บูคาเรสต์ เมืองหลวงของโรมาเนีย เป็นหนึ่งในเมืองที่ใหญ่ที่สุดในสหภาพยุโรป (EU) และด้วยความใกล้ชิดกับประเทศอื่นๆ ในยุโรป ทำให้โรมาเนียเป็นสถานที่ที่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับบริษัทต่างๆ ที่ต้องการขยายธุรกิจและเข้าถึงกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงจำนวนมาก

อย่างไรก็ตาม การว่าจ้างพนักงานในต่างประเทศด้วยตนเองไม่ใช่เรื่องง่าย ตามเนื้อผ้า บริษัทต่างๆ จะต้อง จัดตั้งบริษัท ขึ้นมาก่อน จัดทำบัญชีเงินเดือน ค้นคว้าวัฒนธรรมของประเทศและการดำเนินธุรกิจ จากนั้นจึงจ้างพนักงาน โชคดีที่ G-P มีทางเลือกที่ง่ายกว่าให้ ด้วยการใช้ประโยชน์จากโมเดลผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างของเรา คุณสามารถเริ่มต้นการจ้างงานได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนด — ไม่จำเป็นต้องตั้งค่าเอนทิตี เราจะจ้างงานพนักงานให้ทำงานแทนคุณ เพิ่มพวกเขาเข้าไปในบัญชีเงินเดือนของเรา และจัดการตามกฎ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การขยายธุรกิจของคุณได้

การสรรหาบุคลากรในโรมาเนีย

สิ่งสำคัญเท่ากับการเข้าใจวัฒนธรรมท้องถิ่นและสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีโอกาสเป็นพนักงานของคุณ บริษัทต่างๆ ควรเตรียมความพร้อมสำหรับการสรรหาบุคลากรในโรมาเนียในแง่มุมปฏิบัติ เช่น การระบุช่องทางที่ดีที่สุดในการจัดหาเงินทุนสำหรับการดำเนินการในโรมาเนีย

ในโรมาเนีย นายจ้างจำนวนมากลงประกาศรายชื่อตำแหน่งงานในหนังสือพิมพ์ระดับประเทศ โปรดทราบว่า หนังสือพิมพ์ส่วนใหญ่ตีพิมพ์เป็นภาษาโรมาเนียเท่านั้น อย่างไรก็ตาม หนังสือพิมพ์บางฉบับมีการนำเสนอผ่านช่องทางออนไลน์เป็นภาษาอังกฤษ

นอกจากนี้ คุณยังอาจพิจารณาลงโฆษณาตำแหน่งงานว่างของบริษัทของคุณบนเว็บไซต์ที่เน้นการหางานได้

กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในโรมาเนีย

ตลอดกระบวนการสรรหา บริษัทจะต้องรับรองกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในโรมาเนีย รวมถึงกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน กฎหมายโรมาเนียห้ามการเลือกปฏิบัติอย่างเด็ดขาดด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

  • สัญชาติ
  • เชื้อชาติ
  • ชาติพันธุ์
  • ศาสนา
  • สถานภาพทางครอบครัวหรือสถานภาพสมรส
  • สถานะผู้ลี้ภัยหรือผู้ขอลี้ภัย
  • ความคิดเห็นทางการเมือง
  • สถานภาพทางสังคม
  • ภาษา
  • เพศ
  • รสนิยมทางเพศ
  • ลักษณะทางพันธุกรรม
  • ความเชื่อ
  • เพศ
  • ความทุพพลภาพ
  • อายุ
  • กลุ่มสังคม
  • สถานะเป็นผู้ติดเชื้อ HIV

นอกเหนือจากคุณลักษณะข้างต้นแล้ว การเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานก็ไม่สามารถมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจจ้างงานได้ เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบ หลีกเลี่ยงการถามคำถามใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่เหล่านี้ตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากรกับผู้สมัคร

