如果您的公司計劃向科特迪瓦擴張，您需要確保所有國際化員工擁有在當地工作的適當工作許可證和簽證。

科特迪瓦的工作簽證類型

與其他國家一樣，科特迪瓦對希望出於各種目的入境的非本國公民有專門的入境程序。簽證的主要類型如下：

  • 短期簽證： 有效期最長為3 個月
  • 長期居留簽證：有效期最長為1 年
  • 外派工作合約簽證：有效期限取決於工作合約的期限。

顧名思義，外派人員工作合約簽證是希望在科特迪瓦生活和工作的國際化雇員的適當選擇。

獲得科特迪瓦工作簽證的要求

國際化工人的第一個要求是從科特迪瓦的公司獲得一份工作。 擁有一份已建立公司的工作是非常重要的，因為在整個應徵過程中，僱主主將扮演重要的保薦人角色。 除了應徵之外，還需要幾種文件。 這些文件包括

  • 護照效期至少為6個月，且有2頁空白頁。
  • 4 工人勞動契約的副本。
  • 一份員工的履歷。
  • 員工居住國家的警方背景調查。
  • 包含黃熱病免疫接種證明的醫療證明。
  • 專業證明，例如員工的文憑和任何相關認證。

在某些情況下，員工的文件可能需要翻譯成法語。離員工最近的領事館或大使館將可提供有關具體要求的資訊，包括可能需要的額外文件。

應徵流程

科特迪瓦政府在簽發居留簽證的同時也簽發工作許可證。此系統簡化了簽證應徵程序，因為國際化員工只需申請1 應徵即可在科特迪瓦生活和工作。 該過程涉及以下步驟：

  1. 公司必須先在一份廣泛發行的全國性日報上刊登1 個月的職缺廣告。 在此期間結束時，若該職 位仍未由國民候選人填補，則僱主將獲授權招募任何符合所需 資格的候選人。
  2. 在就業之前，任何非國籍的準員工必須持有由就業研究與促進機構 (AGEPE -L'Agence d'études et de promotion de l'emploi, désigné par l'abréviation) 批准的合約或聘書，並使用專為此目的設計的特定表格。
  3. 提交工作應徵及相關文件應在最近的科特迪瓦大使館進行。
  4. 國際化員工必須在僱用日期起的3 個月內，啟動取得以其姓名簽發的工作卡的程序。
  5. 申請居住許可證的應徵，必須在進入科特迪瓦後的最長10 週內，向國家身分證辦公室 (ONI) 提出。

其他重要注意事項

如果您的公司計畫派遣國際化員工前往科特迪瓦短期出差，例如參加會議或訓練研討會，應徵程序會有些不同。 這些勞工將需要短期簽證，只要他們打算從事的活動與允許的商務訪客活動相符即可。

他們可以填寫線上應徵申請 Côte d'Ivoire eVisa 作為商務用途。 電子簽證申請人將收到電子郵件確認批准，簽證可於抵達科特迪瓦後領取。

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