เมียนมาร์เป็นประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่มีประชากรมากกว่า 53 ล้านคน ประเทศนี้ประกอบด้วยกลุ่มชาติพันธุ์มากกว่า 100 กลุ่ม และมีพรมแดนติดกับประเทศมหาอำนาจอื่นๆ เช่น อินเดียและจีน แม้ว่าประชากรส่วนใหญ่จะอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท แต่ย่างกุ้ง เมืองที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ ก็มีตลาดที่คึกคัก สวนสาธารณะ และทะเลสาบมากมาย
G-P จะช่วยให้คุณขยายธุรกิจไปยังเมียนมาร์ได้อย่างราบรื่น โดยไม่ต้องกังวลเรื่องเงินเดือน การจ้างงาน หรือการให้ สวัสดิการ โครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่ ของเราจะมอบโครงสร้างพื้นฐานให้คุณใช้งานในประเทศ เพื่อให้คุณสามารถเพิ่มพนักงานของคุณเข้าสู่ระบบเงินเดือนของเราได้อย่างง่ายดาย
กฎระเบียบด้านภาษีในประเทศเมียนมาร์
อัตราภาษีมาตรฐานของเมียนมาร์คือ 22 เปอร์เซ็นต์ ในฐานะนายจ้าง คุณยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการนำภาษีออกจากเช็คเงินเดือนของพนักงานโดยตรงผ่านระบบชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย (ชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย) ประเทศนี้มีอัตราภาษีเงินได้แบบก้าวหน้าตั้งแต่ 0 ถึง 25 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นพนักงานจึงต้องจ่ายภาษีมากขึ้นเมื่อมีรายได้มากขึ้น
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทในเมียนมาร์
คุณสามารถเลือกระหว่าง 4 ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในเมียนมาร์ เพื่อหาโครงสร้างที่เหมาะสมที่สุดสำหรับบริษัทของคุณ:
- ภายในองค์กร: หลายบริษัทเริ่มจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนภายในองค์กรทันทีเมื่อขยายกิจการ อย่างไรก็ตาม วิธีนี้จะใช้ได้ผลก็ต่อเมื่อมีพนักงานและงบประมาณจำนวนมากในการบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐาน
- ทำงานจากระยะไกล: หากคุณไม่ต้องการตั้งระบบจ่ายเงินเดือนภายในเอง คุณสามารถเพิ่มพนักงานของคุณเข้าไปในระบบจ่ายเงินเดือนที่มีอยู่ของบริษัทแม่ได้ อย่างไรก็ตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้องในแต่ละประเทศ เพื่อที่คุณจะได้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- บริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือนในเมียนมาร์: บางบริษัทไม่มีเวลาจัดตั้งระบบเงินเดือนด้วยตนเอง จึงตัดสินใจจ้างบริษัทภายนอกมาดำเนินการแทน คุณสามารถทำงานร่วมกับบริษัทประมวลผลเงินเดือนในเมียนมาร์ได้ แต่คุณยังคงต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่ดี
- Myanmar payroll outsourcing: The only way to outsource both your payroll and your compliance is by working with a global EOR. G-P will allow you to use our existing payroll, and we can handle compliance as the Employer of Record.
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในเมียนมาร์
ข้อกำหนดที่ใหญ่ที่สุดในการจัดทำบัญชีเงินเดือนในพม่าคือกระบวนการที่ไม่รองรับบริษัท คุณต้องจัดตั้งสำนักงานในประเทศนั้นก่อน จึงจะสามารถตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนและจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานได้ ซึ่งอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ หลายเดือน หรือนานถึงหนึ่งปี โชคดีที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงขั้นตอนที่ยุ่งยากนี้ได้โดยการทำงานร่วมกับ G-P
แทนที่จะรอจนกว่าจะตั้งค่าเสร็จ คุณสามารถเริ่มต้นใช้งานได้ภายในหนึ่งหรือสองวันโดยใช้เอนทิตีที่มีอยู่ของเรา เราเสนอบัญชีเงินเดือนของเมียนมาร์ให้กับบุคคลภายนอก เพื่อให้คุณสามารถใช้บัญชีเงินเดือนของเราแทนการเสียเวลาและพลังงาน
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
ในประเทศเมียนมาร์ สัญญาจ้างงานต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้าง เราแนะนำให้ระบุข้อความนี้ไว้ในสัญญาจ้างงานก่อนที่คุณจะเริ่มดำเนินการจ่ายเงินเดือนในประเทศเมียนมาร์ นายจ้างและลูกจ้างต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน พร้อมเหตุผลอันสมควร หากคุณเลิกจ้างพนักงาน คุณต้องจ่ายเงินค่าจ้างตามเงินเดือนล่าสุด
บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในประเทศเมียนมาร์
G-P ต้องการมอบโอกาสให้คุณได้ทำงานในประเทศเมียนมาร์อย่างรวดเร็ว ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนของเมียนมาร์ การจ้างบุคคลภายนอก และการตรวจสอบแบบครบวงจรของเรา