ในฐานะประเทศขนาดเล็กในตะวันออกกลางที่มีพรมแดนติดกับทะเลเมดิเตอร์เรเนียนและทะเลแดง ประเทศอิสราเอลตั้งอยู่ในสถานที่ตั้งที่ดีมากสำหรับการขยายธุรกิจ อย่างไรก็ตาม หากคุณตัดสินใจที่จะขยายพื้นที่ดังกล่าว คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะจัดทําบัญชีเงินเดือนของคุณในอิสราเอล ตรวจสอบตัวเลือกการจ้างงานของคุณ และดําเนินการบริษัทของคุณต่อไปที่บ้าน
G-P สามารถช่วยให้การขยายธุรกิจง่ายขึ้นได้ ในฐานะผู้ให้บริการระดับโลกตัวแทนนายจ้าง (EOR) เราจะใช้ระบบที่มีอยู่ของเราเพื่อช่วยให้คุณขยายธุรกิจได้รวดเร็วยิ่งขึ้นโดยไม่จำเป็นต้อง ตั้งค่าระบบหรือบัญชีเงินเดือนของคุณเอง
กฎภาษีในอิสราเอล
พนักงานในประเทศอิสราเอลใช้อัตราภาษีเงินได้แบบก้าวหน้าสำหรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา อัตราเหล่านี้เริ่มต้นที่ 10% และเพิ่มขึ้นจนถึง 50% โดยขึ้นอยู่กับรายได้ของพนักงาน ทั้งนายจ้างและพนักงานต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันช่วยเหลือและประกันสุขภาพที่มีหลายอัตรา ตามรายได้และสถานะการอยู่อาศัย
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของอิสราเอลสําหรับบริษัท
คุณไม่ได้มีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของอิสราเอลเพียง 1 ตัวเลือกให้เลือกเท่านั้น บริษัทสามารถเลือกระหว่างประเภทการจ่ายเงินเดือนที่แตกต่างกัน 3 ประเภท ได้แก่:
- ภายในองค์กร: บริษัทขนาดใหญ่อาจต้องการจัดการระบบเงินเดือนภายในองค์กรเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากวางแผนที่จะดำเนินธุรกิจในอิสราเอลในระยะยาว อย่างไรก็ตาม การสร้างระบบจ่ายเงินเดือนภายในองค์กรมักมีค่าใช้จ่ายสูงและต้องใช้ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลขนาดใหญ่
- บริษัทที่ดำเนินการบัญชีเงินเดือนของอิสราเอล: การทำงานกับบริษัทที่ดำเนินการบัญชีเงินเดือนของอิสราเอลเป็นวิธีที่ดีในการจ้างบุคคลภายนอกในการจัดทำบัญชีเงินเดือนของคุณ แต่บริษัทของคุณยังคงต้องจัดการกับกฎข้อบังคับ
- G-P: วิธีที่ง่ายที่สุดในการจัดทำบัญชีเงินเดือนในอิสราเอลและปฏิบัติตามกฎระเบียบคือการร่วมมือกับ ผู้ให้บริการตัวแทน (EOR)) เช่น G-P เมื่อร่วมงานกับเรา คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเงินเดือนตรงเวลาและถูกต้องตามกฎหมาย ทำให้คุณมีเวลาไปมุ่งเน้นในด้านอื่นๆ ที่สำคัญของธุรกิจได้
วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในอิสราเอล
ก่อนที่คุณจะจัดตั้งฝ่ายบัญชีเงินเดือนในประเทศอิสราเอล คุณต้องทำการจัดตั้งบริษัทในประเทศนี้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานที่ของคุณและนิติบุคคลประเภทใดที่คุณเลือก ซึ่งอาจใช้เวลาตั้งแต่ 2 สัปดาห์จนถึง 2 เดือนในการจัดตั้งบริษัทให้เสร็จสิ้นสมบูรณ์
G-P เข้าใจว่าข้อกําหนดนี้ใช้เวลานานเพียงใด ซึ่งเป็นเหตุผลที่เรากําจัดข้อกําหนดดังกล่าว ในฐานะ EOR ระดับโลก เราจะว่าจ้างพนักงานในนามของคุณและปรับปรุงการจ่ายเงินเดือนเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นเฉพาะการดําเนินธุรกิจของคุณเท่านั้น
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
การเลิกจ้างสัญญาจ้างงานเป็นหนึ่งในงานที่ยากที่สุดในช่วงการขยายธุรกิจ การเพิ่มเงื่อนไขสิทธิประโยชน์และการเลิกจ้างลงในสัญญาจ้างงานก่อน ว่าจ้างพนักงาน จะเป็นการปกป้องทั้งสองฝ่าย
อิสราเอลกําหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้าง เว้นแต่การเลิกจ้างจะมีสาเหตุ ทั้งนายจ้างและพนักงานจำเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนการเลิกจ้างหรือการลาออก
เพิ่มประสิทธิภาพบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P.
G-P ช่วยให้การจัดการเงินเดือนในทุกขั้นตอนเป็นไปอย่างราบรื่นด้วย Global Employment Platform™ ชั้นนำในตลาดของเรา จ่ายเงินเดือนให้ทีมงานของคุณได้อย่างมั่นใจทุกที่ทั่วโลกในสกุลเงิน 150 ด้วยระบบจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติตรงเวลา 99% ของเรา — ทั้งหมดนี้ทำได้ง่ายๆ เพียงไม่กี่คลิก ผลิตภัณฑ์ของเรายังสามารถผสานรวมกับโซลูชัน การบริหารจัดการทุนมนุษย์ ชั้นนำ โดยซิงค์ข้อมูลเงินเดือน พนักงาน ข้าม แพลตฟอร์ม โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และสะดวกสบายเพียงแหล่งเดียวสำหรับ ทีม ทรัพยากรบุคคล
ขอข้อเสนอ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถให้การสนับสนุนคุณได้
