ปารากวัย วีซ่าและใบอนุญาต

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปารากวัยได้ก้าวขึ้นมาเป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำของอเมริกาใต้ในด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและศักยภาพทางอุตสาหกรรม หากคุณวางแผนที่จะขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศ คุณจะต้องมีพนักงานที่ทุ่มเทจำนวนมาก ต่อไปนี้เป็นภาพรวมข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับวีซ่าทำงานในประเทศปารากวัย

ประเภทของวีซ่าทํางานในปารากวัย

พลเมืองจากประเทศอื่นๆ ทุกคนที่เดินทางเข้าประเทศปารากวัยต้องมีวีซ่า ยกเว้นผู้ที่มาจากประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่า ซึ่งรวมถึงพลเมืองของสหภาพยุโรป (EU) ประเทศในอเมริกาใต้หลายประเทศ และอื่นๆ บุคคลจากประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่าสามารถพำนักอยู่ในปารากวัยได้นานสูงสุด 90 วัน ตราบใดที่มีหนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ

ผู้ที่เดินทางมาจากประเทศที่ไม่ได้รับการยกเว้นวีซ่าจะต้องขอวีซ่าธุรกิจก่อนเข้าประเทศปารากวัย วีซ่านี้มีอายุสำหรับการเข้าพัก 90วัน และอนุญาตให้เข้าประเทศได้หลายครั้ง ผู้ถือวีซ่าสามารถต่ออายุวีซ่าได้อีก 90 วันหากจำเป็น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ รวมถึงสถานทูตและสถานกงสุลของปารากวัยในต่างประเทศ จะออกเอกสารวีซ่าที่ได้รับการอนุมัติหลังจากได้รับรายละเอียดเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการเดินทาง สถานะการทำงานของบุคคล และบริษัทของคุณ

ปารากวัยได้นำกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองฉบับใหม่มาใช้ในเดือนธันวาคม 2022 โดยปรับโครงสร้างประเภทและข้อกำหนดการเข้าเมืองที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ใหม่ วีซ่าทำงานที่มีให้เลือก ได้แก่:

• ที่พักระยะสั้น:

  วีซ่าระยะสั้นสำหรับบุคคลที่เดินทางไปประเทศปารากวัยเพื่อปฏิบัติงานชั่วคราว – มีอายุใช้งานได้สูงสุด 90 วัน และสามารถต่ออายุได้หนึ่งครั้ง

• ที่พักชั่วคราว:

  ใบอนุญาตอายุ 2ปี ต่ออายุได้ครั้งเดียว อนุญาตให้บุคคลอาศัยและทำงานในปารากวัยได้ รวมถึงสามารถยื่นขอบัตรประจำตัวประชาชนปารากวัยได้ (ก่อนหน้านี้มีให้เฉพาะผู้พำนักถาวรเท่านั้น)

• ถิ่นที่อยู่ถาวร:

  วีซ่าอายุ 10ปี สำหรับบุคคลที่ถือใบอนุญาตพำนักชั่วคราวมาแล้วเป็นเวลา 2 ปี

โปรดทราบว่าบุคคลใดก็ตามที่เดินทางเข้าประเทศปารากวัยเป็นระยะเวลาน้อยกว่า 90 วันเพื่อทำกิจกรรมที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน ไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาตทำงาน อย่างไรก็ตาม พนักงานส่วนใหญ่จะต้องมีใบอนุญาตที่สอดคล้องกับประเภทงานและระยะเวลาที่พวกเขาจะทำงานให้กับบริษัทของคุณ

บริษัทส่วนใหญ่ที่ต้องการพนักงานระยะยาวมักเลือกใบอนุญาตชั่วคราวแบบ 2ปี ตัวเลือกนี้มอบข้อดีของการอยู่อาศัยและทำงานในปารากวัย และอนุญาตให้พนักงานสามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรเป็นเวลา 10ปี หลังจากระยะเวลา 2ปีแรก