วิธีการจ้างพนักงานในโรมาเนีย

ประเทศโรมาเนียกำหนดให้ต้องมีสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรในภาษาท้องถิ่น โดยทั่วไปแล้ว สัญญาเหล่านี้มักมีระยะเวลาไม่จำกัด อย่างไรก็ตาม เชื่อแน่นอนสัญญาจะได้รับอนุญาตนานถึง 36 เดือนภายใต้สถานการณ์บางอย่าง

สัญญาจ้างงานควรมีข้อมูลเฉพาะ เช่น

  • ค่าตอบแทน
  • วันที่เริ่มงาน
  • ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของบริษัท
  • สถานที่ทำงาน
  • หน้าที่การงานและตำแหน่ง
  • เวลาทำงาน
  • ประโยชน์
  • วันหยุดประจำปี
  • ภาระผูกพันในกองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคล
  • หนังสือแจ้งการเลิกจ้าง
  • เงินชดเชย

ต้องมีการลงนามในสัญญาจ้างก่อนวันเริ่มงานของพนักงาน และพนักงานต้องได้รับสำเนาสัญญาด้วย นอกจากนี้ นายจ้างจะต้องลงทะเบียนพนักงานใหม่ใน "ทะเบียนพนักงานทั่วไป" อย่างเป็นทางการของบริษัทด้วย แต่ละธุรกิจจะต้องจัดทำทะเบียนพนักงานในรูปแบบที่กำหนด และส่งให้หน่วยงานด้านแรงงานของประเทศเป็นประจำ

กฎหมายแรงงานโรมาเนีย

โรมาเนียปฏิบัติตามกฎระเบียบเริ่มต้นด้วยการร่างสัญญาจ้างงานที่กล่าวถึงข้างต้น เมื่อคุณได้รับใบอนุญาตทำงานอย่างเป็นทางการในโรมาเนีย คุณจะต้องปฏิบัติตามแนวทางต่างๆ เช่น ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานของประเทศด้วย โดยทั่วไป พนักงานในโรมาเนียทำงานวันละ 8ชั่วโมง และสัปดาห์ละ 40ชั่วโมง พนักงานสามารถทำงานได้สูงสุด 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ รวมทั้งเวลาทำงานล่วงเวลา

หากพนักงานทำงานล่วงเวลา นายจ้างจะจ่ายค่าตอบแทนให้ในอัตราที่สูงกว่าเงินเดือนพื้นฐานอย่างน้อย 75% หรือจัดให้มีวันหยุดเพิ่มเติมภายใน 60 วันนับจากวันทำงานในวันเวลา

กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ในโรมาเนีย

บริษัทควรรับพนักงานใหม่หลังจากกำหนดระเบียบปฏิบัติและวัฒนธรรมในที่ทำงานอย่างชัดเจนแล้วเท่านั้น คุณสามารถคัดสรรสื่อหรือการฝึกอบรมที่จะช่วยให้พนักงานยอมรับวัฒนธรรมที่บริษัทของคุณหวังจะส่งเสริมได้

ควรทบทวนสัญญาจ้างงานกับพนักงานใหม่ในวันแรกของการทำงาน คำแนะนำนี้จะช่วยคลายข้อสงสัยต่างๆ และทำให้พนักงานใหม่เข้าใจตรงกันเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงาน

สร้างทีมของคุณด้วย GP

G-P บริการตัวแทนนายจ้าง ช่วยให้การสร้างทีมงานระดับโลกเป็นเรื่องง่าย โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือเสียเวลาว่าจ้างที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และภาษี ด้วย G-P คุณจะได้รับเวิร์กโฟลว์ที่ใช้งานง่าย การผสานรวม และฟีเจอร์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งจะเปลี่ยนแปลงวิธีการกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ จัดการ และจ่ายเงินให้กับทีมงานทั่วโลกของคุณ

จองการสาธิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยคุณในการว่าจ้างและรับพนักงานใหม่ได้ทุกที่