ก่อนที่คุณจะสามารถ จ้างพนักงาน จ่ายเงินเดือน และเริ่มดำเนินงานในบังกลาเทศได้ คุณจะต้องจัดตั้งบริษัทสาขาในประเทศนั้น หรือร่วมเป็นพันธมิตรกับบริการตัวแทนนายจ้าง เช่น G-P ก่อน แม้จะดูเหมือนง่าย แต่การจัดตั้งบริษัทสาขาอาจกลายเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและใช้เวลานานหลายเดือนกว่าจะเสร็จสมบูรณ์

วิธีการสถาปนาประเทศบังกลาเทศ

หากคุณเลือกที่จะจัดตั้งบังคลาเทศ คุณจะต้องกำหนดประเภทของโครงสร้างและที่ตั้งที่เหมาะกับบริษัทของคุณมากที่สุด รูปแบบนิติบุคคลที่พบได้บ่อยที่สุดคือ บริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) เมื่อคุณเลือกโครงสร้างได้แล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการตัดสินใจเลือกสถานที่ตั้งสำนักงานของคุณ ภูมิภาคต่างๆ สามารถดำเนินการได้ภายใต้กฎหมาย ข้อบังคับ และด่านนอกที่แยกจากกัน สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาปัจจัยเหล่านี้เมื่อเลือกทำเลที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ

โดยทั่วไปแล้วบังคลาเทศจะยังคงรวมขั้นตอนต่อไปนี้:

  • การตรวจสอบชื่อของคุณและพิมพ์ใบรับรองการปลอดภาระผูกพันจากสำนักงานทะเบียนบริษัทจำกัดและห้างหุ้นส่วน
  • การนำข้อบังคับของสมาคมมาใช้
  • การเปิดบัญชีธนาคาร
  • การขอรับใบรับรองการขึ้นเงินสด

การจัดตั้งบริษัทจำกัด (LLC) ในบังกลาเทศและการเปิดบัญชีธนาคารอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน

กฎหมายบังคลาเทศ

โครงสร้างทุกแห่งมีกฎและข้อบังคับของตนเอง รวมถึง LLC ด้วย ในการจัดตั้งหน่วยงานนี้ บริษัทจำเป็นต้องมีผู้ถือหุ้น 2 ราย และกรรมการอย่างน้อย 1 ราย ซึ่งอาจเป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลก็ได้ กรรมการไม่จำเป็นต้องเป็นพลเมืองของบังกลาเทศ อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ คุณอาจต้องมีตัวแทนทางกฎหมายในท้องถิ่นอย่างน้อย 1 เพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งบริษัท ในฐานะบริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) บริษัทต้องยื่นงบการเงินที่ผ่านการตรวจสอบประจำปีต่อกรมสรรพากรของบังกลาเทศ

ประโยชน์ของการสถาปนาประเทศบังคลาเทศ

บริษัทจำกัดความรับผิดอนุญาตให้บริษัทแม่และบริษัทสามารถดำเนินการได้อย่างอิสระจากกัน บริษัทแม่ไม่ต้องกังวลกับความรับผิดที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานของทางบริษัท และทางบริษัทก็สามารถสร้างวัฒนธรรมบริษัทที่ทำงานได้ดีที่สุดในบังกลาเทศ

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

สิ่งสำคัญคือต้องวางแผนล่วงหน้าหากคุณตัดสินใจที่จะก่อตั้งประเทศบังกลาเทศ คุณไม่เพียงแต่ต้องใช้เวลาจำนวนมากในการกรอกแบบฟอร์มนี้เท่านั้น แต่คุณยังต้องได้รับความรู้ที่กว้างขวางเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานของประเทศอีกด้วย นอกจากนี้ คุณจะต้อง งบประมาณ ทรัพยากรจำนวนมากเพื่อครอบคลุมค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งประเทศบังกลาเทศ

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่

เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนำในภูมิภาคของเรากับ #1 Global Growth Platform™ เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทย่อยในท้องถิ่น

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น