มอลตาเป็นประเทศขนาดเล็กในยุโรปที่ตั้งอยู่ระหว่างซิซิลีและชายฝั่งแอฟริกาเหนือ หมู่เกาะมีขนาดเพียง 122 ตารางไมล์ ซึ่งทำให้เป็นหนึ่งในหมู่เกาะที่เล็กที่สุด แต่เป็นประเทศที่มีประชากรหนาแน่มากที่สุดในโลก ปัจจุบันมีชื่อเสียงในด้านพื้นที่ประวัติศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการสืบสันตติวงศ์ที่ยาวนานของผู้ปกครองจากประเทศต่างๆ

If your company wants to expand to Malta, you need the help of a global EOR such as G-P. Our team helps companies expand to countries around the world, including Malta. Through Malta payroll outsourcing and our solution, you can work in Malta quickly without worrying about meeting the country’s compliance laws.

กฎการจัดเก็บภาษีในมอลตา

กฎหมายของรัฐบาลมอลตาจะส่งผลกระทบต่อทั้งบริษัทและพนักงานของคุณ อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลคือ 35% ของกำไรที่ต้องเสียภาษี และลูกจ้างและนายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมคนละ 10% ของเงินเดือนรวม พนักงานยังต้องจ่ายภาษีเงินได้ในอัตราก้าวหน้าตั้งแต่ 0-35% ขึ้นอยู่กับรายได้ต่อปีของพวกเขา นายจ้างจะต้องหักภาษีเหล่านี้จากระบบของพนักงานเป็นหลักโดยใช้ระบบชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย (ชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย) ดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้อง

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนในมอลตาสำหรับบริษัท

บริษัทที่กำลังขยายธุรกิจไปยังมอลตาสามารถรับประโยชน์จากตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของมอลตาสี่ตัวเลือกดังนี้

  • ภายใน: การสร้างบัญชีเงินเดือนภายในเป็นวิธีหนึ่งในการจ่ายเงินให้พนักงานของคุณโดยตรงจากระบบของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องจ้างงานพนักงานจำนวนมาก และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีงบประมาณเพื่อรักษาโครงสร้างพื้นฐาน
  • ทำงานจากระยะไกล: หลายบริษัทไม่สามารถจ่ายเงินเดือนภายในองค์กรได้ และต้องการทางเลือกอื่น การใช้บัญชีเงินเดือนทางไกลของบริษัทแม่จะช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานของคุณจะได้รับเงิน แต่คุณจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ
  • บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในมอลตา: หากคุณต้องการร่วมงานกับบริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในมอลตา เราขอแนะนำให้เลือกบริษัทที่มีชื่อเสียงดี บริษัทของคุณจะต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของบริษัทนี้ รวมถึงความผิดพลาดใดๆ ที่เกิดขึ้นด้วย
  • การจ้างบุคคลภายนอกของมอลตา การจ้างบุคคลภายนอก: การตัดสินใจเลือกค่าจ้างของมอลตา การจ้างบุคคลภายนอกกับ G-P จะทำให้คุณมีอิสระและความอุ่นใจสูงสุด เราจะเพิ่มพนักงานของคุณเข้าสู่ระบบการจ่ายเงินเดือนของเรา และจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ในนามของคุณด้วย

วิธีการจัดเตรียมบัญชีเงินเดือนในมอลตา

You may want to start your payroll as soon as you decide to work in Malta, but you’ll need to bypass several restrictions first. The most important is your subsidiary. Malta requires you to have a registered subsidiary in the country before you set up your payroll or begin working. The only exception is working with a global EOR, such as G-P. Instead of establishing your own subsidiary, you can use our existing entity to work fast.

เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

ข้อกำหนดในการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างบ่อยครั้งจะมีความซับซ้อนในต่างประเทศ อย่างเช่น มอลตา หากคุณสามารถจัดทำข้อกำหนดการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างที่ชัดเจนก่อนที่คุณจัดทำบัญชีเงินเดือนในมอลตาของคุณ คุณจะไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการฟ้องร้องที่อาจเกิดขึ้น ทุกครั้งที่คุณเลิกจ้างหรือยุติสัญญาจ้างงาน คุณต้องแจ้ง Jobsplus พนักงานโดยปกติจะมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนแทนการแจ้งล่วงหน้า

บริษัทจัดการบัญชีเงินเดือนในมอลตา

G-P ต้องการช่วยคุณขยายธุรกิจไปยังมอลตาด้วยความอุ่นใจและความปลอดภัยสูงสุด ติดต่อเราวันนี้ เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างงานบุคคลภายนอกในมอลตา