด้วยความรู้และความเชี่ยวชาญจากภายใน เราจึงได้ถามคำถามแปดข้อกับ Konduri เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิสัยทัศน์เบื้องหลัง Gia รวมถึงแผนการในอนาคต นี่คือสิ่งที่เราค้นพบ
Gia จัดอยู่ในประเภทใดของปัญญาประดิษฐ์?
“Gia เป็นที่ปรึกษาระดับโลกที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ตัวแรกของเรา ซึ่งสร้างขึ้นจากแนวทาง Gen ปัญญาประดิษฐ์ RAG ที่มีเอกลักษณ์และอยู่ระหว่างการจดสิทธิบัตรของเรา ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่ทันสมัยและมีความสามารถในการประดิษฐ์ประดิษฐ์และปัญญาประดิษฐ์แบบเอเจนต์ ตัวอย่างเช่น Gia สามารถตรวจสอบเอกสารและเสนอแนะการแก้ไขกฎระเบียบได้ นอกจากนี้ Gia ยังสามารถร่างเอกสารใหม่ รายการตรวจสอบ ชุดเครื่องมือ แม่แบบ แผนการสื่อสาร และอื่นๆ อีกมากมาย”
อะไรทำให้ปัญญาประดิษฐ์ของ Giaน่าจดจำ?
“มีเหตุผลที่น่าสนใจหลายประการ” ข้อเท็จจริงที่ว่ามันเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลกที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ตัวแรกของเรา, ข้อมูลของเรา, ความเชี่ยวชาญด้านนวัตกรรมทั่วโลกมากกว่า 13ปีของ G-Pและทรัพยากรบุคคลอันล้ำสมัยของเรา และอยู่ระหว่างการจดสิทธิบัตรที่จดสิทธิบัตรของเรา”
แหล่งข้อมูลใดบ้างที่ป้อนเข้าสู่ฐานความรู้เฉพาะของ Gia?
“Gia ให้ข้อมูล กฎหมายลิขสิทธิ์ ที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันสำหรับ 50 ประเทศและ 50 รัฐของสหรัฐอเมริกา (และยังมีเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ) สำหรับแต่ละเขตอำนาจศาล Gia ใช้แหล่งข้อมูลที่หลากหลาย รวมถึงความเชี่ยวชาญภายในองค์กรของเราเอง บทสรุปที่จัดทำโดยทนายความ และเอกสารเผยแพร่ของรัฐบาล เพื่อให้ครอบคลุมข้อมูลอย่างครบถ้วน”
ผู้ใช้งานมีความประทับใจแรกต่อ Gia อย่างไรบ้าง?
“ผู้ใช้ชอบที่จะเข้าถึงคำแนะนำกฎหมายการจ้างงานใน 50 ประเทศและทั้งหมด 50 รัฐของสหรัฐอเมริกาได้ทันที ผู้ใช้ยังชอบที่จะได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญตามกฎข้อบังคับและความน่าเชื่อถือที่มาจากประสบการณ์ G-P มีในด้านนี้ พวกเขาชื่นชอบความสามารถในการใช้งานที่เหนือกว่าความสามารถของแชทบอท เช่น การวิเคราะห์ ร่าง และโต้ตอบกับเอกสาร
เหนือสิ่งอื่นใด คำพูดที่ฉันประทับใจที่สุดจากผู้ใช้ Gia คือ “Gia ช่วยให้ฉันดูเหมือนอัจฉริยะในการตอบคำถามที่ซับซ้อนหลายข้อ”
อะไรคือสิ่งที่ทำให้คุณประหลาดใจมากที่สุดเมื่อทีมต่างๆ เริ่มใช้ Gia?
“Gia มีประสิทธิภาพมาก และผู้ใช้ก็สร้างสรรค์วิธีการใช้งานมันอย่างหลากหลาย” ผู้ใช้พบว่าเครื่องมือนี้มีประโยชน์สำหรับการระดมความคิดและสร้างประเด็นสนทนาสำหรับสถานการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ ผู้ใช้สร้างร่างอีเมลในหัวข้อที่กำหนด หรือร่างเอกสารในหัวข้อที่เฉพาะเจาะจง ผู้ใช้ยังได้ขอให้ Gia ช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมสำคัญ หรือช่วยให้เข้าใจกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลบางอย่างล่วงหน้าอีกด้วย ในฐานะผู้นำด้านผลิตภัณฑ์ การได้เห็นผลิตภัณฑ์ถูกนำไปใช้ในสถานการณ์ต่างๆ ทำให้เรารู้สึกประหลาดใจในเชิงบวก”
บอกเราเกี่ยวกับผู้ที่อยู่เบื้องหลังเวทมนตร์ประดิษฐ์ ทีมของคุณได้รับข้อมูลเชิงลึกอะไรบ้างในการสร้าง Gia?
“เรากำลังนำประสบการณ์และข้อมูลของ G-Pอายุมากกว่า 13ปีมาสู่ชีวิตจริงด้วยเวทมนตร์ปัญญาประดิษฐ์นี้ สิ่งนี้ไม่เพียงเกี่ยวข้องกับทีมวิศวกรรมประดิษฐ์และผลิตภัณฑ์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงทีมกฎหมาย การเงิน และทรัพยากรบุคคล SMEs ของ G-Pด้วย เพื่อให้แน่ใจว่าเรามีขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานในการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากกฎข้อบังคับมีการพัฒนาและสถานการณ์ใหม่ ๆ เกิดขึ้น”
คุณคิดว่า Gia จะเปลี่ยนแปลงการจ้างงานทั่วโลกได้อย่างไร?
“Gia ช่วยลดต้นทุนและเวลาในการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้สูงสุดถึง 95%” นั่นหมายความว่าทีมทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรสามารถดำเนินการได้รวดเร็วตามความต้องการของธุรกิจ ผมรู้สึกตื่นเต้นมากกับความเร็วในการดำเนินธุรกิจที่เกิดขึ้นจาก Gia และผลกระทบที่จะเกิดขึ้นในหลากหลายอุตสาหกรรม”
Gia ช่วยยกระดับการทำงานและสร้างโอกาสให้แก่ผู้คนในด้านใดบ้าง?
“ ภารกิจของ G-Pคือการทำลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก และเปิดโอกาสให้กับทุกคน สร้างโอกาสสำหรับทุกคนในทุกส่วนแห่ง Gia ช่วยให้เราดำเนินการเรื่องนี้ได้เร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเสริมศักยภาพทีมงานด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมาย ทำให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นไปอย่างรวดเร็วขึ้น”
การเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคลด้วยพลังของปัญญาประดิษฐ์
บริษัทของคุณพร้อมที่จะรับมือกับการจ้างงานในระดับโลกแล้วหรือยัง? จัดการความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อนได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำตลอดวงจรชีวิตการทำงานของพนักงานด้วย Gia
Gia สร้างขึ้นจากองค์ความรู้ด้านการจ้างงานระดับโลกที่กว้างขวางของเรา และขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ (AI) จึงเป็นอนาคตของการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ลองนึกภาพการลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้มากถึง 95% ด้วย Gia งานด้านทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อนสามารถทำได้ในเวลาเพียงไม่กี่วินาที
อยากเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทุกสิ่งที่ Gia สามารถทำเพื่อทีมของคุณได้หรือไม่? เข้าร่วมโปรแกรมเบต้า วันนี้และเป็นหนึ่งในกลุ่มแรกๆ ที่ได้ทดลองใช้ Gia
