ประเทศที่เป็นเกาะอย่างประเทศมอลตาเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับพนักงานข้ามชาติและธุรกิจระหว่างประเทศ หากบริษัทของคุณกำลังวางแผนที่จะขยายการดำเนินการไปยังประเทศมอลตา คุณอาจต้องการทำการย้ายถิ่นฐานกลุ่มพนักงานที่มีอยู่ซึ่งเป็นบุคลากรผู้มีความสามารถและจ้างงานสมาชิกในทีมคนใหม่บางคนจากต่างประเทศ แม้การทำงานในประเทศมอลตามาพร้อมข้อได้เปรียบ แต่คุณต้องมั่นใจว่าพนักงานต่างชาติที่คุณจ้างงานมีวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่เหมาะสมที่จะทำงานอย่างถูกกฎหมาย
หากคุณไม่มั่นใจถึงวิธีได้วีซ่าทำงานในประเทศมอลตา คุณต้องเผชิญกับความเสี่ยงในความล่าช้าของการดำเนินงานรวมไปถึงค่าธรรมเนียมที่คุณต้องจ่ายหากบริษัทของคุณไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบของท้องถิ่น
ประเภทของวีซ่าทำงานในประเทศมอลตา
ประเทศมอลตาเสนอวีซ่าหลากหลายประเภทสำหรับชาวต่างชาติ รวมถึงวีซ่านักท่องเที่ยว วีซ่าธุรกิจและวีซ่าเพื่อวัตถุประสงค์ทางการแพทย์ ชาวต่างชาติซึ่งเจตนาที่จะเดินทางมายังประเทศมอลตาเพื่อทำงานมีหลายทางเลือกในการขอวีซ่า:
- วีซ่าระยะสั้น หรือวีซ่าประเภท C: วีซ่าระยะสั้นเป็นวีซ่าประเภทหนึ่งของวีซ่าเชงเก้น ซึ่งหมายความว่าอนุญาตให้ชาวต่างชาติเดินทางเข้าประเทศต่างๆ ในเขตเชงเก้นได้ วีซ่านี้มีให้เลือก 3 รูปแบบ เพื่อรองรับการเข้าประเทศครั้งเดียว สองครั้ง และหลายครั้ง วีซ่าประเภท C อนุญาตให้ผู้ถือวีซ่าพำนักอยู่ในมอลตาได้นานสูงสุดสามเดือน โดยไม่คำนึงถึงจำนวนครั้งที่อนุญาตให้เข้าประเทศ
- วีซ่าระยะยาวสำหรับชาวต่างชาติ หรือวีซ่าประเภท D: วีซ่าประเภท D อนุญาตให้ชาวต่างชาติพำนักอยู่ในมอลตาได้นานกว่าสามเดือน นี่คือวีซ่าที่พนักงานต่างชาติจำเป็นต้องมีเพื่ออาศัยและทำงานในมอลตาเป็นระยะเวลานาน ผู้ที่เดินทางไปมอลตาเพื่อศึกษาต่อจะต้องมีวีซ่าประเภท D ด้วยเช่นกัน
นอกเหนือจากวีซ่าพำนักระยะยาวแล้ว พนักงานต่างชาติจะต้องมีใบอนุญาตทำงานด้วย ในประเทศมอลตา ใบอนุญาตนี้เรียกว่าใบอนุญาตการจ้างงาน
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในประเทศมอลตา
ข้อกำหนดวีซ่ามอลตาโดยทั่วไปประกอบด้วย:
- ใบสมัครคำขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลเสร็จสมบูรณ์
- จดหมายปะหน้าระบุถึงวัตถุประสงค์ของการเดินทางไปประเทศมอลตาของผู้สมัคร
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุที่มีหน้าว่างอย่างน้อยสองหน้า
- สำเนาหนังสือเดินทางสองฉบับ
- หลักฐานเพื่อยืนยันว่าผู้สมัครมีความคุ้มครองประกันภัยทางการแพทย์สำหรับพื้นที่ในเชงเก้นทั้งหมด
- สัญญาจ้างงานกับบริษัทที่ตั้งอยู่ในประเทศมอลตา
- หลักฐานที่พักอาศัยในช่วงเวลาของผู้สมัครพำนักในประเทศมอลตา
- หลักฐานทางการเงินที่เพียงพอที่จะครอบคลุมตลอดระยะเวลาการเข้าพักของผู้สมัคร
ชาวต่างชาติจะต้องมีใบอนุญาตการจ้างงานเพื่อทำงานในประเทศมอลตา ข้อกำหนดสำหรับใบอนุญาตการจ้างงานของมอลตา ได้แก่:
- แบบฟอร์มใบสมัครที่สมบูรณ์
- สำเนาประวัติย่อของผู้สมัคร
- สำเนาวีซ่าของผู้สมัครหากพวกเขาอยู่ในประเทศมอลตาแล้ว
- จดหมายปะหน้าจากนายจ้างของผู้สมัคร
- ภาพถ่ายหนังสือเดินทางหนึ่งฉบับ
- บุคคลอ้างอิงและบุคคลรับรองคุณสมบัติของผู้สมัคร
- ใบรับรองแพทย์
- รายงานตำแหน่งว่างที่แสดงว่าบริษัทได้ค้นหาบุคคลสัญชาติมอลตาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ารับตำแหน่ง
กระบวนการยื่นคำร้อง
ชาวต่างชาติซึ่งวางแผนจะเดินทางไปประเทศมอลตาควรติดต่อสถานฑูตหรือสถานกงศุลในประเทศที่พวกเขาพำนักอยู่เพื่อตรวจสอบข้อกำหนดเกี่ยวกับวีซ่าทั้งหมดที่สมบูรณ์และเป็นปัจจุบัน หลังจากดำเนินการดังกล่าวแล้ว พวกเขาควรกรอกใบสมัครวีซ่าให้สมบูรณ์และยื่นพร้อมทั้งเอกสารประกอบต่าง ๆ ต่อเจ้าหน้าที่กงสุล
เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างในการยื่นขอใบอนุญาตการจ้างงานในนามของพนักงานต่างชาติ ดังนั้นพวกเขาจึงควรเริ่มกระบวนการนี้ในระหว่างนี้ นายจ้างควรยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องต่อองค์กรฝึกอบรมการจ้างงานในประเทศมอลตาและชำระค่าธรมเนียมการสมัคร
เมื่อใบสมัครทั้งสองได้รับการอนุมัติแล้ว พนักงานอาจเดินทางไปประเทศมอลตาและเริ่มทำงาน
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
มอลตาเป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ดังนั้น พลเมืองของประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นๆ จึงสามารถเดินทางไปยังมอลตาได้โดยไม่ต้องขอวีซ่า นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดเรื่องใบอนุญาตประกอบอาชีพด้วย อย่างไรก็ตาม พลเมืองของสหภาพยุโรปจะต้องลงทะเบียนการพำนักกับ กรมกิจการพลเมืองและชาวต่างชาติ ในมอลตาภายในสามเดือนนับจากวันที่เดินทางมาถึง
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P
ต้องการร่วมงานกับพนักงานในตอนนี้หรือไม่? เราสามารถช่วยคุณในการสรรหาบุคลากรระดับโลกได้ ติดต่อเรา และขอรับข้อเสนอราคาได้เลย
–
ขณะนี้ G-P ยังไม่ให้บริการสนับสนุนการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของเรา โปรดติดต่อเราได้ในวันนี้