แม้ว่าจะสามารถนำไปสู่ความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ ๆ ที่ทำกำไรได้ แต่การจัดตั้งปารากวัยก็ไม่ใช่เรื่องท้าทาย มีหลายเรื่องที่ต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จ ตั้งแต่การจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนไปจนถึงการตัดสินใจว่าจะมอบ สวัสดิการเพิ่มเติม อะไรให้แก่พนักงานบ้าง ยิ่งไปกว่านั้น คุณจะต้องเรียนรู้และปฏิบัติตามกฎหมายของปารากวัยเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบ

โชคดีที่ G-P มีทางเลือกอื่นให้ ในฐานะ ผู้ให้บริการตัวแทนระดับโลก บริษัทต่างๆ สามารถใช้ประโยชน์จากโครงสร้างพื้นฐานทั่วโลกของเรา และเริ่มการจ้างงานได้ในเวลาอันสั้น เรารับรองว่าจะปฏิบัติตามกฎข้อบังคับและจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด รวมถึงการจ้างพนักงานใหม่ให้กับพนักงานของคุณ การปรับปรุงบัญชีเงินเดือน และทำให้แน่ใจว่ามืออาชีพของคุณจะได้รับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่ถูกต้อง

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยของปารากวัย

ก่อนที่จะตั้งค่าปารากวัย คุณสามารถทำให้กระบวนการง่ายขึ้นโดยการพิจารณาปัจจัยสำคัญบางประการ เริ่มต้นด้วยการตัดสินใจเลือกสถานที่ตั้งสำนักงานของคุณ กฎหมายของประเทศปารากวัยอาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาคหรือเมือง ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องค้นหาสถานที่ที่ดีสำหรับการจัดตั้งบริษัท หากคุณไม่แน่ใจว่าสถานที่ใดดีที่สุด ลองพิจารณาพบกับ ริ หรือบุคคลที่สามอื่นๆ ที่สามารถช่วยแนะนำคุณได้

ขั้นตอนต่อไป สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดกิจกรรมที่จะดำเนินการในประเทศนั้น ๆ เนื่องจากสิ่งนี้อาจส่งผลต่อรูปแบบทางกฎหมายของบริษัทใหม่ ปารากวัยมีตัวเลือกที่แตกต่างกัน เช่น Sociedad Anónima หรือบริษัทร่วมหุ้น, Sociedad de Responsabilidad Limitada หรือบริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) และสำนักงานสาขา และอื่นๆ อีกมากมาย แต่ละข้อมีข้อจำกัดเฉพาะและข้อกำหนดของบริษัทที่แตกต่างกัน

ธุรกิจส่วนใหญ่เลือก LLC ขั้นตอนในการรวม LLC มีดังต่อไปนี้:

  • การแต่งตั้งตัวแทนทางกฎหมายในท้องถิ่นเป็นผู้จัดการทั่วไปของบริษัทใหม่ บุคคลที่ไม่ใช่ประเทศสามารถแต่งตั้งเป็นผู้จัดการได้ อย่างไรก็ตาม จําเป็นต้องมีที่อยู่อาศัยถาวรก่อนเพื่อวัตถุประสงค์นี้ เช่นเดียวกับบัตรประจําตัวของปารากวัย
  • การรักษาความปลอดภัยของผู้ให้บริการที่อยู่/สํานักงาน เนื่องจากเป็นข้อกําหนดภาคบังคับสําหรับการจัดตั้งบริษัท
  • การขอรับเอกสารรับรองจากทนายความและได้รับการรับรองจากหน่วยงานรับรองเอกสาร (Apostille) จากผู้ถือหุ้นของบริษัทใหม่ เอกสารเหล่านี้ได้แก่ ใบรับรองการจดทะเบียน ข้อบังคับของบริษัท การลงทะเบียนภาษี และหนังสือมอบอำนาจ เป็นต้น เอกสารเหล่านี้บางส่วนจำเป็นต้องได้รับการรับรองในท้องถิ่นและลงทะเบียนกับ Paraguayan Public Registry ก่อนที่จะยื่นเรื่องบริษัท
  • การร่าง การดําเนินการ และการรับรองบริษัทตามกฎหมายและเอกสารการจดทะเบียนบริษัท
  • ชำระอย่างน้อย 50% ของทุนจดทะเบียนของบริษัทใหม่ให้กับ Banco Nacional de Fomentos (BNF)
  • การยื่นเอกสารทั้งหมดพร้อมกับหลักฐานการจ่ายเงินเงินทุนของบริษัทกับสํานักทะเบียนสาธารณะปารากวัย

