免責聲明
本內容僅供參考，並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的，並非針對特定公司或勞動力量身定制，並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證，並不承擔任何因此或與資訊有關的責任，包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
立陶宛人口
2,867 、725
名義雇主在立陶宛。
G-P 提供顧客雇主記錄服務，讓顧客無需先在立陶宛設立分支機構或子公司，即可僱用員工和管理薪資。 您的候選者是透過G-P' Lithuania 職業雇主組織按照當地勞工法租用的，並且可以在幾天內上船，而不是通常所需的幾個月。 此人會被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，完全猶如您的員工，以滿足您在國內的要求。
立陶宛的薪資單。
公司在立陶宛擴張時需要考慮很多問題，包括人力資源、稅務、合規管理、薪資設定等等。身為一家全球性的職業雇主組織，G-P' 的目標是透過管理您的薪資單，並將從合規性管理到稅務責任等所有工作從您的肩上轉移到我們的肩上，以協助您更快、更輕鬆地擴展業務。 當您與我們合作時，您不需要設定立陶宛的薪資單，也不需要學習當地的雇傭合規- 我們會為您打理一切。
立陶宛子公司。
在立陶宛開設新的公司據點，將開啟與其他東歐國家建立關係的大門。這也是為您的團隊增加優秀的新員工並提供更多的產品或服務的好方法。然而，成立立陶宛子公司以便在當地合法營運可能需要數週或數個月的時間，這可能會破壞您在當地迅速展開工作的計劃。
立陶宛簽證和許可證。
您的公司是否計劃進行全球擴張？立陶宛近年來已經成為外國求職者的熱門目的地，但如果您的公司正在考慮遷移至該國，您就需要瞭解外國員工在該國合法生活和工作的流程。