ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีแรงงานที่มีทักษะเพิ่มขึ้นที่เดินทางไปเวียดนามเพื่อรับงาน หากบริษัทของคุณกำลังขยายธุรกิจไปยังประเทศเวียดนาม คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมทุกคนมีวีซ่าทำงานและใบอนุญาตที่จำเป็นก่อนเริ่มทำงานในประเทศนั้น ๆ

ประเภทของวีซ่าทำงานในเวียดนาม

เช่นเดียวกับพลเมืองจากประเทศอื่นๆ ผู้สมัครงานจะต้องขอวีซ่าจากสถานทูตหรือสถานกงสุลเวียดนามเพื่อเข้าประเทศ ประเภทของวีซ่าที่เกี่ยวข้อง ได้แก่:

  • วีซ่า HN สำหรับการประชุมและสัมมนา
  • วีซ่า DT สำหรับนักลงทุน
  • วีซ่า DN สำหรับบุคคลที่ทำงานกับธุรกิจในเวียดนาม
  • วีซ่า DH สำหรับนักเรียนและผู้ฝึกงาน
  • วีซ่า NG1-NG4 เพื่อวัตถุประสงค์ทางการทูต
  • วีซ่า LV1-LV2 สำหรับบุคคลที่ทำงานร่วมกับหน่วยงานในเวียดนาม
  • วีซ่า LD สำหรับคนงานในประเทศ

พนักงานที่ต้องการอาศัยและทำงานในเวียดนามในระยะยาวจะต้องขอวีซ่าประเภท LD

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในประเทศเวียดนาม

เวียดนามมีข้อกำหนดที่เข้มงวดในการพิจารณาว่าบุคคลใดมีสิทธิ์ได้รับวีซ่าทำงาน มี 3 หมวดหมู่หลักของคนงานที่อาจสมัครเข้าทำงานในประเทศเวียดนาม:

  • ผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือผู้ที่ดำรงตำแหน่งสูงอื่นๆ ภายในบริษัท
  • ผู้เชี่ยวชาญและผู้ทรงคุณวุฒิ
  • ช่างเทคนิค

นอกจากนี้ บริษัทในเวียดนามสามารถเสนอตำแหน่งงานเหล่านี้ให้แก่พลเมืองต่างชาติได้เพียงตำแหน่งเดียวเท่านั้น หากไม่มีผู้สมัครงานชาวเวียดนามที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะมาดำรงตำแหน่งนั้น โดยอิงตามการแก้ไขเพิ่มเติมใหม่ของพระราชกฤษฎีกา 152 ซึ่งออกในรูปแบบของพระราชกฤษฎีกาแรงงานฉบับใหม่หมายเลข 70 รัฐบาลเวียดนามได้นำข้อกำหนดใหม่เกี่ยวกับการทดสอบตลาดแรงงานมาใช้ เพื่อพิสูจน์ว่าจำเป็นต้องจ้างงานพนักงาน บริษัทจะต้องประกาศรับสมัครตำแหน่งนี้ให้กับผู้หางานในเวียดนาม ผ่านทางพอร์ทัลออนไลน์หรือหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น หากไม่มีผู้สมัครชาวเวียดนามที่มีคุณสมบัติเหมาะสมภายใน 30 วัน อาจมีการเสนองานให้กับแรงงานต่างชาติ

ต้องมีหลักฐานการประกาศนี้เป็นลายลักษณ์อักษร ซึ่งต้องยื่นประกอบการขอวีซ่าทำงานประเภท LD ข้อกำหนดอื่นๆ ได้แก่:

  • แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกครบถ้วนแล้ว
  • หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุและสำเนาที่ได้รับการรับรองจากทนายความ
  • ใบรับรองสุขภาพและเวชระเบียนของผู้ปฏิบัติงาน
  • รูปถ่ายขนาดพาสปอร์ตจำนวน 3 รูป ถ่ายภายในปีที่ผ่านมา
  • สิ่งที่น่าสนใจเพื่อพิสูจน์ว่าผู้สมัครงานไม่มีประวัติอาชญากรรมที่จะขัดขวางไม่ให้พวกเขาทำงานในเวียดนาม
  • สำเนาใบรับรองวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี)

ขั้นตอนการสมัคร

ในการยื่นขอวีซ่าทำงานในเวียดนาม พนักงานควรดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้:

  • ขอจดหมายรับรองจากนายจ้างว่าพวกเขายังทำงานอยู่กับบริษัทนั้นหรือไม่
  • รวบรวมรูปถ่ายหนังสือเดินทางล่าสุด 3 รูป หรือถ่ายรูปใหม่
  • ขอใบรับรองสุขภาพจากโรงพยาบาลในประเทศเวียดนามหรือประเทศที่พนักงานพำนักอยู่
  • กรอกแบบฟอร์มใบสมัครวีซ่าทำงานและรวบรวมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อยื่นต่อกรมแรงงานในประเทศเวียดนาม

นายจ้างในเวียดนามยังมีบทบาทสำคัญในกระบวนการวีซ่าทำงานอีกด้วย ขั้นตอนสำหรับนายจ้างมีดังนี้:

  • ได้รับหนังสืออนุมัติการใช้แรงงานล่วงหน้าจากกรมแรงงานในพื้นที่
  • ยื่นแบบและทำงานร่วมกับกระทรวงแรงงาน คนพิการ และกิจการสังคม (DOLISA)

ต้องยื่นใบสมัครอย่างน้อย 15 วันก่อนวันที่พนักงานตั้งใจจะเริ่มงาน อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้อาจใช้เวลานานกว่านั้นมาก ขอแนะนำให้บริษัทต่างๆ ยื่นใบสมัครล่วงหน้า 2 ถึง 3 เดือน

เมื่อใบสมัครได้รับการอนุมัติ พนักงานจึงจะสามารถเดินทางไปเวียดนามได้ พวกเขาจะต้องแจ้งสถานะการเป็นผู้พำนักชั่วคราวต่อสถานีตำรวจท้องถิ่นของตน ใบอนุญาตพำนักชั่วคราวที่มีระยะเวลาเท่ากับวีซ่าทำงานจะออกให้ภายใน 5 วันทำการ

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

ปัจจุบัน ใบอนุญาตทำงานในเวียดนามมีอายุใช้งานได้นานถึง 3 ปี และไม่สามารถต่ออายุได้ หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะจ้างคนงานต่อไปเกินระยะเวลาใบอนุญาต จะต้องยื่นคำขอใหม่

หากธุรกิจของคุณมีหลายสาขาที่พนักงานอาจต้องไปทำงานในจังหวัดเดียวกัน คุณจะต้องแจ้งข้อมูลนี้ในใบสมัครขอใบอนุญาตทำงาน หากผู้สมัครของคุณคนใดคนหนึ่งจะทำงานในหลายสถานที่ในจังหวัดต่างๆ คุณสามารถยื่นใบสมัครไปยังกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม (MOLISA) แทนได้

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทำลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน สร้างโอกาสสำหรับทุกคนทุกส่วนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ ใช้ศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตนได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษากฎระเบียบตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างครบถ้วน และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างและควบคุมเริ่มงานของพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้สมาชิกทีมใหม่นั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้

ขณะนี้ G-P ยังไม่ให้บริการช่วยเหลือด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้ หากมีข้อสงสัยอื่นใด โปรดติดต่อเราได้เลยวันนี้