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在盧旺達招聘

盧安達是非洲最小的國家之一，位於非洲大陸中部。它是非洲人口密度最高的國家之一，擁有超過13百萬人口，其中大多數人講盧安達語，但法語和英語也是官方語言。

在盧旺達與員工商討勞動契約和要約書的條款時，請記住以下幾點。

盧安達的僱傭合約

法律規定，在盧旺達必須以當地語言制定一份書面勞動契約，其中必須明確列出員工的報酬、福利和結算聘用要求。 定期合約也是允許的。

在盧旺達的錄取通知書和勞動契約必須以盧旺達法郎而非其他貨幣列明薪水和任何報酬金額。

盧安達的工作時間

一般而言，Rwandan 工作週為45 小時。

盧安達假期

盧安達慶祝14國家假期：

  • 元旦
  • 元旦後的第二天
  • 國家英雄日
  • 耶穌受難日
  • 針對圖西族的種族滅絕紀念日
  • 勞動節
  • 獨立日
  • 解放日
  • 烏穆加努拉日
  • 聖母升天節
  • 聖誕節
  • 節禮日
  • 開齋節
  • 宰牲節

在盧安達的假期

一般而言，員工有權享有 18 天的有薪年假。

每連續服務3年，可額外獲得一天假期，最多可獲得21天。

盧旺達病假

員工在有醫療證明的情況下，最多可享有6 個月的病假。前3 個月有薪資，後3 個月無薪資。

盧安達的產假/陪產假

待產員工一般可享有12 週的帶薪產假。在預產期前最多可請假2 週。

父親有權利享有4連續的陪產假。

盧旺達的健康保險

盧安達實行公私合營的醫療保健體系，資金來源包括政府撥款、薪資稅和個人自付費用。大部分人口繳納社區健康保險 (CBHI) 計劃，該計劃提供所有公共和非營利醫療中心的醫療服務，共同支付比例為10 %。不包含使用私人診所的費用。

盧安達補充福利

在盧旺達，一些常見的員工福利包括

  • 汽車津貼
  • 貸款
  • 住房津貼
  • 電話津貼

獎金

有些雇主提供績效獎金。

在盧旺達終止/遣散

緩刑期最長可達6 個月。在試用期間不需要結束聘用通知。

無固定期限合約可因正當理由而終止，並應向員工發出書面通知，但因嚴重不當行為而解僱的情況除外。通知要求如下：

  • 服務年資不足1年：需提前15天通知
  • 1 + 服務年資： 1 一個月通知

一般而言，員工在1 服務滿一年後可享有遣散費。遣散費發放如下

  • 服務年資低於5 ： 1 month's 薪水
  • 5 至10 服務年資： 2 months' 薪水
  • 10-15 服務年限： 3 Month' 薪水
  • 15-20 服務年限： 4 Month' 薪水
  • 20-25 服務年限： 5 Month' 薪水
  • 25+ 服務年限： 6 months' 薪水

在盧安達繳稅

雇主和雇員必須分別將薪資總額的5% 和3% 捐給國家退休基金，以及將薪資總額的0.3% 捐給母親保險基金。

雇主還需向職業危害基金繳納總薪資的2 %。

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