เมื่อนิติบุคคลได้รับการลงทะเบียนอย่างครบถ้วนแล้ว คุณต้องยื่นคําแถลงเกี่ยวกับกรรมสิทธิ์ในผลประโยชน์ทันที พร้อมกับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นทั้งหมดและตลอดทั้งห่วงโซ่กรรมสิทธิ์จนกว่าบุคคลธรรมดาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการระบุ โปรดทราบว่าเอกสารทั้งหมดนี้ต้องได้รับการรับรอง กลั่น และแปลเป็นภาษาสเปน นอกจากนี้ ยังต้องมีการจดทะเบียนภาษี ประกันสังคม และแรงงานเมื่อจัดตั้งบริษัท รวมถึงการเปิดบัญชีธนาคารท้องถิ่น

กฎหมายของบริษัทย่อยในปารากวัย

กฎหมายปารากวัยสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือก ตัวอย่างเช่น บริษัทจำกัด (LLC) ต้องมีผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 2 ราย และผู้จัดการอย่างน้อย 1 ซึ่งควรเป็นบุคคลในท้องถิ่น

ไม่มีข้อกำหนดเงินทุนขั้นต่ำ ทุนของบริษัทของคุณควรถูกแบ่งออกเป็นโควตาตามชื่อ 1 กวารานีปารากวัย อย่างไรก็ตาม แนะนำให้กำหนดทุนจดทะเบียนให้เหมาะสมกับการดำเนินงานของบริษัท เมื่อฝากเงิน 50% ของทุนจดทะเบียนเข้า BNF แล้ว เงินจำนวนนี้จะยังคง "ถูกระงับ" ไว้จนกว่านิติบุคคลจะได้รับการจดทะเบียนอย่างสมบูรณ์และมีการเปิดบัญชีธนาคาร

โปรดทราบว่าโดยปกติจะใช้เวลา 12 ถึง 16 สัปดาห์เพื่อให้บริษัท LLC ลงทะเบียนอย่างเต็มที่เมื่อรวบรวมเอกสารของผู้ถือหุ้นทั้งหมดแล้ว การกำกับดูแลกิจการในประเทศนี้ก็มีความสำคัญมากเช่นกัน กฎหมายบริษัทย่อยในปารากวัยรวมถึงการบํารุงรักษาจํานวนมากสําหรับ LLC รวมถึงการเตรียมและการยื่นงบการเงินและมติของผู้จัดการในการอนุมัติงบการเงิน นอกเหนือจากการยืนยันข้อมูลความเป็นเจ้าของผลประโยชน์ประจําปี การไม่ปฏิบัติตามข้อผูกพันเหล่านี้อาจส่งผลให้บริษัทสาขาในปารากวัยของคุณได้รับโทษและถูกปรับ

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยของปารากวัย

การจัดตั้งบริษัทในประเทศปารากวัยมีข้อดีหลายประการ เมื่อการดำเนินการอันยาวนานเสร็จสิ้นแล้ว บริษัทของคุณก็พร้อมที่จะเริ่ม จ้างพนักงานที่มีความสามารถ

นอกจากนี้ LLC ยังดําเนินการอย่างเป็นอิสระจากบริษัทแม่ การจัดเตรียมแบบนี้สามารถปกป้องบริษัทแม่จากความสูญเสียหรือการฟ้องร้องใดๆ ได้ นอกจากนี้ ยังช่วยให้บริษัทย่อยสามารถสร้างโครงสร้างของตนเองที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและแนวปฏิบัติในสถานที่ทํางานของปารากวัย

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

ก่อนที่จะจัดตั้งบริษัทในประเทศปารากวัย ให้พิจารณาระยะเวลาและทรัพยากรที่ต้องใช้ก่อน เป็นไปได้ว่าคนจากบริษัทของคุณจะต้องเรียนรู้ทุกแง่มุมของกฎหมายของปารากวัย หรือลงทุนเงินจำนวนมากเพื่อจ้างงานที่ปรึกษามืออาชีพเพื่อช่วยในการติดตั้งและบำรุงรักษาปารากวัย

อย่างไรก็ตาม G-P สามารถช่วยลดความยุ่งยากในการจัดตั้งบริษัทได้ โดยการว่าจ้างพนักงานในนามของคุณ เพื่อให้คุณสามารถเริ่มทำงานได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน เมื่อคุณทำงานร่วมกับ G-P เราจะจัดการตามกฎข้อบังคับ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของบริษัทของคุณในที่ตั้งใหม่

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่

เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนำในภูมิภาคของเรากับแพลตฟอร์ม Global Employment Platform™ ระดับโลก #1 ของเรา เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายใน 180+ ประเทศ โดยไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทสาขาในท้องถิ่น

ขอข้อเสนอ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการการเติบโตทั่วโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น