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของปารากวัย

โดยปกติแล้ว พนักงานจะต้องนัดหมายเวลาเพื่อยื่นขอวีซ่าด้วยตนเองที่สถานกงสุลหรือสถานทูตในประเทศที่ตนอาศัยอยู่ พวกเขาจะต้องจัดเตรียมสิ่งต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางต้นฉบับที่มีอายุอย่างน้อย 6 เดือน

• แบบฟอร์มวีซ่าที่กรอกและลงนามเรียบร้อยแล้ว

• รูปถ่ายสีขนาดพาสปอร์ต

• ซองจดหมายส่งคืนแบบชำระค่าส่งล่วงหน้า สำหรับส่งวีซ่ากลับเมื่อพร้อมแล้ว

• การชำระเงินที่จำเป็น

หลังจากเดินทางถึงประเทศปารากวัยแล้ว พนักงานสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้ พวกเขาต้องการสิ่งต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทาง

• ประวัติอาชญากรรมสะอาด

• ใบรับรองการเกิด

• ใบรับรองแสดงการสมรสหรือการหย่าร้าง

• ใบรับรองแพทย์ที่ออกในประเทศปารากวัย

• ใบรับรองของใบอนุญาตชีวิตและที่อยู่อาศัยจากปารากวัยที่ออกโดยสถานีตํารวจในเขตอํานาจศาลที่ฝ่ายที่สนใจมีภูมิลําเนา

• คำให้การเป็นลายลักษณ์อักษรที่ออกในประเทศปารากวัย

• หนังสือรับรองภูมิหลังสําหรับชาวต่างชาติที่ออกโดยสํานักงานตํารวจแห่งชาติปารากวัย

ขั้นตอนการสมัคร

ก่อนที่พนักงานจะขอใบอนุญาตทํางาน พวกเขาจะต้องมีข้อเสนองานที่เป็นรูปธรรม ปัจจุบันประเทศนี้ขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในบางภาคส่วน ดังนั้นจึงอาจง่ายกว่าที่จะได้รับใบอนุญาตสําหรับงานบางอย่างที่จะเป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจของปารากวัย

ขั้นตอนแรกในการขอใบอนุญาตทำงานในปารากวัยคือการรวบรวมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด นายจ้างจำเป็นต้องเตรียมเอกสารเพิ่มเติมบางอย่าง รวมถึงหนังสือเดินทางของพนักงาน เอกสารต่างๆ นายจ้าง ใบรับรองการศึกษา บันทึกผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน และการทำงานอื่นๆ จากนั้น ผู้สมัครงานควรเดินทางไปปารากวัย เปิดบัญชีธนาคาร ตรวจสุขภาพ รับหนังสือรับรอง และส่งใบสมัครกับสถานกงสุลใหญ่ของประเทศ

โดยทั่วไปพวกเขาจะได้รับใบอนุญาตทำงานและบัตรอนุญาตพำนักถาวรภายใน 90 วัน ซึ่งมีอายุใช้งาน 2 ปี หลังจากระยะเวลาเริ่มต้น 2ปีนี้ พนักงานจะสามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักถาวรได้ ซึ่งจะมีอายุใช้งาน 10 ปี

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

มีขั้นตอนการขอวีซ่าที่แตกต่างกันสำหรับผู้เยาว์อายุต่ำกว่า 18 บุคคลเหล่านี้ต้องยื่นคำขอผ่านทางบิดา มารดา หรือผู้ปกครองตามกฎหมาย และบิดา มารดา ทั้งสองคนต้องลงนามในใบสมัครของผู้เยาว์ หากผู้เยาว์เดินทางโดยลำพังหรือกับผู้ปกครองเพียง 1 คน ประเทศปารากวัยกำหนดให้ต้องมีหนังสืออนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรที่ลงนามต่อหน้าพนักงานรับรองเอกสาร

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้

–

ขณะนี้ GP ยังไม่ให้บริการด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้