โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
GLOBALPEDIA

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติเวียดนามเวียดนาม

เวียดนาม

ประชากร

100,000,000

ภาษาต่างๆ

  1. เวียดนาม

เมืองหลวงของประเทศ

ฮานอย

สกุลเงิน

เวียดนาม đồng (₫) (VND)

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)

ให้บริการตัวแทนนายจ้างในเวียดนาม

G-P ให้บริการบันทึกนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสาขาหรือสำนักงานในเวียดนามก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่านทาง G-P' Vietnam บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลตามกฎหมายแรงงานร้องขอ และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)

ระบบเงินเดือนในเวียดนาม

เวียดนามตั้งอยู่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เป็นประเทศที่มีประชากรมากและให้ความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ การขยายธุรกิจไปยังเวียดนามเป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการขยายขอบเขตธุรกิจไปทั่วโลกของบริษัทของคุณ และสร้างความร่วมมือใหม่ๆ ที่จะช่วยเพิ่มผลกำไรให้กับธุรกิจของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณต้องพิจารณาปัจจัยด้านเงินเดือนหลายอย่างเมื่อขยายธุรกิจ เช่น วิธีการตั้งค่าระบบเงินเดือนในเวียดนาม ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนต่างๆ และควรจ้างบริษัทภายนอกมาจัดการหรือไม่

กำลังรับสมัครงาน ธงชาติเวียดนามเวียดนาม

พนักงานของคุณคือผู้ที่สร้างความแตกต่างให้กับบริษัทของคุณ เมื่อพูดถึงการดำเนินงานประจำวัน คุณจำเป็นต้องมีพนักงานที่คุณไว้วางใจได้เพื่อสร้างความแข็งแกร่งให้กับสาขาใหม่ของคุณในเวียดนาม น่าเสียดายที่การหาเวลาจ้างพนักงานในเวียดนามไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปในขณะที่คุณกำลังพยายามก่อตั้งบริษัท ในระหว่างกระบวนการสรรหาและจ้างงาน คุณจำเป็นต้องศึกษาวัฒนธรรมเวียดนาม รวมถึงกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานด้วย

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในเวียดนาม

เมื่อธุรกิจของคุณเติบโต คุณจะต้องเผชิญกับกฎหมายและกระบวนการจ้างงานใหม่ๆ ในประเทศต่างๆ การวางแผนสวัสดิการเป็นหนึ่งในหลายๆ เรื่องที่ต้องทำ ด้วยแนวทางที่ถูกต้อง การวางแผนสวัสดิการพนักงานในเวียดนามจะช่วยให้บริษัทของคุณมีความสามารถในการแข่งขันได้

VND 4,680 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

12 days

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

VND 4,680 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

12 days

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

บริษัทสาขาเวียดนาม

การเริ่มต้นทำงานในเวียดนามเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสำหรับบริษัทของคุณ เพราะคุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ใหม่ๆ รับสมาชิกทีมใหม่ และเปิดโลกทัศน์สู่ระดับสากลได้ อย่างไรก็ตาม เวียดนามเป็นส่วนหนึ่งของระบบสามารถใช้เวลานานพอสมควร ตั้งแต่สัปดาห์ไปจนถึงเดือนคู่

บริษัทในเครือในเวียดนาม
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัครวีซ่าทำงานและใบอนุญาตในเวียดนาม

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศเวียดนาม

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเดินทางไปทำงานในเวียดนามเพิ่มมากขึ้น หากบริษัทของคุณอยู่ในระหว่างการขยายหรือการจ้างบุคคลภายนอกการดำเนินงานไปยังเวียดนาม คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกทีมของคุณทุกคนมีวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่จำเป็นก่อนที่จะเริ่มทำงานในประเทศ

ผู้รับเหมาเวียดนาม

การจ้างผู้จ้างงานอิสระในเวียดนามสามารถช่วยให้บริษัทของคุณเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในภูมิภาคได้ หากคุณกำลังพิจารณาจ้างผู้รับจ้างทำงาน โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจกฎหมาย การจำแนกประเภทแรงงาน และความรับผิดชอบที่คุณจะต้องจัดการในระหว่างกระบวนการ

ข้อสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้